(V.periódico Público en línea del 26 de diciembre de 2008).

La Cámara de Senadores pidió a la Secretaría de Educación Pública enviar un informe detallado de los recursos del Fideicomiso Vivienda del sindicato magisterial, pues los datos que reportó no coinciden con los de Hacienda.
El presidente de la Comisión de Desarrollo Social del Senado, Graco Ramírez, refirió que en diciembre de 2007 la SEP entregó al Senado diversos documentos sobre el Fideicomiso para el Programa Especial de Financiamiento a la Vivienda para los maestros, en los que reportó un patrimonio de 490.9 millones de pesos.
Sin embargo, dicha cifra contrasta con los datos aportados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, que indican un patrimonio superior a los 100,000 millones de pesos, afirmó el legislador por Morelos.

(V.Notimex del 15 de diciembre de 2008).

Hace 7 meses se firmó la Alianza por la Calidad de la Educación.
El paso hacia adelante que significó la alianza fue seguido por una serie de retrocesos que, al terminar el año, nos dejan donde estábamos.
Tras las ceremonias del acuerdo vino un examen para concursar plazas de maestros; nunca más se repartirían con métodos no profesionales, ni a parientes ni a amigos generosos. El desacuerdo magisterial surgió cuando se publicaron los bajísimos resultados de la prueba, desde Mérida hasta Ensenada. Ahí se acabó el empuje educativo: lo que siguió fue la sorpresiva e inexplicable sentencia de muerte a las escuelas normales por parte de Gordillo, quien proponía reencarnarlas en escuelas de turismo a cambio de nada. Luego llegaron los paros, plantones, marchas y disturbios de maestros de diferentes partes del país. Y en medio de todo esto hicieron su aparición las inolvidables Hummers (¿y la rifa, amá?), que abrieron para el SNTE el periodo electoral: desde entonces la dirigencia se volcó a negociar con partidos y precandidatos en todo el país su cuota de puestos políticos a cambio de apoyo de los maestros en las elecciones de julio próximo.
A pesar de todo, el presidente Felipe Calderón señaló que la alianza era un "paso histórico". ¿No será un paso para atrás?

Luis Petersen Farah
(v.pág.14 del periódico Público del 14 de diciembre de 2008).

En las estadísticas, el cuadro desolador de las edades, de los tiempos. En el vértice, hombres que frisan los 90 años en la vida y medio siglo en el oficio. Los mismos rostros, los mismos nombres, la reelección indefinida, el poder sindical como hipnosis enfermiza, el reparto de las parcelas mediante escrituras que dan la posesión para siempre. Y más allá del asco, la lección. Estos líderes se saltaron impunemente una generación y aún vislumbran otra reelección hasta que el cuerpo aguante. No fueron, ni serán capaces de crear un clima para el relevo, para la sucesión, para reclutar a los mejores; para evitar el estallamiento previsible.

Flavio Romero de Velasco, licenciado en Derecho y en Filosofía y Letras y exgobernador de Jalisco
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 13 de diciembre de 2008).

Sarbelio Molina Vélez, cercano colaborador de la lideresa del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Elba Esther Gordillo, es acusado de incluir a su esposa en la nómina educativa sin estar frente a grupo ni haber pisado nunca la Escuela Normal.
Aurora Pineda García cobra desde el año 2001 en la Secretaría de Educación en Michoacán, como maestra de primaria.
Pineda García recibe 2 cheques quincenales gracias a la doble plaza que obtuvo con fecha del 1 de septiembre del 2001, en tiempos del entonces gobernador priista Víctor Manuel Tinoco Rubí.
De acuerdo con un oficio emitido por la Subsecretaría de Administración de la SEE, con fecha del 8 de enero del 2004, el sueldo mensual de Pineda supera los 13,000 pesos. Dicho documento fue avalado por el entonces subjefe de Registros y Controles de la SEE, Antonio García Luna.
Molina Vélez es, desde el pasado 7 de febrero, secretario general de la Sección 18 del SNTE, con sede en Michoacán.
Este dirigente sindical fue uno de los que Gordillo envió este año a un curso de inglés en Estados Unidos, con todos los gastos pagados.
Pineda García es en realidad licenciada en Sicología y trabaja como funcionaria en la Universidad Michoacana, como jefa del Departamento de Comunicación de la Ciencia y tiene sus oficinas en la Calle Finlandia 286, y se encarga del Tianguis de la Ciencia que cada año organiza esa casa de estudios.
Desde el 13 de octubre del 2008, el SNTE fue advertido de presuntas irregularidades al interior de la Sección 18 en Michoacán, por parte de disidentes de la dirigencia local.
Las anomalías van desde supuestos actos de prepotencia hasta la posible situación irregular de maestras que, sin tener el año frente a grupo, han sido comisionadas a la dirigencia sindical.
Las acusaciones involucran tanto al secretario general de la Sección 18, Sarbelio Molina Vélez, como a la titular de Preescolar, Gema Martínez Quiroz, y al oficial mayor del mismo sindicato, Alfredo Arroyo.
En el documento entregado al Comité Ejecutivo Nacional del SNTE se revelan, además, supuestos privilegios que el Gobierno del Estado otorga al sindicato magisterial como la renta de oficinas y la compra de vehículos.

(V.pág.12 del periódico Mural del 11 de diciembre de 2008).

Una situación económica y social grave vive el municipio de Cananea, cuya principal fuente de empleos, la productora de cobre Mexicana de Cananea -propiedad de Grupo México-, está paralizada desde hace un año y 4 meses por una huelga.
Autoridades municipales y estatales coinciden en que el momento es crítico por el golpe que ha sufrido el comercio y, en general, la economía familiar.
"Existe un problema grave en Cananea, obviamente poco a poco la huelga ha ido mermando la capacidad de la gente, la capacidad del comercio" señalan autoridades estatales y del municipio.
Cananea cuenta con una población aproximada de 33,000 habitantes y tiene en dicha planta minera a su principal generadora de empleo y derrama económica.
Entre puestos sindicalizados y de confianza, Mexicana de Cananea ofrece trabajo a 1,500 personas, pero además tiene contratadas a compañías proveedoras que generan otros 4,000 empleos.
Durante los 16 meses de la huelga, que estalló por supuestas anomalías en las medidas de seguridad para los empleados, los obreros de la Sección 65 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana recibieron un bono semanal de ayuda de mil pesos, que les permitió hacer frente a las necesidades básicas. Sin embargo, desde hace 2 semanas dicho apoyo, proveniente de secciones afines al líder minero en el exilio, Napoleón Gómez Urrutia, se suspendió debido a un supuesto "congelamiento" de cuentas.

(V.periódico El Informador en línea del 9 de diciembre de 2008).

El líder del Sindicato de Trabajadores Mártires de San Angel de la Industria Textil, Fermín Lara, encarcelado por un presunto fraude a Bancomext por más de 40 millones de dólares, ha sufrido 5 crisis nerviosas en 3 meses.

Trascendió
(v.pág.4 del periódico Público del 7 de diciembre de 2008).

Los trabajadores de la empresa Altos Hornos de México, Sociedad Anónima en Monclova no defenderán a ninguno de los líderes mineros aprehendidos por tener cuentas pendientes con la ley.
"Nosotros ya nos desligamos de esas personas que están con Napoleón Gómez Urrutia", dijo el líder de la Sección 147 del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana, Juan Antonio Vaquera.
Aseguró que en AHMSA no habrá paros, porque nadie respalda a los napistas. Por acuerdo de asamblea, desde el pasado 2 de septiembre (que desconocieron a la dirigencia nacional) no le entregan las cuotas sindicales al Comité Ejecutivo Nacional de ese sindicato.
"Nosotros ya no tenemos nada que ver con esa gente que le hace daño a los obreros, a las empresas y al país". Sería catastrófico que cuando enfrentamos un bache financiero mundial pusiéramos en peligro la fuente de empleo por defender a esa gente que tiene problemas con la justicia, pues Carlos Pavón quiso extorsionar a Alonso Ancira, al dueño de AHMSA, con 17 millones de pesos.

(V.pág.6-A del periódico El Informador del 6 de diciembre de 2008).

El secretario de Asuntos Políticos del Sindicato Nacional de Mineros, Carlos Pavón Campos, quien además es considerado el brazo derecho de Napoleón Gómez Urrutia, fue detenido por elementos de la Policía Federal Preventiva por un presunto fraude de 18 millones de pesos cometido contra la empresa Altos Hornos de México.
El arresto ocurrió en su domicilio ubicado en la colonia Narvarte, luego de que un juez ordenara congelar todas las cuentas estatales del sindicato minero y de que se detuviera, 24 horas antes, a Juan Linares Montúfar, en este caso por su presunta participación en el fraude de 55 millones de dólares del fideicomiso minero.
Con dichas aprehensiones, la organización sindical quedó prácticamente "descabezada", aun cuando todavía está libre Juan Luis Zúñiga, pieza fundamental en la resistencia sindical.

(V.pág.31 del periódico Público del 5 de diciembre de 2008).

En la nueva ley de Pemex, que entró en vigor el sábado pasado, el sindicato petrolero mantuvo el singular privilegio de contar con representantes en el consejo de administración. En el contrato colectivo de trabajo, por otra parte, y mediante usos y costumbres, se expresan muchas otras prebendas (diferentes de las legítimas prestaciones derivadas de una relación laboral) entre las cuales se incluye el combate a toda expresión de la base trabajadora que cuestione a la dirección gremial, encarnada desde hace 3 lustros por Carlos Romero Deschamps. En tal sentido, el pacto no escrito entre la cúpula sindical y la dirección de Pemex incluye aplacar todo intento de rebeldía y, en el extremo, impedir que prospere la tentativa actualmente en curso por crear un sindicato de trabajadores de confianza.
De hecho, ese propósito se logró ya. En marzo pasado, centenares de empleados de Pemex integraron la Unión Nacional de Técnicos y Profesionistas Petroleros, que el 29 de abril solicitó registro ante la autoridad laboral, para cumplir el aberrante criterio establecido por la ley según el cual los sindicatos existen no por la voluntad de los trabajadores sino de la burocracia que, en el mejor de los casos, procede con exasperante lentitud. Siete meses después de iniciado el procedimiento respectivo, y no obstante que los solicitantes han satisfecho los requerimientos de la autoridad registral, ésta no ha expedido la patente respectiva, y tampoco la ha negado, en cuyo caso la exigencia de los sindicalistas podría encauzarse por la vía judicial.
Varias veces antes los ingenieros, economistas, administradores, médicos, abogados, contadores, etcétera que prestan sus servicios a Pemex han procurado organizarse para gestionar los intereses específicos de su categoría laboral. En todas ellas, la dirección de Pemex desplegó recursos de mala ley para inhibir y castigar a los promotores de la organización. En 2004, el más acabado intento de organización fue cancelado cuando sus dirigentes aceptaron una conveniente jubilación anticipada que los dejó bien situados ante su futuro individual.
Esta vez la empresa ha acudido a procedimientos más groseros, si cabe, que en el pasado. Aprovechando la parsimonia con que la Secretaría del Trabajo ventila la solicitud de registro sindical (pachorra que cabe suponer convenida con el empleador), la administración petrolera practica varias tácticas disuasivas: ha convencido a algunos miembros de la Unión a que desistan de su pertenencia a ella, mediante la presentación de cartas de renuncia que incluyen la expresión de juicios adversos al intento de organización, como si se tratara de una maniobra de mala fe destinada a dañar a la industria petrolera. A no pocos de quienes persisten en su empeño de agruparse, se les reubica en lugares donde no puedan ejercer influencia sobre sus compañeros o francamente se les despide previo desalojo de su puesto de trabajo y prohibición de ingreso al mismo, cumplida por la fuerza.

Miguel Angel Granados Chapa
(v.El Siglo de Durango del 4 de diciembre de 2008).

El líder del sindicato petrolero, Carlos Romero Deschamps, calificó la reforma energética como positiva y manifestó que el sindicato de Petróleos Mexicanos está muy gustoso con su aprobación.
El primer mandatario fue recibido por una porra de los trabajadores: "¡Petróleos con Felipe, Petróleos con Felipe!", corearon.

(V.pág.3 del periódico Mural del 4 de diciembre de 2008).

Hace 15 años trabajaba en la Secretaría de Salud en nuestro estado; dentro de sus funciones estaban, entre otras los programas referentes al fomento de la salud y dentro de ellos ocupaban un primerísimo lugar las enfermedades, luchando contra la mugre y el desaseo en aquellos lugares en donde en forma masiva concurren las personas; con ese fin se supervisaban los rastros, los mercados, las gasolineras, los hospitales particulares y los establos, pero si fue fácil enumerar las campañas no sucedía lo mismo con su instrumentación ya que al revisarlas se tenía que luchar con los intereses creados de los grupos, mafias y centrales obreras que desde tiempo atrás tenían como botín tales empresas y concesiones, las cuales eran jugosas y por lo mismo defendidas en cuanto a vicios a capa y espada.

Adolfo Martínez López
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 3 de diciembre de 2008).

¿Con quién iba a negociar [el presidente Calderón] la reforma educativa? ¿Con la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, la oposición a Elba Esther que compite con ella en corrupción? Elba Esther controla el sindicato y se animó a dar un paso que le recorta su propio poder; ni modo de desaprovecharlo. También estaba la opción de no hacer nada en el terreno educativo. La Alianza es el programa más visionario de la administración actual. Si se lleva a cabo plenamente, en 15 años éste es otro país.

Carlos Loret de Mola A.
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 2 de diciembre de 2008).

Una decena de maestros de la Sección 19 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, que se oponen junto con miles de colegas a la Alianza por la Calidad de la Educación, irrumpieron en la homilía del obispo de Cuernavaca, Florencio Olvera Ochoa, y al finalizar la misa le gritaron: "¡Cómplice del PAN!"
Una de las manifestantes, la maestra Dulce Rivas, pretendió abordar al obispo al final de la misa para pedirle audiencia, pero feligreses y policías vestidos de civil se lo impidieron. "Vayan a las calles a manifestarse, respeten este lugar sagrado", espetaron contra los mentores.
La protesta magisterial ocurrió luego de que el obispo Florencio Olvera llamara en su sermón a la reconciliación entre autoridades y maestros, y aludiera en el mismo al acuerdo entre los representantes del gobierno estatal que encabeza el panista Marco Antonio Adame Castillo y los concejales enviados por la lideresa del SNTE, Elba Esther Gordillo, para resolver el conflicto.

(V.pág.21-A del periódico El Informador del 24 de noviembre de 2008).

Como si no tuviéramos problemas de desempleo generados por la crisis económica internacional, algunos grupos de chantajistas están decididos a seguir cerrando empresas en México.
Este 11 de noviembre se dio a conocer el cierre definitivo de Minera Nuevo Monte en Zimapán, en Hidalgo. La empresa, que ha venido sufriendo por la caída de los precios de los metales, fue víctima de un paro ilegal en octubre realizado por trabajadores de una empresa contratista. La dueña de la minera, una firma holandesa, no se anduvo por las ramas y ha ordenado el cierre de Nuevo Monte.
El ingeniero Carlos Silva, director general de Minera Nuevo Monte, me dice que el 16 de octubre un grupo de trabajadores del Sindicato de Trabajadores Mineros de Napoleón Gómez Urrutia, los cuales no trabajan para Nuevo Monte sino para una empresa contratista propiedad del diputado local priista Carlos Ortiz Rodríguez, tomó la planta de procesamiento de metales y las 2 minas de Nuevo Monte y las mantuvo cerradas durante 8 días. Nunca hubo un emplazamiento a huelga, nunca un pliego petitorio, en buena medida porque no hay contrato colectivo con Nuevo Monte que los hubiera justificado en la ley. "Simplemente nos desalojaron sin previo aviso", dice el ingeniero Silva.
La toma de las instalaciones provocó una pérdida de 150,000 dólares diarios. Los gobiernos municipal y estatal intervinieron para lograr la liberación de la planta y las minas, pero las pérdidas le dieron la puntilla a una empresa que ya estaba enfrentando problemas ante el desplome de los precios internacionales de metales.
El golpe es muy fuerte. La minera, con mil empleos directos y otros mil indirectos, era la principal fuente de empleo del pueblo. Será muy difícil que llegue alguna otra inversión en estos tiempos de recesión.
Desafortunadamente, se ha vuelto muy común en nuestro país que distintos grupos políticos o sindicales actúen como simples mafias para extorsionar a empresas -mineras, turísticas o de otros giros- provocando su cierre temporal o definitivo.
Apenas en febrero, un sindicato de la CROC cerró de manera ilegal el hotel del Grupo Mayan en San José del Cabo en un intento por arrancarle el contrato colectivo a otro sindicato, éste de la CTM. La maniobra, que aparentemente contó con el apoyo del gobernador perredista Narciso Agúndez de Baja California Sur, llevó a la cancelación de una inversión de 1,200 millones de dólares de Grupo Mayan en un terreno cercano al del hotel ya en operación y que llevaba apenas 3 meses funcionando.
Minera Dolores, una empresa asentada en la sierra Tarahumara de Chihuahua y propiedad de la canadiense Minefinders, ha sufrido también bloqueos y chantajes de un grupo político que, cada vez que obtiene lo que quiere, multiplica sus demandas. La mina, que producirá oro por el proceso de lixiviación, está ya casi lista para entrar en operaciones. Habrá que ver si se lo permiten.
Quizá los casos más costosos los hemos visto en las minas de Cananea, Sombrerete y Taxco del Grupo México. Éstas se encuentran en huelga desde el 30 de junio de 2007 a pesar de que la empresa se ha "allanado" a las exigencias del sindicato. Grupo México decidió en octubre de 2007 cancelar una inversión por 2,108 millones de dólares programada para Cananea y mandarla a Southern Copper, su filial en Perú. En abril de 2008 anunció una nueva inversión, ésta de 1,300 millones de dólares, para Southern Copper. En 8 años Cananea, la mayor mina de cobre de México, ha sufrido 6 paros de labores organizados por el Sindicato Minero de Napoleón Gómez Urrutia.
La gran bonanza de los precios de los minerales parece haber llegado a su fin. La recesión en los Estados Unidos y Europa ha hecho que se desplomen los precios de casi todas las materias primas, especialmente los metales y minerales. En lugar de haber aprovechado los años de vacas gordas para construir prosperidad y prepararse para los de vacas flacas, los sindicatos y otros grupos de extorsión han tratado de matar a la gallina de los huevos de oro.
Las inversiones en minería, turismo o cualquier otra actividad disminuirán inevitablemente en los próximos años. Pero nosotros mismos estamos permitiendo que unos grupos de chantajistas, disfrazados de líderes sindicales, ahuyenten las pocas inversiones que sí podríamos tener.

Sergio Sarmiento
(v.El Siglo de Durango del 13 de noviembre de 2008).

Los gobiernos estatales deberán entregar a la Secretaría de Educación Pública un reporte de los maestros comisionados en actividades sindicales.
Según se aprobó ayer en el Decreto de Presupuesto de Egresos de la Federación, las entidades deben colocar en internet el número de comisionados, el nombre de cada uno, su categoría salarial y la duración de la comisión.
La información, además, deberá actualizarse cada trimestre y se entregará a la Cámara de Diputados.
Las entidades "deberán informar trimestralmente a la Cámara de Diputados sobre el número total, nombres y funciones específicas del personal comisionado, así como el periodo de duración de la comisión y publicar las listas correspondientes en internet", se indica en el decreto.
El número de comisionados siempre ha sido un misterio, pero con la aprobación del Decreto de Presupuesto se sabrá por vez primera, por ejemplo, si la presidenta del SNTE, Elba Esther Gordillo, tiene una comisión sindical, si recibe recursos por tener una o más plazas de maestra, su categoría salarial, si ha dejado su plaza de maestra o tiene licencia.
Lo mismo sucederá con las plazas de maestros de, entre otros, el secretario general del SNTE, Rafael Ochoa, los legisladores federales y locales, presidentes municipales, regidores o secretarios generales de las 59 secciones sindicales.
Esta es la primera vez que el congreso exige a los gobiernos estatales dicha información, pues aunque el Senado aprobó en noviembre de 2007 un punto de acuerdo para que la entregaran a la SEP, 14 estados no informaron.
Hoy la exigencia de transparentar el número y nombre de los comisionados está ligada a las reglas del ejercicio del gasto que aprobaron los diputados.
Las cifras que se han hecho públicas sobre el número de comisionados no coinciden, ni se conoce el impacto presupuestario que tiene el sueldo de los maestros y personal administrativo comisionado y el trabajo que realizan.
El Senado recibió de la SEP, en diciembre pasado, información sobre el número de comisionados sólo de 18 estados, y se reveló que 9,000 maestros cobran su sueldo sin dar clases.
No obstante, se encontró que en 2007, en 19 estados, había 8,110 maestros comisionados que realizan trabajo sindical, lo que representa una erogación anual de 1,300 millones de pesos.
La Auditoría Superior de la Federación, que también auditó el FAEB de 2007, encontró que hay 6,132 maestros y trabajadores administrativos comisionados al SNTE, lo que costó al erario 1,178 millones de pesos.

(V.pág.2 del periódico Mural del 13 de noviembre de 2008).

José Mendivil Zazueta, secretario de Vivienda del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, minimizó el escándalo surgido a partir de la compra de 59 camionetas Hummers 2009 para los líderes seccionales y dijo que si la dirigente nacional, Elba Esther Gordillo, habló de rifarlas, es porque así será.
"No entiendo por qué se hizo tanto escándalo. El problema es la marca de la camioneta, pero eso no tiene por qué asustarles. Cada 4 años se actualiza la flotilla y las camionetas no son propiedad de los líderes, sino del sindicato", dijo.
Por lo mismo, agregó, tendrán que comprarse nuevos automóviles para los líderes seccionales pues la flota vehicular es cambiada cada 4 años.
"Definitivamente se tendrán que comparar otros autos o camionetas para los líderes, ni modo que ahora anden de raid porque se rifaron las hummers".
"Se está siendo alboroto, pero el SNTE es autónomo y tiene sus propios recursos que se gastan como lo decida el Consejo General. No tenemos que rendirle cuentas a nadie, salvo a los órganos del sindicato y a los trabajadores".
Agregó que los permisos para la rifa están en la Secretaría de Gobernación y que las camionetas están en custodia en cada sección sindical.

(V.pág.2 del periódico Mural del 13 de noviembre de 2008).

Con la realización de una marcha, en la que participaron poco más de 12,000 maestros opositores a la Alianza por la Calidad de la Educación porque cancela la herencia de plazas, el magisterio morelense frustró el regreso a clases. Según un anuncio oficial, éste sería de 70% de los 23,000 maestros que mantienen un paro desde el 18 de agosto.
Ayer por la mañana, la Secretaría de Educación estatal informó que maestros de unas 20 escuelas de educación básica regresaron a clases, pero horas más tarde la dependencia divulgó que junto con los planteles abiertos en los últimos 10 días, sumaron 1,122 colegios en operación.
Eso significa, según la Secretaria de Educación del Estado, 65% de los 1,700 planteles que existen en la entidad.
No obstante, en un recorrido por algunos planteles se constató que en varias escuelas, como la primaria Rufina Guillemaud, en el municipio de Jiutepec, los alumnos sólo estuvieron 2 horas en clases, ya que los maestros los enviaron de regreso a sus casas para acudir a la marcha convocada por la disidencia magisterial en Cuernavaca.
En otros colegios, como la primaria Lázaro Cárdenas del poblado de Tejalpa, los educadores únicamente regularizaron la jornada escolar, pues desde semanas antes impartían asesorías de 2 y 3 horas una o dos veces a la semana.

(V.pág.5-A del periódico El Informador del 4 de noviembre de 2008).

El reglamento que aprobó el Cabildo de Tala, por el cual desde julio de 2007 se prohibió y aún se persigue en ese municipio la tradicional actividad de la venta de tortilla hecha a mano, principal fuente de ingresos para centenares de familias, fue redactado con la participación de los industriales de la masa y la tortilla, los mismos que afirman que las microtortilleras "nos quitan mercado".
Tanto el alcalde de Tala, Cipriano Aguayo, como el presidente de Grupos Unidos de la Masa y la Tortilla, Arturo Solano, reconocieron que agrupaciones de tortilleros "establecidos" participaron en la redacción del polémico reglamento.

(V.pág.31 del periódico Público del 31 de octubre de 2008).

Cuando se le cuestiona acerca de la pertinencia de estos regalos [Elba Esther] responde cínicamente y sin el menor recato, que con el dinero del sindicato ella hace lo que quiera y no tiene por qué darle cuentas a nadie.
Lo anterior pudiera ser cierto -excepto por las cuentas que debiera rendirles a los maestros sindicalizados- sólo si los recursos que maneja provinieran única y exclusivamente de las cuotas voluntarias de sus afiliados, pero cuando el gobierno federal le ha hecho entregas de miles de millones de pesos al sindicato que ella maneja a su antojo, recursos destinados para mejorar la calidad de la educación pública -y nunca, pero nunca para regalos personales como la compra de Hummers-, no me cabe la menor duda que no sólo debe, sino tiene la obligación de darnos cuentas del uso de ese dinero a todos los mexicanos.
Para los que se chupan el dedo, hay trucos "verborreicos" que se utilizan con el objeto de aparentar el "correcto" uso y destino de los recursos públicos. Por ejemplo: si el sindicato gasta 100 pesos (millones o lo que sea) al año, de los cuales 50 son destinados a rubros perfectamente justificables y compatibles con los objetivos del sindicato y de sus obligaciones magisteriales en pro de la educación publica, y los otros 50 son despilfarrados en Hummers, relojes de oro o en la compra de bienes personales de los dirigentes, y si por otra parte, le ingresan 100 pesos (millones o lo que sea) de los cuales 50 provienen de aportaciones voluntarias de sus afiliados y los otros 50 de aportaciones del gobierno (no sé si voluntarias o bajo presión), podrían decir sin faltar a la su acomodaticia "verdad" que los 50 pesos aportados por el gobierno para mejorar la calidad de la educación publica del país fueron utilizados correctamente y para los fines esperados.
Es más, hasta nos podrían enseñar con lujo de detalle toda la documentación que quisiéramos de cada uno de esos 50 pesos, con lo que nos "demostrarían" su adecuada utilización. Y por lo tanto, si los otros 50 pesos los gastaron en Hummers o en lo que sea, de ese dinero no tienen por qué darle cuentas al gobierno ni a nadie fuera del sindicato.
Suena bien, transparente y hasta convincente ¿no? Pero estos argumentos sólo convencen a los que se chupan el dedo, o a los que se hacen de la vista gorda frente a estas falacias contables y morales, ya sea porque tienen intereses políticos que podrían verse beneficiados con el poder de convocatoria la líder magisterial, o porque son los principales agraciados de sus regalotes.
Para los que no lo sepan, Elba Esther desde que asumió el poder del SNTE acostumbra obsequiar relojes de lujo, automóviles, viajes de placer y casas a quienes ella misma quiere halagar (o mejor dicho "comprar").
Según declaraciones de Noé Rivera, ex coordinador político de la maestra, los beneficiados de estos regalitos que por su valor económico distan mucho de ser una mera cortesía social -como podría ser una canasta navideña, unos chocolates o unas flores-, fueron y siguen siendo secretarios de estado, dirigentes nacionales, gobernadores, periodistas y en ocasiones hasta presidentes, como Ernesto Zedillo: "A su gobernador preferido, al más apapachado, no sólo le daba regalos, sino lo abasteció de recursos económicos para financiar las campañas electorales".
A decir de su ex coordinador político, la intención de los regalos no es sólo comprar lealtad o la conciencia de los políticos, sino involucrarlos en sus planes, comprometerlos; una forma de "amarrarlos" (Excélsior, 22 de octubre).
Solamente en su última petición, la lideresa magisterial obtuvo del gobierno federal nada menos que 5,000 millones de pesos.
El hecho que hayan entrado al sindicato o a su bolsa personal no la exime de transparentar y justificar el destino del dinero, y si está revuelto con otros recursos propios del sindicato, entonces toda la economía del sindicato debería estar sujeta a las leyes de transparencia e información vigentes para todo aquel que recibe o maneja dinero público.

Ricardo Elías, arquitecto y empresario
(v.pág.6 del periódico Mural del 30 de octubre de 2008).

Persisten los maestros en la calle. Van y vienen. Marchan, gritan y hasta palizas reciben. Y ¿la educación? ¿Las autoridades educativas? ¿Dónde están? Los Hummer, ¿quién se los ganó? Pensé comprar un boleto y nunca supe dónde.
La educación es un tema delicado, hoy de importancia crucial. Lo primero es bajarle el nivel de politización que ha alcanzado en los años recientes. Los miedos de Acción Nacional llevaron al partido o a la campaña, no lo sé, a un pacto con el diablo: Votos a cambio de hipotecar la educación. Y la educación pública se hizo privada, no por lo que alegan los dichos izquierdistas, sino porque hoy es terreno casi exclusivo del entorno de Elba Esther a pesar de leyes y gobiernos. El pacto ha hecho de la educación campo diabólico, es decir materia de divisionismo. Por ejemplo: maestros en la calle contra lo aprobado por su sindicato. Gobiernos estatales firmantes de la Alianza que ahora desconocen.

Miguel Bazdresch Parada
(v.pág.17 del periódico Público del 26 de octubre de 2008).

La Secretaría de Educación Jalisco busca regresar a las aulas a la mitad de los 667 maestros comisionados del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.
Alberto García de León, director de Personal de la SEJ, informó que la dependencia está en pláticas con las secciones 16 y 47 del SNTE en Jalisco para que más de 300 docentes que se dedican a labores sindicales, vuelvan a ocupar su lugar en las escuelas.
MURAL publicó ayer que los maestros jaliscienses que no dan clases porque tienen comisión del sindicato, le cuestan al erario anualmente 143'454,000 pesos.
"Idealmente no debería haber comisionados, en un plano ideal, los maestros que están comisionados al sindicato deberían estar pagados por las cuotas que el SNTE recupera. En ese sentido sí, 143 millones podrían ser orientados hacia la contratación de más maestros o maestros que sustituyan a los maestros que están haciendo funciones sindicales".
Para el sindicato, el trabajo de un comisionado consiste en gestionar beneficios laborales y académicos para los maestros que sí están frente a un grupo.

(V.pág.1 de la sección "Comunidad" del periódico Mural del 23 de octubre de 2008).

No hay nada más lamentable que el sindicato de los recogedores de basura [del D.F.], que asegura que establecer un programa para concienciar a la ciudadanía sobre cómo separar la bausura sería una pérdida económica.

Oscar Ramírez
(v."Foro" de la revista National Geographic en Español del mes de octubre de 2008).

¿Qué pasa con los maestros de Morelos? Como usted sabe, quieren seguir heredando y comercializando sus plazas escudándose en conquistas sindicales como si se tratara de un derecho divino.
¿Y los niños de Morelos? Bien, gracias, perdiendo un año escolar que a la larga los hará perder oportunidades de trabajo y a ese estado, inversiones, desarrollo y progreso.
¿Qué pasa con Elba Esther Gordillo? Que al mismo tiempo que se puso a pedir dinero para los maestros, como si le faltara, empezó a regalar camionetas Hummer para impedir que sus seguidores dejaran de serlo.
Usted vio el escándalo: la señora se desdijo, luego se inventó que las camionetas se iban a rifar y se acusó a la prensa de manipular a la opinión pública en contra de la maestra.
Desde los tiempos de La Paca que yo no veía a México tan sumergido en el absurdo, y mire que en este país nos pintamos solos para la ridiculez.
El detalle es ése: ¿quién educa a nuestros hijos? ¿Un señor que se dice maestro y que en lugar de enseñar, renta su plaza? ¿Una mujer que compra fidelidades con vehículos de lujo?
¿Esos personajes andrajosos que no saben ni hablar en público y que sólo son buenos para cerrar calles y carreteras? ¿Esas personas que nos conocen las tablas de multiplicar pero que están esperando que les toque su Hummer?
Con razón México está en un lugar tan bajo a nivel educación respecto al resto de América Latina y el mundo.
No sé usted, pero a mí me daría pánico dejarle un hijo a Elba Esther Gordillo para que le enseñara a leer y a escribir. Sólo Dios sabe qué le enseñaría.
Viviría con el Jesús en la boca si alguno de esos terroristas que prefieren incitar a la violencia que recordar que el magisterio es una vocación, le inculcara valores a algún niño de mi familia.
Y peor tantito, me da taquicardia nada más pensar que algún hijo mío quisiera convertirse en maestro. ¿Para qué? ¿Para protagonizar esos espectáculos? ¿Para que espere un cariñito del SNTE? No, gracias.
Pertenecer al magisterio en estos tiempos es como dedicarse al crimen organizado pero peor, porque al menos los narcos hacen su negocio. A los maestros los mantenemos nosotros.
Sí, usted le paga las Hummers a doña Elba Esther y sus plantones a los maestros de Morelos con sus impuestos.
Y el petróleo de Pemex, tan defendido y solicitado, también es para la maestra Gordillo y sus compañeros.
A ver, a que a usted nadie le regala algo. ¿Cuándo le ha regalado Pemex una lana, cuándo le he obsequiado una camioneta su gobernador o cuándo lo han dejado faltar a su chamba nomás porque sí?
¿Pero le digo qué es lo más pavoroso y sintomático de esta historia? El silencio de Felipe Calderón.
¿Por qué nuestro presidente constitucional no se faja los pantalones, hace una declaración en público y toma cartas en este asunto?
¿Le tiene miedo a Elba Esther? ¿Tiembla ante la posibilidad de lo que le pudieran hacer los maestros en bola? ¿Entonces en dónde está su autoridad?

Alvaro Cueva
(v.pág.13 del periódico Público del 19 de octubre de 2008).

Tranquilidad pública sí, a costa de no intervenir en el secuestro de la educación pública y la corrupción del grupúsculo que la controla como si fuera un negocio privado a la vez que un partido político, también privado.

Miguel Bazdresch Parada
(v.pág.15 del periódico Público del 19 de octubre de 2008).

Con el programa educativo Hummer, los alumnos también aprenderán el exquisito arte de la sustracción. Constatarán que las arcas sindicales son el instrumento perfecto para hacer realidad los sueños megalómanos y que se puede echar mano de una buena cantidad de pesos con discrecionalidad garantizada contra todo derecho a la información y todo reclamo de transparencia.
Aprenderán que si un día llegan a tener 400,000 pesos la mejor inversión es una Hummer para andar por esos tan jodidos caminos de Dios. Que nada hay mejor en esta vida que ser jefe sindical: a cambio de lealtad, recibirás lo que quieras, todo mientras no se haga público, pues entonces habrá que sacarse de la manga una improvisación.
En lugar de gastar en directo y sin gracia el dinero en el bienestar de sus agremiados, y constatando que no les hace gran falta, prefiere elegantemente lanzar una serie de actividades que involucren a toda la comunidad educativa para obtener ingresos y desparramen a su paso educación por doquier.

Luis Petersen Farah
(v.pág.14 del periódico Público del 19 de octubre de 2008).

Recibí este correo de un maestro:
"Su columna de los maestros (14/10/08) nos revela a los protagonistas de estos disturbios como unos seres detestables, que no merecerían sino el peor de los castigos por dejar a los indefensos alumnos sin educación."
"Cierto..."
"Ahora, los tiempos recientes nos han demostrado que si algo se pretende lograr es necesario recurrir a las manifestaciones. Que esté bien, es otra cuestión."
"¿Qué hay en realidad detrás de los reclamos?"
"No creo que sólo la venta de plazas y la cuestión hereditaria, lo cual suena grotesco. Pero, disculpe usted, no estamos en un país que dé garantías de ofertas laborales como para que alguien que sólo tiene eso como una especie de patrimonio lo deje ir tal cual."
"Ahora bien, como decía la abuela: O todos coludos o todos rabones. ¿Por qué no empiezan por quitar ese simpático y retrógrado ¿derecho? ¿A digamos, los petroleros? ¿O a los honorables trabajadores de la CFE?"
"Con esto de la Alianza se persigue el mejoramiento de la educación. ¿Cómo lo harán? Pues poniendo exámenes para que los mejor evaluados sean los que se presenten ante los niños a dar clases."
"Lógico. Pero de dónde sacas a estos protohombres del saber. Bueno: haces una convocatoria para presentar un examen. Sólo que la haces en vacaciones y no por los medios de comunicación que tiene establecidos el sindicato, sino por medio de un periódico."
"Esto seria bueno si dejaras la puerta abierta a todos los profesionales que pudieran aportar mejora al sistema educativo. Pero las reglas del juego sólo dejan participar a los egresados de la normal."
"Pregunta: ¿al ser egresados de la normal son mejores maestros que algún profesionista que lleva años enseñando en alguna escuela particular? Nunca lo sabremos..."
"Mejor que examinen a todos los que están actualmente en el sistema. No digo que no hay malos maestros, en todos los trabajos hay lacras. Pero, si se pretende mejorar la educación, que se mida el desempeño real de los maestros para premiar a los mejor calificados con incremento de horas y sueldo y castigar a los malos con la pérdida, ahí sí, de la plaza."
"Si van a dar oportunidades que sean para todos en busca de calidad y de algo que sea significativo. A las personas que salieron bien en su examen les dieron 3 horas a la semana, 200 pesos a la quincena. El sueldo que busca todo egresado, ¿no cree?"
"P.D. ¿Para qué eran las Hummer, amá?"

Héctor Aguilar Camín(v.pág.4 del periódico Público del 17 de octubre de 2008).

En caso de que el plan inicial de la maestra Elba Esther Gordillo hubiera sido rifar las 59 Hummers, que en un principio obsequió a igual número de líderes seccionales del SNTE, olvidó solicitar el permiso a la Secretaría de Gobernación.
"No podrá establecerse ni funcionar ninguna casa, o lugar abierto o cerrado, en que se practiquen juegos con apuestas ni sorteos, de ninguna clase, sin permiso de la Secretaría de Gobernación. Esta fijará en cada caso los requisitos y condiciones que deberán de cumplirse", establece el artículo 4 de la Ley de Juegos y Sorteos.
Hasta ayer, Gobernación no había recibido ninguna solicitud de sorteo sobre la rifa de 59 Hummers.

(V.pág.5 del periódico Mural del 16 de octubre de 2008).

Una cátedra de cómo defender la compra de una Hummer dio el secretario de la sección 47 del SNTE, José Guadalupe Madera Godoy.
El vehículo Tahoe que maneja el líder sindical recorrió 80,000 kilómetros en 2 años.
Fue comprado con el dinero de la venta de 2 camionetas Explorer que tenía la Sección 47 y que, por cierto, fueron regalo de la dirigencia nacional.
Encarrerado, Madera trató de convencer de que las Hummers estaban destinadas a un sorteo desde hace un mes, y culpó al gobierno de no cumplir con su promesa de dar 30,000 millones de pesos para la Alianza por la Calidad de la Educación.
Su comentario sobre los recur$o$ no fue tan intenso como su intento de probar que el sindicato persigue causas nobles y no vehículos de lujo.
Por cierto, el sindicato abonó a su deuda con el SIAPA. De deber 130,000 pesos el martes pasado, ayer su saldo disminuyó 4,000 pesos. Ya nomás les faltan 126,000.
Pregunta: si el SNTE compra 59 Hummer, ¿por qué no paga el agua que consume?

S.Cabañas
(v.pág.6 del periódico Mural del 16 de octubre de 2008).

Una asignatura obligatoria para los profesores del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación es comprar boletos para rifas, acusaron maestros de Jalisco.
La rifa de las 2 camionetas Hummer que tocan a la Sección 16 y 47 del SNTE en Jalisco, no sería la excepción, pues cada año el sindicato encarga a los secretarios generales de cada delegación un número de boletos para entregarlos a los maestros y que se les haga un descuento vía nómina.
"Eso hace que los mismos secretarios establezcan mecanismos de condición con los maestros para obligarles a comprar el boleto. Con la nómina en mano y por lista, generalmente el día de la quincena se les va requiriendo la compra de ese boleto", acusó Susana Macías, del Observatorio Ciudadano de la Educación.
La organización sindical nunca da a conocer los resultados de los sorteos, como en la rifa de un automóvil el año pasado ni tampoco en qué se utilizan los recursos de los boletos, añadió.

(V.pág.1 de la sección "Comunidad" del periódico Mural del 16 de octubre de 2008).

Marcha atrás de Gordillo; rifarán las 59 Hummer.
Fueron 59 camionetas Hummer las que se entregaron, una para cada sección del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, con un costo de 374,000 pesos por unidad, y desde el inicio se informó que se rifarían.
De esta manera se expresó el secretario general de la Sección 24 del SNTE, con sede en el Estado de Querétaro, Jesús Galván, quien citó ayer a conferencia de prensa para "explicar" el asunto de las referidas camionetas.

(V.pág.5-A del periódico El Informador del 14 de octubre de 2008).

El secretario general de la Sección 12 del sindicato magisterial, Alfredo Valle, señala que la camioneta que recibió no es un regalo, sino un instrumento de trabajo que les otorgó la dirigente del SNTE, Elba Esther Gordillo. El sábado, ésta anunció movilizaciones por más presupuesto para educación, mientras se conoció que otorgará una Hummer, con costo mayor a 400,000 pesos, a cada uno de los 59 dirigentes sectoriales del organismo.

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 13 de octubre de 2008).

El movimiento magisterial en Morelos, donde un grupo pretende reivindicar como derechos lo que son violaciones absolutas, no sólo a la ley, sino a la ética, la moral y el decoro.
¿No les parece vergonzoso a estos supuestos maestros salir a la calle y dar la cara para exigir que se les permita heredar o vender sus plazas?
La sola manifestación de esta demanda debería ser suficiente para que fueran cesados, despedidos y sujetos a un proceso administrativo para ser inhabilitados y quedar impedidos de volver a pisar un aula.
Sólo en una sociedad enferma puede ocurrir que quienes están encargados de formar a las nuevas generaciones salgan a las calles a reivindicar la corrupción como forma de vida, sólo en una sociedad quebrada en sus valores pueden existir grupos que apoyen a este tipo de movimientos inmorales; es el ejemplo más claro de cómo México se está cayendo a pedazos.
Es una tristeza que esos maestros de las escuelas públicas que prodigaban conocimiento, honestidad, decencia, compromiso social y sentido de justicia sólo queden ya en nuestro recuerdo.

Néstor Ojeda
(v.pág.2 del periódico Público del 12 de octubre de 2008).

Uno de los activistas de la protesta magisterial puntualizó con Ciro Gómez Leyva que los movilizados quieren que el gobierno federal resuelva: "La represión en Morelos", "lo de la Alianza por la Calidad de la Educación", "lo del tema del ISSSTE", "lo del tema del SNTE con todos los charrazos que tenemos en las secciones del país y el caso de la señora Elba Esther Gordillo", y "la construcción de una propuesta alternativa".
De tomar en serio sus demandas, los protestantes debieran: responder por las madrizas que han propinado a policías locales y federales, apechugar que no tienen derecho a seguir medrando del erario, reclamarle al congreso y a la Corte la ley del ISSSTE, ganar en elecciones los liderazgos en el SNTE y dar a conocer su plan de mejoramiento de la educación pública.
Lo real es que quieren conservar el sucio mercado de plazas y les vale sorbete la mediocridad de la enseñanza.
Quizá, como sucedió en Oaxaca, estos rijosos maistros maticen su indignidad si, como al Borras, se les dan millones pa' sus chescos.

Carlos Marín
(v.primera plana del periódico Público del 10 de octubre de 2008).

Un grupo de maestros ingresó a las instalaciones del Congreso de Morelos para exigir el cese de los operativos de las policías estatal y federal, por las acciones que ese gremio ha llevado a cabo en las vías de comunicación del estado.

(V.pág.4 del periódico Mural del 9 de octubre de 2008).

A veces es difícil saber lo que quieren los propios activistas que han bloqueado carreteras y han protagonizado manifestaciones en Morelos y en México en el marco de este movimiento. Alfredo Martínez, un miembro de la Comisión estatal de Formación Política de la Sección 19 del sindicato de maestros, me decía ayer en una entrevista telefónica, mientras se dirigía en el convoy de autobuses a la manifestación en el centro del Distrito Federal, que su lucha buscaba preservar "los derechos escalafonarios" e impedir "el inicio del camino a la privatización" de la educación pública.
¿Qué significa la defensa de los "derechos escalafonarios"? Me imagino que el mantenimiento del "escalafón" como criterio fundamental para decidir ascensos. En otras palabras, la antigüedad y las posiciones de los maestros en la estructura del sindicato deben ser los criterios de ascenso y de contratación, en lugar de los exámenes de oposición que pretende introducir el gobierno de la república. Estamos viendo una defensa del tradicional corporativismo frente a un criterio que busca basar las contrataciones y ascensos en la capacidad de cada maestro.
¿Cuál es la parte de la Alianza por la Calidad de la Educación que promueve la privatización? Los propios líderes de este movimiento no aciertan a explicarlo con claridad, especialmente si consideramos que ellos mismos sostienen que los maestros deben ser tan "propietarios" de sus plazas que las puedan vender o heredar. Si bien hoy el movimiento magisterial ha buscado soslayar esta demanda, por su evidente contradicción con la bandera antiprivatizadora que mantiene, hace algunas semanas Claudia Rebollar, vocera del sindicato, me presentaba la potestad de "ceder las plazas a familiares cercanos" como una conquista sindical.
En un momento en que la economía del mundo se tambalea, y en que México sigue perdiendo competitividad (ayer el Foro Económico Mundial dio a conocer su índice de competitividad en el que nuestro país cayó del lugar 52 al 60), contar con un sistema de contratación y promoción de maestros basado en el resultado de un examen antes que en un escalafón o en la decisión de un líder sindical parecería un paso adelante. Pero la decisión que se tome tendrá poco o nada que ver con las necesidades del país.
Estamos viendo en el fondo un forcejeo por el control del rico sindicato de maestros entre la disidente Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, la CNTE, y la maestra Elba Esther Gordillo. A esto hay que añadir el esfuerzo de diversos grupos políticos por complicar la gobernabilidad del país a un presidente al que consideran "espurio", para lo cual el movimiento viene como anillo al dedo.

Sergio Sarmiento
(v.El Siglo de Durango del 9 de octubre de 2008).

Hace tiempo trabajé en la Secretaría de Salud de Jalisco, ocupando el puesto de secretario particular del señor secretario; por lo anterior tuve acceso de primera mano a todos, o casi todos, los asuntos que en la Secretaría se iban presentando; uno de ellos fue el que se describe, el cual cimbró y nos puso a trabajar a quienes ahí trabajábamos: "La venida a Guadalajara del doctor que era el secretario de Salud a nivel nacional".
Diez días antes de la visita oficial del funcionario se nos avisó de la llegada, así como el programa a desarrollar y el itinerario a seguir, y desde ese momento ¡a correr se ha dicho! para hacer los preparativos y atenderlo, y se empezaba: Llámenme de inmediato al director de planeación; háblenle al coordinador de hospitales, les pedía, cítenme al director de administración, que venga el coordinador de atención primaria y regulación sanitaria; lo anterior era para obtener de ellos los trabajos y proyectos que se presentarían a la consideración del personaje de esta historia.
Las tarjetas informativas iban y venían, ¿cuántos casos de sarampión se han presentado?, ¿qué se ha hecho para la prevención del Sida?, ¿cuántos se han muerto?, ¿a cuántos han mordido los perros callejeros?, ¿a cuántos los han mordido los inspectores?, ¿no tenemos casos de rabia en los humanos?, y así día a día se acumulaba la información y el trabajo para priorizar las peticiones que se harían.
Después de 10 días de preparativos, expectativas y carreras, venía la primera desilusión, pues de México se nos comunicaba: La estancia programada del secretario en esa ciudad será únicamente el jueves 15 por la tarde al viernes 16 por la mañana, lo que implicaba que en menos de 24 horas el funcionario debía conocer lo que había sido producto de desveladas y apuraciones, sin contar las visitas programadas a hospitales y jurisdicciones sanitarias, y llegaba el día 14, día anterior a la visita anunciada y con él la segunda desilusión, pues se nos comunicaba que por compromisos contraídos con anterioridad no era posible realizar la visita en la fecha programada y hora prevista; que se posponía hasta el día 17, viniéndose abajo los planes trazados; se daba marcha atrás a todo lo arreglado, pues el secretario de Salud sólo podía estar en la ciudad 4 horas, ya que sólo haría la inauguración del evento al que fue invitado por la Asociación Médica de Jalisco, y con ese aviso lo que debía ser otra desilusión se convertía esta vez en... (aquí anote la expresión de lo que a usted se le ocurriría decir): y llegaba el fatídico día de la visita del funcionario y córranle y córranle, y después de 3 horas y 50 minutos de estancia cordialmente se despedía.
Todo lo anterior me movía a la reflexión y a las preguntas ¿para qué sirve realmente en México un ministro?, ¿a qué hora se sienta a analizar los problemas nacionales?, ¿cuándo toma las decisiones para resolverlos?, ¿su papel es sólo realizar inauguraciones?, ¿o sólo es acompañante del presidente cuando éste viaja?

Adolfo Martínez López
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 6 de octubre de 2008).

El sacrificio con el que se adornan los maestros de Morelos y que les ha servido para llegar a cincuenta días sin escuela tocó el extremo de lo simbólico. Esta semana, varios docentes se crucificaron en medio de la multitud, todo con las debidas comillas, obviamente, para dotar a su lucha con nuevos mensajes.
El primero de los mensajes es que ellos son meras víctimas. El segundo es que su lucha tiene que ver con los más altos ideales que todo lo justifican; frente a eso todo lo demás es nimio, incluyendo que los alumnos no tengan clases y se pierda un año escolar. Y el tercero es que, pase lo que pase, ellos resucitarán ¡y ahora sí para quedarse!
¿Cuál es el viacrucis que ha llevado a estos corderos a la cruz? Se llama Acuerdo para la calidad educativa y les exige pasar un examen de oposición para obtener un trabajo en el aula. Cosa que no pueden permitir: habría que dedicar tiempo a estudiar. Los maestros en paro consideran sus plazas como un derecho adquirido al modo de una propiedad privada que se puede heredar, comprar o vender. No pelean por que el examen incluya otras cosas o que esté mejor formulado; tampoco por que los nuevos maestros, entre los que podría estar un pariente, reciban una formación adecuada. Lo que ya se obtuvo, como haya sido, no se quita.
La gente pasa pero sigue mi plaza. Es la religión del puesto eterno. El que no está con ellos está en su contra y no hay forma de no tener razón, aunque se vean arrastrados a su Monte de los Olivos. A fin de cuentas, maestros ya se llaman.
Uno supone que un ideal como esos no puede más que ser universal, así que hagámosle caso a esta nueva devoción. Yo propongo que sean los futbolistas los siguientes que puedan heredar sus plazas. Tendríamos en el estrellato a algún nieto del Tubo Gómez o un sobrino de Enrique Borja que, le atinaran o no a la portería, estarían poblando las canchas. Ahora sí de seguro nos llevaríamos el Campeonato Mundial.
No hay salida. Los maestros morelenses, apoyados por experimentados colegas de otros estados, seguirán alimentando el sueño de una sociedad sin clases. Mientras la NASA descubre con métodos complicados que el sol tiene los polos achatados y no es tan redondo como parece, nuestros iluminados de Morelos, asoleándose y sin ir a la escuela, captan sin complicaciones científicas la simple y llana verdad: la forma del sol es hueva.
Por mí que se crucifiquen.

Luis Petersen Farah
(v.pág.14 del periódico Público del 5 de octubre de 2008).

A buenas horas decide nuestra burocracia hacer un concurso como éste. Si lo hubieran hecho en el siglo XVIII, ya hubiera sido tardío. Yo vi y escuché a don Felipe Calderón echando guáguara en una reunión de cierta alcurnia. En algún momento y como de pasadita, dijo: deberíamos hacer un concurso sobre el trámite más inútil de todos los que tenemos que hacer los mexicanos. Puedo imaginar a ese megalambiscón que oyó esto y dijo: ¡ah!, ¿quiere concurso?, le hacemos su concurso, nomás faltaba: ¡trabaja un concurso para la mesa uno! El resultado lo tenemos a la vista. Ya hay convocatoria, plazo de entrega, monto de los premios y demás shuladas propias de estas azarosas justas que son los concursos. He de confesar que cuando yo oí a Calderón, todo el tiempo pensé que hablaba de broma y que no cruzaba por su mente hacer en verdad un concurso al respecto. Esto es lo malo de vivir en una corte de estilo oriental donde basta que el Gran Makakikus manifieste algún deseo, para que de inmediato los cortesanos -para algo son sus cuates y por algo son cortesanos- se precipiten a cumplirle su capricho al Sultán de Sultanes, Jefe de Jefes, ciclista de ciclistas y el chaparro más alto de toda la república.
Ahora tengo en mis manos la convocatoria. Es un rollazo que hace entrar en descomposición a los del Mar Muerto. Ahora ya lo saben, bienamados tenochcas: estén muy atentos en cada uno de los pinchemil trámites que tienen que hacer todos los días para obtener un permiso para ponerle otra ventana a su casa, o para cruzar a su perro con un huachinango. Todo aquél que en México emprende alguna obra visionaria, terminará siempre diciéndonos: no me imaginaba, manito, en la que me estaba yo metiendo, llevo 2 años haciendo cola en la Sagarpa no sé ni para qué; además, ya alguien me advirtió que si me voy por la libre, me toca tambo y sin abrefácil. Si de algún consuelo le sirve a este pobre mexicano, él debe saber que para llevar a cabo la tarea más sencilla y cotidiana, los trámites son igualmente engorrosos y complejos. Que ni se hagan bueyes los del gobierno; en algo tienen que entretener a la burocracia y bien mirado el 99% de los trámites que exige nuestro gobierno son inútiles, pero basta con que se cancele uno, para que brinque doña Lucha, delegada sindical famosa por sus proverbiales moles y las capitas de lana, naranja con lila, que teje durante sus arduas labores que incluyen la puntual recolección de la tanda. Al día siguiente tenemos una huelga y una manifestación chonchas que a ver quién las controla. Entonces, que no nos vengan con que quieren saber cuál es el trámite más inútil porque, tal como se realizan en México, todos lo son y ninguno de ellos ha sido pensado para servir al ciudadano, sino para darle entretención a los burócratas que, como todos hemos visto, se multiplican cual honguitos del campo (ammanita panteratha que son los más venenosos). Ésta es la verdad. Al día de hoy no hay un solo trámite que no se pueda hacer ya por computadora, pero ¿qué hacemos con doña Lucha?
He leído la convocatoria que no deja de ser regocijante a su pesar y descubro que los titulares del concurso, una vez que se establezca el trámite más inútil, de ninguna manera aconsejan la desaparición o cancelación de tal trámite, sino su "mejoramiento". No entiendo: si algo es inútil y lo mejoran, lo hacen mucho más inútil. Ya verán que nadie quiere pisarle el menor callo a la burocracia que es la secreta y altiva reina que nos gobierna.

Germán Dehesa
(v.pág.1 de la sección "Comunidad" del periódico Mural del 2 de octubre de 2008).

La principal queja, que no necesariamente es visible, radica en que el Acuerdo de Alianza por la Calidad de la Educación, implementado recientemente, contiene en sus lineamientos un examen de conocimientos como parte del concurso de las plazas, en detrimento de algunas concesiones laborales como la llamada herencia.
Es necesario señalar que se ha detectado un gran número de abusos y de mal uso de esta concesión; ahora existe un "mercado" de plazas donde a cambio de una cuota se puede acceder a un lugar en la educación básica, además crea incentivos perversos para la calidad de la educación, como puede ser que los herederos ostenten una plaza magisterial, como una fuente de ingresos secundaria, sin atender a sus obligaciones académicas y sin tener los conocimientos adecuados.
Un avance que presenta el concurso de plazas es que la discrecionalidad en la asignación de las plazas termina y se sustituye por un proceso que, si bien perfectible, contiene las bondades de ser transparente y de establecer requisitos mínimos para comenzar y mantener una carrera magisterial. El estado es el único responsable de otorgar las plazas, y el concurso es un mecanismo muy efectivo para asignarlas entre los postulantes.

Tonatiuh Bravo Padilla, diputado federal perredista
(v.pág.7 del periódico Mural del 25 de septiembre de 2008).

En Chetumal se ha llegado ya a un principio de entendimiento entre los paristas y el gobierno estatal. Los líderes de hecho aceptaron una tregua de 90 días para continuar la ventilación de su litigio, y por lo tanto comenzarán a trabajar el lunes próximo. Recibieron a cambio la promesa de un bono de 120,000 pesos en el momento de su jubilación, para evitar de ese modo que las plazas vacantes sean vendidas. Asimismo se les ofreció dar preferencia a los hijos de los maestros para ocupar interinatos antes de ganar una plaza definitiva en concursos de oposición.

Miguel Angel Granados Chapa
(v.El Siglo de Durango del 25 de septiembre de 2008).

A poco más de un mes del paro de maestros en Morelos y en escuelas de Quintana Roo, la secretaria de Educación Pública, Josefina Vázquez Mota, planteó que las plazas de maestros le pertenecen a la república, al estado mexicano y prácticas como la venta de plazas serán erradicadas de por vida, y para enfrentarlo anticipó que ella se encuentra "fuerte y decidida para llevarlas hasta sus últimas consecuencias".
Al respecto el presidente de Transparencia Mexicana, Federico Reyes Heroles, responsabilizó que las mayores "resistencias" para acabar con la venta de plazas y la herencia de esos puestos de trabajo provienen de los gobernadores y las "condiciones culturales de los propios maestros" en los estados de Michoacán, Oaxaca Coahuila, Morelos y Quintana Roo.
"Muchos gobernadores y en muchos gobiernos estatales se manejaban plazas con discrecionalidad y (en este momento) hay resistencias a no entregar las plazas".

(V.pág.6-A del periódico El Informador del 23 de septiembre de 2008).

Unos 297,000 alumnos quintanarroenses de educación básica volverán este lunes a las aulas tras el levantamiento del paro magisterial de 17,000 docentes inconformes con la denominada Alianza por la Calidad de la Educación.
De tal forma, el paro que afectó por poco más de un mes la impartición de clases en el estado, llegó a su fin, al menos de manera parcial, y permitirá regresar a las aulas a los menores de ese nivel desde este lunes.
Los maestros, integrantes de la Sección 25 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación pedían además la destitución de sus líderes inmediatos y la entrega de sus plazas a sus hijos, tras su jubilación del magisterio.

(V.pág.11-A del periódico El Informador del 22 de septiembre de 2008).

Maestros paristas se enfrentaron a golpes con sus homólogos de la Sección Regional de Cuernavaca, luego de que los primeros intentaron ingresar por la fuerza a las instalaciones del edificio alterno de la Sección XIX del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.
Los paristas acusan a sus homólogos de no sumarse al movimiento magisterial para exigir la cancelación de la Alianza por la Calidad de la Educación -firmada por el gobierno federal y el SNTE-, que abroga la herencia de plazas y los obliga a certificarse cada año.

(V.pág.5-A del periódico El Informador del 20 de septiembre de 2008).

Resulta imperdonable la actitud de los trabajadores administrativos del sistema de salud michoacano, que mantuvieron su paro en los hospitales Civil, Infantil y de la Mujer, en Morelia, a pesar de la emergencia por el atentado terrorista. No les importó y obstruyeron el banco de sangre y las cajas de servicio. ¿No incurrieron en ninguna falta, además de ética y moral, legal?

Joaquín López-Dóriga V.
(v.pág.2 del periódico Público del 19 de septiembre de 2008).

Las disputas entre sindicatos deben ser resueltas por voto secreto de los trabajadores, resolvió ayer la Suprema Corte de Justicia, en un fallo histórico que limitará la práctica del voto abierto o a mano alzada.
Es el fallo más importante de la Corte en materia laboral desde abril de 2001, cuando declaró inconstitucional la llamada cláusula de exclusión, que obliga a los empleados de un patrón a pertenecer a un solo sindicato.
La jurisprudencia aprobada por los magistrados no obligará a los sindicatos directamente, sino a las juntas de conciliación y arbitraje, que son las encargadas de organizar y supervisar las diligencias de recuento de votos de los trabajadores cuando se presentan conflictos.

(V.pág.2 del periódico Mural del 11 de septiembre de 2008).

Felipe II reinó en España durante la segunda mitad del siglo XVI. No fue un mal rey, tampoco fue bueno; pero eso no nos debe importar ahora. Lo que me interesa es señalar a este monarca como el creador de la burocracia hispánica y, dado el peso de España en esa época, el creador de la burocracia moderna. Resulta que Don Felipe descubrió a temprana edad lo importante que es apuntar las cosas en un papelito; de hecho, es una sabia medida para el gobierno de nuestra vida personal (siempre y cuando no pierda uno los papelitos), pero no es la manera más eficaz de gobernar un imperio. Fue ahí donde España comenzó a inundarse de papeles, decretos, memoriales, proclamas y toda la papelería necesaria, según Felipe, para la buena marcha de su Gobierno. "El príncipe papelero" llegaron a llamar a Don Felipe quien no daba un paso sin un enorme baúl donde guardaba los papelitos más urgentes.
Como ya sabemos, las instrucciones reales se aplicaban en las colonias. Me puedo imaginar a los criollos de la época diciendo pestes del maniático monarca: todo tenía que quedar por escrito y todos los involucrados en el escrito debían tener una copia. Este rechazo inicial fue débil porque la incipiente burocracia mexicana muy rápidamente entendió que Don Felipe les había otorgado una inagotable veta de oro. Ellos entendieron que mientras más trámites se hicieran y papeles se necesitaran, más oportunidad de corrupción tendrían. A esto añádanle la laberíntica condición barroca de los mexicanos y así entenderemos el enorme florecimiento que la tramitología tuvo y tiene en nuestros lares. Hay trámites que nadie sabe bien para qué sirven, pero que son tan hermosos y tan herméticos que los conservamos como si fueran sonetos de Sor Juana.
Luchar contra esto, mi estimado don Felipe [Calderón], resultará más difícil que luchar contra el narco. Un mexicano sin trámites se siente desnudo y carente de identidad porque no hay un papelito que diga que él es él.
De trámite en trámite se nos va la vida, don Felipe.

Germán Dehesa
(v.pág.1 de la sección "Comunidad" del periódico Mural del 11 de septiembre de 2008).

La educación pública mexicana se ha burocratizado, se ha contaminado de clientelismo político, se ha convertido en un factor de negociación política del gobierno y, por ende, es un instrumento de cambio social que se ha mediatizado.

Luis Salomón, doctor en Derecho
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 10 de septiembre de 2008).

La exigencia de los maestros de escuelas públicas de Morelos de que sus plazas sean consideradas como su propiedad privada, incluso para vender o heredar si así lo quieren, es por supuesto inaceptable para la sociedad. Pero igualmente intolerable es que se deje sin escuela de manera indefinida a los niños de la entidad. La Secretaría de Educación Pública y el Estado de Morelos deben comenzar a contratar nuevos maestros, que acepten dar clases bajo nuevas condiciones y que reconozcan que los cargos públicos no pueden ser privatizados para beneficio de ninguna persona o sindicato. No es justo, como tantas veces se ha hecho ya en Oaxaca, que sean los alumnos de escuelas públicas los que tengan que cargar con todo el peso de los chantajes que los sindicatos corruptos le hacen a la sociedad.

Sergio Sarmiento
(v.El Siglo de Durango del 4 de septiembre de 2008).

El voto secreto es esencial en el recuento sindical para elegir su titularidad y tener seguridad pública, aseguró el dirigente del Frente Auténtico del Trabajo, Jorge Robles.
Precisó que los trabajadores votan a mano alzada frente al patrón y los representantes sindicales que venden protección patronal.
Esta situación genera violencia, pues en ese método se utilizan a golpeadores profesionales que actúan contra los trabajadores y sus familias.
Por ello hizo un llamado a los ministros de la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación para que dicten una resolución apegada al mundo real y no a una interpretación formal de las normas.
Esta acción permitiría que el voto de los trabajadores en los recuentos de titularidad sindical sea secreto y no se violenten los derechos laborales y humanos de millones de trabajadores, como ha ocurrido recientemente con empleados de gasolineras, maquiladoras, líneas aéreas y otras empresas.
Indicó que la SCJN está ante una oportunidad histórica de impulsar la democratización del mundo del trabajo, al tener en sus manos la decisión de modificar la práctica laboral y permitir que sean los propios trabajadores quienes elijan al sindicato de su preferencia y no lo decida el patrón como ocurre hasta ahora.

(V.Notimex del 3 de septiembre de 2008).

Desde el pasado 19 de agosto inició esta inconformidad en Quintana Roo, después de la firma de la Alianza por la Calidad de la Educación, dado que no podrán seguir heredando o permutando sus plazas al momento de retirarse de las aulas.
Desde ese entonces no ha habido clases de manera regular en escuelas de preescolar, primaria y secundarias, por los paros escalonados y marchas en diferentes municipios de la entidad.
Edwin Cahuich Rosel, profesor de Felipe Carrillo Puerto, lamentó que esta situación esté afectando a miles de estudiantes, pero prometió que recuperarán las clases rezagadas, para cumplir con el programa de estudios 2008-2009.
[¡Sí chucha! - el webmaster]
En Morelos, maestros paristas marcharon por tercera semana para exigir la cancelación de la Alianza por la Calidad de la Educación, que obliga al magisterio nacional a la certificación anual de conocimientos y a abstenerse de "heredar" sus plazas.

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 2 de septiembre de 2008).

Fue muy interesante escuchar a la maestra Elba Esther Gordillo en la entrevista con Carlos Loret de Mola. Me recordó cuando en las sesiones de capacitación los maestros nos defendemos y culpamos de la situación actual en educación, a la comunidad, a los padres, a las autoridades, pero no asumimos la parte que nos toca. Fue particularmente significativo el escuchar como culpa a la SEJ de que el desempeño de los docentes no ha mejorado, pues ha sido una mala estrategia ya que sólo se ha ocupado en diseñar "cursitos".
La líder magisterial tiene razón, pero sólo en parte. ¿Qué ha pasado con el desempeño docente?, ¿quién lo valora?, ¿cómo se determina quién trabaja bien y quién no dentro del sistema? A continuación expongo lo que acontece en este tema:
Al desempeño profesional desde hace varias décadas se ha pretendido calificar y se ha fracasado rotundamente: En cada fin de cursos se entrega a todos los docentes una ficha denominada "escalafonaria", la cual tiene un valor de 720 puntos.
Lo lógico sería que con tanta diversidad personal, correspondiera también diversidad en la valoración de este aspecto, pues no es así. Me atrevo a asegurar que si no es 100% de los maestros en Jalisco, al menos 99% tiene la máxima calificación, pueden comprobarlo con la Ley de Transparencia en la Comisión Mixta Estatal de Escalafón; ¿cuál es la razón de esto? simple: cuando un directivo se "atreve" a poner 5 o 10 puntos menos a la calificación del docente, de inmediato el maestro calificado acude al sindicato y, como es lógico, el SNTE presiona para que la calificación sea "corregida".
De esta manera, se asume que todos los maestros de Jalisco somos excelentes. Este juego se llama simulación. Algo parecido sucedió con la Carrera Magisterial, la cual fue creada haciendo un gran esfuerzo financiero para mejorar la calidad: Los maestros en reunión de consejo se evalúan entre todos, pero se llegan a acuerdos: "¿A quién le toca este año pasar de nivel en CM.? A ese compañero se le pone la máxima y nosotros nos esperamos para cuando nos toque", esto, para que no se aplique el "factor corrección", es decir, la simulación.
Es por lo anterior que yo creo que si queremos cambiar realmente el estado de las cosas que existen en el sistema educativo, se debe hablar claro. Ya estuvo bien de simulación. Lo peor de estas prácticas, es que los excelentes maestros -qué claro que los hay, conozco muchos- no tienen un estímulo real y merecido, ya que reciben lo mismo que el maestro que no trabaja.
Por esto, le digo a Elba Esther: si queremos superar el nivel académico ahora que inicia la cultura de la evaluación y que los resultados no nos gustan, hay que asumir nuestras culpas: el SNTE debe comprometerse y apoyar desde dentro prácticas evaluativas honestas, y no defender lo que no es defendible, y desde luego actuar cuando se compruebe que el directivo es el deshonesto.
La SEP, por su parte, debe diseñar estrategias pertinentes enfocadas a lograr una valoración del desempeño profesional para que sea una palanca que permita superar la problemática que vivimos .Sólo comprometiéndonos con los niños, con las comunidades, con la sociedad en general, haciendo nuestra función con calidad, desde la posición donde nos encontremos será la única forma de que mejoremos. A veces creemos que será difícil después de décadas de vicios y malas prácticas, pero hay gente interesada en que de verdad mejoremos por el bien de las nuevas generaciones. Estoy convencida de que la educación de calidad será lo único que permita a nuestro país salir de los terribles problemas que hoy lo aquejan.

María Concepción Larios Sánchez
(v.pág.19 del periódico Público del 22 de agosto de 2008).

Trabajadores disidentes del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana advirtieron que si el líder de esa organización, Carlos Romero Deschamps, no deja el cargo esta semana "tomaremos acciones en las que no se descarta que haya sangre".
Omar Toledo Aburto, uno de los trabajadores que el pasado viernes ocuparon por dos horas las instalaciones del sindicato de Petróleos Mexicanos, sostuvo que el ex senador se impuso por un cuarto periodo más como secretario general.
Según el inconforme, el dirigente se ha enriquecido a costa de los trabajadores y del presupuesto federal, y nadie hace algo por meterlo a la cárcel, por lo que dijo que el grupo que encabeza no claudicará hasta que se haga justicia.
"No se vale que ande derrochando millones de pesos y dólares por todo el mundo mientras los trabajadores enfrentan una grave crisis", expuso.
Sostuvo que casi 95,000 trabajadores están contra Romero Deschamps, pero no se han manifestado abiertamente debido al terrorismo sindical que ha instrumentado.

(V.Notimex del 18 de agosto de 2008).

Con el inicio del ciclo escolar 2008-2009 resurgieron en la entidad oaxaqueña las hostilidades entre los maestros de las secciones 22 y 59 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, por el control de unas 130 escuelas.
La semana pasada se registró un enfrentamiento en Teotitlán, en la Cañada, con saldo de dos heridos; un conato de violencia en San Sebastián Tutla, en Valles Centrales; un bloqueo frente al Instituto Estatal de Educación Pública y la toma del palacio municipal de Silacayoapan, en la Mixteca.
"No hay acuerdos de la asamblea estatal para recuperar las escuelas tomadas por los charros de la sección 59; sin embargo, ante la falta de soluciones, las bases reaccionan con gran inconformidad y tratan de rescatar sus centros de trabajo", dijo el secretario de Organización de la sección 22 del SNTE, Ezequiel Rosales.
Al menos 413,000 alumnos de educación básica del estado no iniciarán este lunes el ciclo escolar 2008-2009. Esto debido al paro de los 20,000 maestros afiliados a la sección 19 del SNTE para exigir la anulación de la Alianza por la Calidad Educativa, que obliga a los mentores a obtener nuevas plazas por oposición y una certificación anual de conocimientos.
El vocero del SNTE en Cuernavaca, Alfonso Valero Dávalos, indicó que el paro afectará a los alumnos de educación inicial, preescolar, primaria, secundaria y telesecundaria del estado.
En cambio, los maestros de todo el estado tomarán hoy las calles para protestar contra la ACE, firmada por la dirigente nacional Elba Esther Gordillo y el presidente Felipe Calderón.

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 18 de agosto de 2008).

Igual como lo anunciaron en 2004 y 2006, las organizaciones aglutinadas en el Diálogo Nacional (entre ellas el Frente Sindical Mexicano, de Francisco Hernández Juárez, la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, la Alianza de Tranviarios de México, el Sindicato Mexicano de Electricistas y, por supuesto, el Frente Amplio Progresista) aseguran que ya tienen el plan de acción para llevar a cabo un "paro nacional" el 1 de septiembre.
Será contra las reformas energética, laboral y de pensiones del ISSSTE. Los paristas anuncian que incursionarán en los aeropuertos de la Ciudad de México, Toluca, Guadalajara y Monterrey; bloquearán las principales autopistas que conducen a la capital del país y protestarán en centros comerciales y sucursales bancarias. El apocalipsis, pues.

Trascendió
(v.pág.4 del periódico Público del 17 de agosto de 2008).

Andrés Manuel López Obrador adelantó que la iniciativa energética que presentará el Frente Amplio Progresista el 25 de agosto pondrá fin a las complicidades y los liderazgos sindicales corruptos en Pemex.
Aseguró que Felipe Calderón tiene compromisos con Carlos Romero Deschmaps, líder de los trabajadores petroleros, por lo que en su propuesta de reforma no toca el tema del sindicato ni de la corrupción.

(V.pág.16 del periódico Público del 17 de agosto de 2008).

La Comisión Permanente pidió a la Secretaría de la Función Pública, esclarecer los presuntos desvíos de recursos federales para la educación en 13 estados, en beneficio de 3,109 comisionados del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.
Además, le sugirió solicitar al Ministerio Público Federal que indague el caso y a la Auditoría Superior de la Federación que recupere inmediatamente los recursos, e informe al órgano legislativo de los procesos y acciones que seguirá para recobrarlos.
Explicó que la ASF auditó el Fondo de Aportaciones para la Educación Básica y Normal (FAEB) 2007, e informó que se erogaron 1,178 millones de pesos a 6,152 comisionados del SNTE.
Luego fiscalizó a 20 estados y detectó que en 13 de ellos 3,109 comisionados del SNTE y otros organismos gremiales no tenían autorización de las secretarías de Educación locales para recibir dichos recursos. Así se hallaron anomalías en Coahuila, Colima, Durango, Guanajuato, Guerrero, Michoacán, Nuevo León, Oaxaca, Sonora, Tabasco, Tamaulipas, Veracruz y Zacatecas, donde las comisiones no se otorgaron conforme a la normatividad.
La Comisión Permanente indicó que en el caso de Tamaulipas, por ejemplo, se detectó que en 2007 unos 244 maestros fueron comisionados a la Sección 30 del SNTE sin solicitud de comisión por parte del sindicato, ni los oficios de autorización.
La ASF reportó que en dicho estado se emitieron 13,743 cheques por 56.3 millones de pesos, así como 154 operaciones electrónicas por 894,000 pesos para pagar a los integrantes del SNTE.
Si bien el 11 de diciembre la Secretaría de Educación estatal reintegró al FAEB 230 millones de pesos, cifra superior a lo observado, no se informó el número de cuenta bancaria, ni la institución de la cual provinieron los recursos transferidos.

(V.pág.6-A del periódico El Informador del 16 de agosto de 2008).

Al menos 60 representantes y obreros de las 36 secciones que conforman el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana tomaron esta madrugada las instalaciones de la Secretaría General en el Distrito Federal, así como el recinto social en protesta y desconocimiento al líder Carlos Romero Deschamps.
En una acción que se tornó violenta, porque se registraron enfrentamientos con simpatizantes del actual dirigente y sus opositores, con saldo de 10 personas lesionadas.

(V.pág.6-A del periódico El Informador del 16 de agosto de 2008).

En Pemex se sigue un proceso deliberativo para determinar la cantidad de trabajadores sindicalizados que podrían ser movilizados, de unos 16,000 que el año pasado se encontraban sin materia de trabajo.
Lo anterior se lleva a cabo para "una aplicación más ágil, oportuna y generalizada" de la cláusula 85 del Contrato Colectivo de Trabajo, pactado con la paraestatal para el bienio 2007-2009.
La Comisión Nacional Mixta de Reacomodo, encargada de resolver la situación laboral del personal adscrito a instalaciones y/o equipos fuera de operación de Pemex, efectúa sesiones de trabajo en la que se toman diversos acuerdos para dar agilidad a los movimientos.
Dichos acuerdos contienen opiniones, recomendaciones y puntos de vista que forman parte del proceso deliberativo de los servidores públicos, hasta en tanto no sea adoptada la decisión definitiva.
El IFAI instruyó a la paraestatal lleve a cabo una nueva búsqueda exhaustiva para que informe al solicitante [de la información] cuántos movimientos de personal se han realizado, qué costo ha tenido esto para la empresa, si ha habido movimientos masivos y cuántos acuerdos previos se han establecido con el sindicato.

(V.pág.21 del periódico Público del 15 de agosto de 2008).

A unas horas de que se aplique por primera vez el examen para el otorgamiento de plazas a maestros en servicio y de nuevo ingreso, los gobiernos estatales realizaron una distribución previa de 50% de sus puestos haciendo a un lado las reglas de la Alianza por la Calidad de la Educación, informaron secretarios de educación locales entrevistados por este diario.
Antes de que la Secretaría de Educación Pública y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, encabezado por Elba Esther Gordillo Morales, acordaran acabar con la venta de plazas -incluido el acoso sexual para que los maestros pudieran obtener un puesto de trabajo en la educación básica-, los gobiernos de los estados y las secciones sindicales en las entidades distribuyeron 50% de puestos, ascensos y promociones a maestros que trabajaban como interinos.

(V.periódico El Universal del 11 de agosto de 2008).

Dado que el abogado general de Pemex, Néstor García, le rinde pleitesía al "señor de los relojes", al líder Carlos Romero Deschamps, Jesús Reyes Heroles mandó "cuidarle las manitas" y le puso como segundo de abordo en el jurídico a Héctor Rocher.

Mauricio Flores
(v.pág.29 del periódico Público del 8 de agosto de 2008).

El líder petrolero Carlos Romero Deschamps, propietario de un yate que cuesta millón y medio de dólares, de un departamento en Cancún con valor de 1'350,000 dólares y de un reloj Rolex Oyster Perpetual de 66,000 pesos, comprado con cuotas sindicales, presumió ayer otro reloj de su colección: exhibió su Audemars Piguet Royal Oak de acero, con un costo aproximado de 18,000 dólares.

(V.pág.2 del periódico Mural del 7 de agosto de 2008).

Con el perdón de las muchas excepciones que hay, el gremio de los maestros no se ha distinguido por ser particularmente innovador, ni concentrado en lo suyo. Y no ha sido un gran defensor de la calidad de la educación, es decir de la calidad de su chamba.

Luis Petersen Farah
(v.pág.18 del periódico Público del 3 de agosto de 2008).

Todo mundo coincide en que una verdadera reforma a Pemex tiene que meterse con el sindicato, pero nadie lo hace.
Le temen a Carlos Romero Deschamps, a quien le reconocen que controla a los trabajadores petroleros y es capaz de paralizar la industria por un berrinche. Mientras, el hijo de Romero Deschamps maneja por las calles de Miami un Ferrari Enzo, valuado en 7 millones de pesos.

Carlos Loret de Mola A.
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 29 de julio de 2008).

El presidente de la Comisión de Energía, Francisco Labastida, reconoció que el esquema para crear nuevas empresas filiales busca proteger a los trabajadores de Pemex, ya que de entregar la refinación a la iniciativa privada, las oportunidades de plazas laborales de sus agremiados se vería reducida.
"¿Es una forma de protegerlos?", se le cuestionó. "Si, es una forma de proteger la materia de trabajo. Tendrán que contratar al sindicato, aunque las filiales tienen, en ocasiones, esquemas diferentes", respondió Labastida.

[¿Se acuerdan del Pemexgate, de los millones que el sindicato de Pemex le metió a la campaña política de Labastida que perdió contra Fox? Ahora el sindicato está cobrando su apoyo inútil pero sustancioso. - El webmaster]

(V.pág.3 del periódico Mural del 24 de julio de 2008).

El SNTE, la más grande organización sindical de América Latina -la letra de su himno comienza con las palabras "Poderoso sindicato"-, ha conseguido grandes beneficios para sus agremiados, pero con frecuencia esos logros se han obtenido a costa de la calidad educativa. Ha habido corrupción en el seno del organismo, y los maestros han sido utilizados -todavía lo son- como instrumentos de política. En esas viciosas prácticas, que han impedido la superación profesional de los docentes, se finca en buena parte la baja calidad de la educación, que tanto daño hace a nuestro país. Me pregunto si las declaraciones de la dirigente del sindicato implican una verdadera intención de cambio. De ser así, el SNTE sería la primera organización sindical importante que buscaría suprimir los vicios del pasado y entrar en una etapa de renovación en bien de México.

Armando Fuentes Aguirre "Catón"
(v.pág.7 del periódico Mural del 24 de julio de 2008).

La presidenta del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, Elba Esther Gordillo, reconoció que plazas magisteriales las venden de manera anómala no sólo en 20, 30, 40 o 50,000 pesos, sino que "a veces quieren hasta pago de cuerpo".

(V.pág.5-A del periódico El Informador del 22 de julio de 2008).

Hace unos días se supo que un grupo de operadores turísticos de EU advirtieron al gobernador de BCS la posibilidad de buscar nuevos destinos para su clientela, por la anarquía que se vive en el transporte terrestre en el aeropuerto de Los Cabos. Los taxistas se han posicionado de la plaza en detrimento de las transportadoras turísticas. De hecho, el asunto llegó a la CFC desde 2005, al iniciarse una investigación de oficio por presuntas prácticas monopólicas relativas a la Unión de Taxistas de Los Cabos y sus gremios. A mediados del 2006, incluso se acreditó la violación y se les multó, pero estos interpusieron un recurso de reconsideración y luego un amparo que perdieron en 2007, por lo que las multas quedaron como cosa juzgada. A la fecha no las han cumplido, pero la CFC giró un oficio al SAT para que se cobren algo así como 2.5 millones de pesos.

Alberto Aguilar
(v.pág.37 del periódico Público del 11 de julio de 2008).

Documenta la Auditoría Superior de la Federación en su reciente auditoría al Fondo de Aportaciones para la Educación Básica y Normal (FAEB):
"Personal comisionado a los sindicatos" está entre los más alarmantes ya que, a letra dice la auditoría: "Se detectaron pagos por 1,178'179,100 pesos a 6,152 empleados comisionados al sindicato con goce de sueldo en los 20 estados auditados..." más de mil millones de pesos utilizados en sueldos de personas que no están frente a grupo, ni siquiera en labores educativas. La ASF esperaba encontrar "que las autorizaciones de comisiones a los distintos sindicatos se otorgaron de conformidad con la normativa aplicable, y que no se comisionaron a trabajadores con nivel de carrera magisterial." Sin embargo, al menos 1,700 empleados comisionados contaron con algún nivel de carrera magisterial.
Se entiende que en una relación bilateral debe haber comisionados sindicales, pero en el marco de un reglamento que especifique sus funciones y el número de personas que se desenvolverán en ellas. Aun cuando cada estado tenga 2 secciones sindicales y en cada una 20 comisionados, es difícil explicar el porqué del número tan elevado de comisionados.
De esta manera es posible afirmar que los recursos asignados a la educación básica pueden emplearse de mejor forma.
"Personal comisionado a otras dependencias" mostró que se pagó a 1,448 trabajadores un total de 183.2 millones de pesos, que tampoco tuvieron horas frente a grupo. La cuarta y última parte de la auditoría a las entidades federativas trata de la "Verificación física de la plantilla en centros de trabajo", es decir, cuántos profesores que se supone imparten clases están en su lugar de trabajo. El resultado es que un total de 921 trabajadores, distribuidos en 16 estados, no fueron encontrados en su lugar de trabajo y recibieron un pago de más 81.5 millones de pesos.

Tonatiuh Bravo Padilla, diputado federal perredista
(v.pág.7 del periódico Mural del 10 de julio de 2008).

De 2000 a 2007 el sindicato petrolero, encabezado por Carlos Romero Deschamps, recibió más de mil millones de pesos para viajes de representantes gremiales, "apoyos económicos", celebración de la expropiación petrolera y el desfile del primero de mayo, además de subvensiones para las revisiones de su contrato colectivo y pago de salarios a líderes "comisionados".
El monto es equivalente a 2 veces el Pemexgate, la transferencia irregular de recursos que hizo ese sindicato a la campaña del priista Francisco Labastida Ochoa en 2000. La cifra puede ser superior; sin embargo, no se puede conocer su totalidad porque Pemex reservó información generada entre 2001 y 2005.
Diputados del PAN exigen que el tema de las prebendas se incluya en la discusión de la reforma energética, pero el secretario de Hacienda, Agustín Carstens, asegura que no es posible, pues se trata asunto contractual que la paraestatal debe resolver internamente.
El contrato colectivo de trabajo de este gremio prevé transferencias monetarias para Romero Deschamps e integrantes de la directiva sindical para que subvencione gastos derivados de su labor, a pesar de que el líder cuenta con recursos propios de las cuotas de afiliados.
La cláusula 251 estipula: "El patrón se obliga a pagar salarios y prestaciones, viáticos, ayuda para transporte y gastos conexos foráneos a 68 funcionarios del Comité Ejecutivo, que incluye asesores sindicales y consejo general de vigilancia, 5 consejeros sindicales, 87 integrantes de las comisiones nacionales mixtas y 155 comisionados nacionales, así como a 12 comisionados adscritos a las órdenes del secretario general".
Estos 322 "comisionados", que cobran salario doble (como representantes sindicales y empleados de la paraestatal) generaron gastos por más de 374 millones de pesos entre 2000 y 2007.
La misma cláusula precisa también: "Pemex cubrirá al Comité Ejecutivo General la cantidad de 1.64 millones de pesos mensuales para viajes de sus integrantes". Por este concepto la paraestal entregó al líder petrolero, en el mismo periodo, 125.2 millones de pesos.
En el CCT establece también (cláusula 251 bis) la obligatoriedad la petrolera a otorgar "ayuda para gastos derivados" del desfile del Día del Trabajo y los festejos del 18 de marzo, aniversario de la expropiación petrolera.
La Subdirección Corporativa de Relaciones Laborales de la paraestatal reservó la información relativa a los recursos entregados al sindicato entre 2001 (año en que estalló el Pemexgate) y 2005. En 2000 los gastos por ese rubro ascendieron a 39.5 millones de pesos; en 2006 a 36.5 millones y en 2007 a 38.3 millones.
La misma cláusula determina también que la empresa debe sufragar gastos derivados de las "revisiones anuales del contrato colectivo". En 2006 y 2007 Pemex erogó 172.2 millones de pesos.
El contrato colectivo incluye también un acuerdo (CMC-CE/029/05) por el que "se conviene seguir otorgando" al sindicato "apoyo económico", que en los 8 años recientes fue de 348.8 millones de pesos.
En el decimocuarto foro de debate de la reforma energética, que se celebró el pasado martes en el Senado, el diputado panista Lorenzo Daniel Ludlow Kuri preguntó por qué no se incluía en la discusión el alto costo de operación de la paraestatal.
"No estamos entrando en materia para adelgazar a Pemex, no estamos tocando los costos de operación; tenemos una empresa obesa y esto también es parte de la reestructuración que tenemos que hacer, no solamente es la cuestión fiscal, no solamente es la renta petrolera, también tenemos que reducir los costos de esta empresa, y parte de ello es analizar a fondo la capacidad del personal y del propio sindicato", expuso.
"La relación del sindicato no se ha tocado y también se tiene que analizar, porque es una cuestión kafkiana lo que pasa aquí: resulta que el líder del sindicato tiene 168 asesores pagados por la empresa; cada año los líderes petroleros reciben 20 millones de pesos para sus viáticos sin comprobar gastos; son dueños de grandes instalaciones, como campos de beisbol, de golf, de centros de diversión. Por cada revisión del contrato cobran. Todo esto es dinero público, por eso tenemos que entrarle y pedir que realmente Pemex sea más eficiente, incluido su sindicato".

(V.pág.22 del periódico Público del 6 de julio de 2008).

Uno de los problemas de la economía mexicana es que hay demasiados "maleteros", como los de la Terminal 1 del Aeropuerto del Distrito Federal.
Los maleteros del Aeropuerto de la Ciudad de México pueden ponerse casi como un caso de libro de texto de cómo generar rentas artificialmente.
Como los carritos que los pasajeros pueden usar para transportar sus maletas tienen prohibido salir de la Terminal 1, entonces se obliga a usar los servicios de los maleteros.
Desde luego que no de cualquier maletero. Si usted llega con su diablito y pretende dar ese servicio a los pasajeros, lo van a poner de patitas en la calle -en el mejor de los casos- porque tiene que ser integrante de la Unión Mexicana de Transportadores de Equipaje para que pueda estar allí.
La unión tiene un acuerdo con el aeropuerto para tener la exclusividad del servicio hasta el año 2010.
En el aeropuerto de la Ciudad de México se han construido nuevos edificios; se ha modificado la operación en mostradores y bandas de equipaje; se ha abierto una nueva terminal... pero el poder de los maleteros, cuyo antecedente es la Unión de Maleteros que viene de 1949, cuando ni siquiera existía el actual aeropuerto, se ha quedado inamovible.
Así como es más eficiente optar por llevar uno mismo sus maletas en un carrito o poder ayudar sólo cuando realmente lo necesita, en la economía mexicana hay multitud de asuntos que podrían hacerse con menos recursos y de mejor manera, pero no se hacen porque... se afectarían los empleos.
En el propio aeropuerto hay otro ejemplo muy curioso de estos absurdos.
Resulta que en las máquinas automáticas de cobro de estacionamiento hay quien "le ayuda" a los usuarios a poner los billetes en las ranuras indicadas porque resulta que si usted dejó su auto más de un día los equipos no le aceptan billetes de 500 pesos y los asistentes tienen la importante tarea de cambiarle su billete para que pueda usar denominaciones más pequeñas.
Si usted recorre el sector público de arriba a abajo va a encontrar ejemplos incontables de esos esquemas de ineficiencias que se justifican al proteger empleos.
Aquí le van sólo algunos botoncitos de muestra.
Hay muchísimos profesores sin alumnos o con muy pocos, porque ha cambiado la estructura demográfica en el país, ahora son muy pocos los que están en los primeros grados de la educación básica y no ha cambiado la estructura del personal.
También tenemos todavía miles de trabajadores que se encuentran en plantas paradas de la industria petrolera y petroquímica.
En lugar de equipos informáticos eficientes, las oficinas de Luz y Fuerza del Centro están llenas de una burocracia que maneja papeles y que es prácticamente intocable.
Pero, no crea usted que la ineficiencia es privativa del sector público.
¿Le han tocado a usted esos personajes que se encuentran en los baños de los restaurantes que tienen la tarea de cortar el papel con que se secan las manos? Otro ejemplo de una función innecesaria.

Enrique Quintana
(v.pág.2 del periódico Mural del 19 de junio de 2008).

Hace un mes que se lanzó la reforma educativa, con la firma de la Alianza para la Calidad de la Educación. Hasta hoy, se ha quedado en un conjunto de abrazos y discursos que no van más allá de la legitimación de una voluntad.
The Economist (22 de mayo) llamó a este proceso "la reforma más complicada", pues se trata de un intento para domar al SNTE. Da un diagnóstico certero: la mayor dificultad radica en que "ninguna cantidad de dinero es capaz por sí misma de calificar a un millón de maestros en menos de una generación".
Entre las razones para el pesimismo está el perfil mucho más político que educativo del sindicato de maestros y de su dirigencia.
No es la primera vez que se intenta desafiar la poderosa inercia del SNTE con acciones similares, con bonos para los maestros que se capaciten y salgan bien evaluados. Los intentos no han funcionado y eso suma complejidad a una reforma tan necesaria como nebulosa, la menos debatida, la menos analizada y la menos ruidosa: algunos no creen en ella y otros no la consideran tan necesaria o no saben ni por dónde comenzar.

Luis Petersen Farah
(v.pág.14 del periódico Público del 15 de junio de 2008).

Manlio Fabio Beltrones, coordinador del tricolor [en el Senado], se mostró sorprendido por las expresiones del ex director de Pemex, Adrián Lajous, quien denunció que el sindicato de Pemex tiene prácticamente secuestrada una parte de la renta petrolera.
Cuestionado sobre la denuncia, Beltrones pidió al ex funcionario del gabinete zedillista recomendar al congreso cómo solucionar ese problema y cuál fue su aportación para ello.
Beltrones declinó opinar sobre la conveniencia de que Romero Deschamps participe en los debates organizados por el Senado, sobre la reforma energética.
"Creo que es conveniente que todo aquel que quiera ser escuchado, acuda", agregó.
En contraste, Santiago Creel, coordinador del PAN en el Senado, aceptó que su partido está dispuesto a enriquecer la propuesta de reforma energética del presidente Felipe Calderón, para incorporar el tema relacionado con el sindicato de Pemex.
En medio del escándalo por los lujos de Romero Deschamps, y de las exigencias de especialistas, consultores y ex funcionarios para modificar la relación entre Pemex y el sindicato, el panista sostuvo que los legisladores han tomado nota de las inquietudes.
El ex director de Pemex, denunció que el sindicato de la paraestatal, ha logrado apropiarse de una parte de la renta petrolera del país.
El ex funcionario y advirtió que el sindicato ha impuesto prácticas laborales a la empresa, lo que ha derivado en su ineficiencia operativa.

(V.pág.11 del periódico Mural del 5 de junio de 2008).

Los trabajadores del estado pueden aspirar a descansar hasta 43% de los 365 días del año, de acuerdo con una revisión de las Condiciones Generales de Trabajo de diferentes dependencias gubernamentales, documentos similares a los Contratos Colectivos de Trabajo de las paraestatales y empresas privadas.
Después de cumplir un año en el trabajo como sindicalizado, un empleado de secretaría puede "aprovechar" todas las ventajas establecidas en las CGT y, en algunos casos, descansar 158 días al año.
La Secretaría de Energía es la líder en cuanto a los días de descanso seguros a los que puede aspirar un trabajador.
Para los trabajadores de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, los días de descanso seguro a los que pueden aspirar son 140 al año en promedio.
El trabajador de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social aspira a 138 días.
Dentro de los días de descanso seguro no se considera al trabajador que, en la antesala de su jubilación, tiene derecho a licencia con goce de sueldo por 90 días para que, con tranquilidad, pueda ejecutar sus trámites de retiro.

(V.pág.1 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 5 de junio de 2008).

El modelo del sindicalismo en México está agotado, además de que no hay una estrategia de modernización de las organizaciones obreras, lo que ha generado regresión en las condiciones laborales del país, consideraron expertos en la materia.
El catedrático del Instituto de Investigaciones Sociales de la UNAM, Javier Aguilar, mencionó durante la presentación de su libro "Radiografía del Sindicalismo en México", que las organizaciones gremiales no se han adaptado a las políticas económicas actuales.
La tasa de sindicalización se ha estancado, situación que ha provocado importante merma en su membresía y en su poder político, así como la disminución de puestos de representación popular, afirmó el académico de la Universidad Nacional Autónoma de México.
Es importante resaltar que la economía nacional se encuentra estancada debido, en gran parte, a que las autoridades federales han preferido dar mayor énfasis al libre comercio que a fortalecer el mercado interno, acotó Aguilar García.
Indicó que de los 45 millones de personas que integran la Población Económicamente Activa, sólo 5 millones están afiliadas a un sindicato.
Comentó que el Congreso del Trabajo ya dejó de representar a la clase obrera, lo cual ha provocado el surgimiento de otras centrales obreras como son la Unión Nacional de Trabajadores, el Frente Sindical Mexicano y la Federación Democrática Sindical, entre otras.
Advirtió que el sindicalismo mexicano caminará hacia la desintegración si no modifica su actitud ante los vertiginosos cambios que se registran en el país.
La prevaleciente corrupción en las agrupaciones sindicales no es sólo producto de los malos manejos de sus líderes, pues para que haya prácticas de este tipo es necesaria la complicidad de los patrones. "Hay líderes sindicales corruptos, como también hay empresarios y autoridades corruptas", subrayó.
Para Luis Bueno Rodríguez, director del Centro de Reflexión Laboral y Asesoría Sindical, el sindicalismo que predomina en México no sirve pues no representa los intereses de los trabajadores, por el contrario, se ha convertido en un sistema "amafiado".
Héctor de la Cueva Díaz, coordinador del Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical, urgió a que las organizaciones hagan un replanteamiento estratégico, pues el capital, el gobierno y las políticas económicas de los últimos años "achicaron" las condiciones laborales.

(V.Notimex del 2 de junio de 2008).

No hay argumento capaz de justificar el principesco estilo de vida que se da ese elenco de superlíderes sindicales que incluye a la Maistra, a Romero, a Napo y demás hijos de la vieja mafia corporativista de Rodríguez Alcaine y Fidel Velásquez. Que estas ratonas -que el PAN nos prometió exterminar si lo llevábamos a Los Pinos- se atrevan a pavonearse en público sin preocuparse por disimular tantito su mal habida riqueza, es un síntoma de la absoluta inutilidad e hipocresía de los 3 partidos que nos gobiernan.
Y es que antes de ponerse a repartir culpas a diestra y siniestra cual asesinos de rastro municipal, bien harían los políticos en detenerse a pensar si la pervivencia de esas madrigueras en las que nacen, crecen, se multiplican y prosperan parásitos del calibre de Romero Deschamps no han sido creados por la incapacidad de sus partidotes para respaldar su labia patriotera (yo amo a México) con acuerdos que demuestren un mínimo de respeto por el país y sus ciudadanos. Digo, el que a 8 años del "cambio" que nos iba a entregar un país libre de corrupción, sigamos atestiguando cómo los principales causantes de nuestra miseria intelectual y económica se clavan los recursos de sus agremiados y luego nos amenazan con desquiciar la vida ciudadana con paros y marchas para mantener sus privilegios, no tiene un autor único (que Marcelito Ebrard no le diga, ni le cuente).
De hecho, si líderes sindicales como Romero Deschamps se sienten intocables al grado de ostentar en público propiedades, relojes, yates y viajes que no pueden costear con su salario oficial, es porque se saben amparados en la incapacidad, mezquindad y complicidad de unos partidos que por separado se ostentan salvadores de la patria, mientras que, en conjunto, son su perdición. Y es que ya va siendo hora de que estos señores se desayunen con el hecho de que a la patria o la ayudan sumando esfuerzos o la hunden con sus mesianismos exclusivos.
Dicho de otra forma: no habría Maistras, ni Romero Deschamps, ni Napoleoncitos de no ser por la acción conjunta de:
a) la tibieza con que los panistas han cedido a los chantajes sindicales en vez de fajarse los pantalones y obligarlos a transparentar sus finanzas;
b) el "contrerismo" de los perredistas que aplauden y apoyan todo lo que les ayude a desprestigiar al gobierno en funciones, aun cuando esa estrategia perjudique al país, y
c) el silencio de los priistas, cuya paternidad de la mafia sindical es más notoria que la de Santiago Creel (a Constanza nomás le falta la barbita de 3 días), por lo que se hacen los disimulados apelando a una "autonomía sindical" que no es sino impunidad para que las mega ratas que ellos mismos parieron mantengan secuestrados los sectores estratégicos del país y sigan robando a manos llenas.
Discrepar sobre el rumbo de la reforma energética o educativa es un derecho legítimo de los partidos políticos. Lo que ya no se puede admitir es el acuerdo tácito que existe entre el PAN, PRI y PRD para pasarnos la factura -sea por la vía de los impuestos, los paros sindicales o servicios caros y de mala calidad- de las prebendas y privilegios que ellos, por conveniencia o cobardía, han decidido otorgar a "líderes obreros" que lo único que ameritan liderar es la lista de los criminales más buscados de México.

Claudia Ruiz Arriola
(v.pág.6 del periódico Mural del 1o.de junio de 2008).

El sindicalismo mexicano puede verse como una de las víctimas de la política económica neoliberal, obligado por las exigencias autoritarias de colaboración y sacrificio a las medidas de austeridad que supuso la imposición del dicho modelo en nuestro país.
El sometimiento del sindicalismo oficial y de las grandes organizaciones a los gobiernos del PRI, moderaba (y de algún modo reprimía) desde antes de la implantación de dicho modelo, las exigencias de mejoramiento de las condiciones de vida de los trabajadores; los precarios resultados obtenidos por los trabajadores a partir de esa política, era paliada por la eficacia de los arreglos cupulares de sabios y pragmáticos líderes sindicales, además de que influía en el desenlace de los conflictos que enfrentaban sindicatos independientes.
Aquel pacto corporativo trascendía la solución de las demandas salariales. Servía a la gobernabilidad y a la estabilidad del país. Hay muchas evidencias de cómo, el fallecido líder histórico de la Confederación de Trabajadores de México, la CTM, Fidel Velázquez, gracias a su poder e influencia, normó la conducta de los gobernantes del PRI, y fue muchas veces la poderosa voz que determinó el destino de muchas decisiones políticas de trascendencia.
Fidel Velázquez, por ejemplo, puso su fuerza política para impedir que a finales de los años 70, prosperara la propuesta del rector de la UNAM, Guillermo Soberón Acevedo, en el sentido de que los trabajadores de las universidades públicas de México se sometieran a una nuevo apartado "C", el cual sería adicionado al artículo 123 de la Constitución.
Ni Fidel Velázquez, poderoso e influyente, ni los días de gloria de un sindicalismo protagónico, existen. También es cierto que no todos tendrán razones para extrañar ese tipo de liderazgo; pero de aquella época a la actual, nadie puede negar que las condiciones de vida de los trabajadores mexicanos sufrieron un proceso de deterioro creciente, y el sindicalismo dejó de tener la fuerza política que tenía en el pasado.
A esas 2 circunstancias se refieren en el documento firmado hace 3 días por una treintena de sindicatos encabezados por el SNTE de Elba Esther Gordillo, por el STPRM de Carlos Romero Deschamps y por la Federación de Trabajadores de Sinaloa, propiedad de Millán.
Respecto de la situación de la clase obrera mexicana, postulan los líderes que el salario mínimo ha perdido 73% de su poder adquisitivo; 62% de los trabajadores ocupados carece de prestaciones sociales; 46% de los asalariados no tiene contrato laboral por escrito, y únicamente 10% está incorporado a alguna organización sindical. ¿Y? ¿No fueron los 3 y el resto de los abajo firmantes, obedientes cómplices de la política económica que desgastó al sindicalismo y llevó a la pobreza a los trabajadores?
Se tiene que ser por lo menos escéptico al recordar que su matriz priista y corporativa se mantiene intacta. A ello, se debe sumar la sospecha de origen de que se trata de una nueva organización con fines eminentemente políticos, que tal vez tienen que ver con la lucha por el poder en el mediano plazo, y con la coyuntura de la reforma energética. Por esta y otras razones, la propia CTM priista, se deslindó de la alianza "con el argumento de que Juan S.Millán no representa a la confederación".
Tienen razón quienes la cuestionan como una falsa alianza. Exaspera, por decir lo menos, que en estos momentos tan ingratos, una apegada al gobierno de Felipe Calderón como la maestra Elba Esther se una con 2 priistas; uno, Romero Deschamps, necesitado de por vida de protección institucional; y con otro, Millán, un bien apertrechado ex gobernador.

Jorge Medina Viedas
(v.pág.17 del periódico Público del 1o.de junio de 2008).

(V.primera plana del periódico Mural del 26 de mayo de 2008).

Se sabe que la situación del sistema educativo es lo suficientemente compleja como para soñar en una solución boba. Se sabe que no se podría impulsar la calidad en las aulas si no se cuenta con los maestros y con sus organizaciones. Y con Elba Esther Gordillo.
Sí, se sabe. Intentar una reforma educativa de otra manera significa hoy atizar un conflicto que redundaría en cualquier cosa menos en la calidad de la educación. Seguramente empeoraríamos, si tal cosa es todavía posible.
El reto no es menor. Se trata de sacar una reforma prometida durante sexenios, de contar con el magisterio y con su capacidad de aprender, de dar un nuevo significado a su vocación, de exigir y exigirse, de concentrarse en lo que es realmente educativo. Se trata de impulsar un distinto uso de los recursos, de evaluar el desempeño en el aula; de que los educandos tengan reales posibilidades de aprender en las escuelas de México.
Sin embargo nadie cree. Al menos son las conclusiones que se pueden sacar de la encuesta de María de las Heras, publicada en MILENIO el lunes pasado. Según lo que se desprende de esta serie de 500 entrevistas hechas a adultos de todo el país, nada menos que 60% de los mexicanos opina que no se puede esperar alguna reforma educativa mientras la maestra Gordillo esté al frente. Sucede que 38% de los encuastados tiene mala opinión de ella. Y 24%, muy mala.
El cacareado final de las hostilidades entre la secretaría y el sindicato no basta. Tampoco basta, aunque ayude mucho, el reconocimiento público del fracaso educativo nacional que se hizo el pasado día 15 con el lanzamiento de la Alianza para la Calidad. Si el liderazgo resulta tan cuestionado, sólo un milagro podrá propiciar un avance.

Luis Petersen Farah
(v.pág.14 del periódico Público del 25 de mayo de 2008).

Organizaciones de la sociedad civil anunciaron ayer la integración del Consejo Ciudadano para el Seguimiento y Contraloría Social de la Alianza por la Calidad de la Educación, que anunció la semana pasada el presidente Felipe Calderón.
Lorenzo Gómez Morín, de Mexicanos Primero, aseguró que este consejo le dará seguimiento puntual a cada uno de los acuerdos; pedirá información a la Secretaría de Educación Pública, que cada mes tiene que informar al Gabinete Social sobre los avances de la alianza, y reportará las novedades a la opinión pública.
La alianza pactada entre el gobierno federal y el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, afirmó, no deberá quedarse en un compromiso de voluntades.
Externó que para el consejo ciudadano, el elemento central de la alianza es todo lo relacionado con la profesión docente, pues se ha demostrado que la calidad de los maestros impacta en el aprovechamiento de los alumnos.
Ante ello, señaló la necesidad de que los acuerdos, como el ingreso y promoción de los maestros y directores, así como la certificación de los docentes, tengan viabilidad de largo plazo, por lo que -dijo- se requiere transformar los ordenamientos jurídicos y normativos.
"Hay que derogar reglamentos que son obsoletos y que fueron hechos incluso antes del Acuerdo Nacional por la Modernización de la Educación Básica, como el de las condiciones generales de trabajo (que data de 1946) o el reglamento de padres de familia (publicado en 1980)".
Para la maestra Norma Luz Martínez, de la secundaria vespertina 152 -del DF- la alianza es un convenio que tienen SEP y SNTE para someter al maestro.
"Han estado guardando la información. En las normales la educación es pésima, y luego quieren evaluarte, pues así no se va a resolver".

(V.pág.3 del periódico Mural del 22 de mayo de 2008).

El verticalismo de ese poderoso agrupamiento [SNTE] se expresa en la capacidad de su mando central de mantener sujetas a las secciones. Estas no pueden de manera autónoma renovar sus comités directivos. Requieren que el nacional expida las convocatorias respectivas. Abstenerse de hacerlo coloca a la representación local en posición precaria.

Miguel Angel Granados Chapa
(v.pág.7 del periódico Mural del 22 de mayo de 2008).

Entre los involucrados en la educación no se ha percibido el desastre ni su gravedad. Como si se tratara de una ceguera colectiva, cuando hablamos de escuelas, los mexicanos no nos referimos a una catástrofe. Más bien parece que estamos agradecidos con el sistema educativo porque en general nos da gusto que nuestros hijos hayan estudiado más que nosotros. Nuestras expectativas están básicamente colmadas.
Ante padres satisfechos, maestros instalados en una forma de ejercicio profesional que no se inquieta demasiado por los resultados educativos. El magisterio está mucho más preocupado por sobrevivir y por hacer política que por hacer la mejor educación; está dedicado, como gremio, a aumentar su influencia sobre las decisiones nacionales, en una de las más grandiosas desviaciones de recursos de la historia de México. Y sin embargo, nuestros educandos en las pruebas internacionales (por ejemplo, PISA de la OCDE) siempre están en la cola.
¿Cómo elevar las expectativas a la educación en México? Una forma que comienza a dar resultados ha sido precisamente entrar en un proceso de evaluación y de comparación con otros sistemas educativos. Otra sería integrar formalmente en las decisiones a expertos que no pertenezcan a la SEP ni al sindicato para consolidar el liderazgo centrado en la calidad educativa: sentar a un tercero en la mesa que no corra tantos riesgos de distracción.
Una tercera forma son las escuelas experimentales. En México no tenemos parámetros de lo que se puede hacer en educación. El espíritu grillo se ha impuesto e impedido que tengamos en el sistema educativo un grupo de escuelas primarias, secundarias y preparatorias que compitan con las mejores del mundo y que sirvan a padres, maestros y autoridades como un parámetro de lo que sí se podría alcanzar en México.

Luis Petersen Farah
(v.pág.16 del periódico Público del 18 de mayo de 2008).

Pese a que el secretario de Educación Jalisco, Miguel Angel Martínez Espinosa, aseguró que después del Día del Maestro, celebrado el pasado jueves, habría actividad escolar "obligatoria", EL INFORMADOR constató que en varias instituciones de enseñanza pública, localizadas en la zona metropolitana de Guadalajara, no hubo clases el viernes.
Los maestros de varias escuelas como la primaria Manuel M.Diéguez, localizada en pleno centro histórico, prolongarán su festejo hasta el próximo domingo, pese a que en el calendario escolar 2008, el 16 de mayo no está declarado como día festivo.

(V.pág.1-B del periódico El Informador del 17 de mayo de 2008).

En la clausura de la convención del sindicato minero que reeligió con todo tipo de irregularidades a Napoleón Gómez Urrutia se presentaron el senador perredista Graco Ramírez y el diputado naranja Alberto Salinas para invitar al gremio a la "defensa patriótica" del petróleo, que encabeza Andrés Manuel López Obrador. La moneda de cambio de Napito es clara: que lo apoyen para que le sean retirados los cargos por fraude.

Mauricio Flores
(v.pág.34 del periódico Público del 16 de mayo de 2008).

Elba Esther Gordillo, presidenta del SNTE, se comprometió a "flexibilizar" las relaciones laborales y asumió la responsabilidad de la dinámica corrupta que persiste en el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación para la asignación de plazas.
"Nos comprometemos a que quienes presten el servicio educativo sean los mejores; seleccionados por examen de oposición, no privilegios de las burocracias de la SEP ni de corruptelas en mi propia organización", aseguró en su discurso.

(V.pág.26 del periódico Público del 16 de mayo de 2008).

La experiencia internacional nos demuestra que la educación es uno de los instrumentos fundamentales para rescatar a un país de la pobreza. Por eso es tan doloroso que en México nuestro sistema educativo haya sido secuestrado por grupos de poder cuyo único interés es aprovechar los presupuestos gubernamentales para su beneficio.
Los mexicanos nos hemos acostumbrado ya a que el 15 de mayo, más que ofrecernos un momento de reflexión sobre el relevante papel de los maestros en la vida de nuestro país, se convierta en el inicio de una temporada de manifestaciones y plantones con propósitos fundamentalmente políticos o económicos.
Estas movilizaciones son organizadas en su mayor parte por la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, la CNTE, que busca arrancarle a la maestra Elba Esther Gordillo el control del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, el SNTE, el mayor sindicato de Latinoamérica.
Algunos de los estados más pobres del país son las principales víctimas de estas movilizaciones anuales. Oaxaca es el caso más patético. A lo largo de 28 años la CNTE y la sección 22 del SNTE han paralizado las clases todos los meses de mayo y a veces mucho más. Ahora han anunciado que lo harán nuevamente a partir de este próximo 19 de mayo.
No falta quien diga que esta situación es parte de los usos y costumbres políticos de Oaxaca y que por lo tanto no debemos inquietarnos. Pero los paros son en buena medida responsables del bajo desempeño educativo de Oaxaca.
Los líderes de la sección 22 del SNTE quieren más dinero. No sorprende. A fin de cuentas los sindicatos son un negocio y los sindicatos de dependencias gubernamentales buscan siempre cómo quitarles más dinero a los contribuyentes para aprovecharlo ellos. La CNTE y la sección 22 no aceptan el aumento de 5.8% otorgado por la SEP, y que está vigente ya desde el pasado 1o.de abril (aunque, por cierto, no dejan de cobrarlo). Quieren un simple y redondo 100% de incremento.
Pero el dinero no lo es todo. Exigen que el SNTE emita una convocatoria para el relevo del mando en la sección. ¿Es correcta o no la exigencia? No lo sé, pero no debería ser razón para suspender las clases de los niños oaxaqueños. Piden también que les "devuelvan" las escuelas en que están dando clases maestros de la sección 59, que no controlan ellos sino el SNTE de Elba Esther. Pero las escuelas públicas no deberían ser propiedad privada de ningún grupo sindical.
Los sueldos de nuestros maestros son bajos, pero más lo son los del resto de los trabajadores de nuestro país. Según el "Informe sobre la educación en México" de la OCDE del 2006, los docentes en México reciben una mayor remuneración que sus contrapartes en otros países en comparación con el promedio de los ingresos del resto de los trabajadores.
México, de hecho, gasta una proporción mayor de su Producto Interno Bruto en educación que el promedio de los países desarrollados. El problema no radica en la cantidad de dinero sino en la manera en que se gasta.
Otros países del mundo nos han demostrado que la cobertura y la calidad de la educación tienen poco que ver con el dinero. Estados Unidos, por ejemplo, tiene un gasto muy fuerte en educación, pero un mal desempeño en las pruebas comparativas internacionales. En cambio, Corea del Sur, la República Checa y Finlandia logran resultados muy positivos con cantidades de dinero significativamente inferiores.
Si queremos mejorar la educación de nuestro país, y ayudar realmente a los más pobres, debemos eliminar ese control malsano que los distintos grupos sindicales mantienen sobre el sistema educativo. Los maestros deben ser contratados por su capacidad y no por ser miembros de un sindicato o por haber asistido a una determinada escuela normal. Debemos introducir un sistema independiente y profesional de evaluación de la educación que se aplique incluso a universidades. La remuneración debe definirse sobre la base de los resultados educativos. Los maestros que no tengan capacidad de enseñanza, o que no acudan a las aulas por cualquier razón, incluso por estar participando en movilizaciones políticas, deben ser destituidos.
No podemos seguir aceptando el discurso o las acciones de los líderes políticos y sindicales que por un lado dicen defender los intereses populares y por el otro dejan a los más pobres sin acceso a la educación.

Sergio Sarmiento
(v.pág.6 del periódico Mural del 15 de mayo de 2008).

Si se juzga por los resultados, la obsesión por introducir la palabra calidad en los documentos del sindicato se refleja en proporción inversa a su aportación a conseguir una educación de esa clase. Es verdad que el magisterio es sólo uno de los componentes del proceso educativo, de su institucionalidad, y por ello no se le pueden achacar sólo a él y a su sindicato los vicios y lastres que se evidencian siempre que se evalúa la educación. Pero también es verdad que el pago de facturas políticas, el compromiso de Calderón con Gordillo significan un ingrediente ajeno al servicio educativo mismo, que no favorece su mejoría. Al contrario, la traducción de esos favores en la estructura de la SEP permite que desde allí se gestione también el interés del sindicato y su lideresa. No en vano buscó Gordillo que su yerno Fernando González sea el subsecretario de Educación Básica: en su oficina se ha redactado la propuesta gubernamental para la Alianza que hoy ofrecerá lo que hace 6 años prometió el Compromiso fraguado entre Fox y la lideresa sin que sus postulados se cumplieran siquiera mínimamente.

Miguel Angel Granados Chapa
(v.pág.7 del periódico Mural del 15 de mayo de 2008).

Desde siempre se ha hablado del burocratismo como de un lastre que tienen que cargar sobre sí los gobiernos cuando por presiones sindicales, por recomendaciones políticas, tienen que abrir puertas de las dependencias públicas a muchas personas que se cobijan en esquemas de gobierno y lejos de dar un rendimiento esperado en su trabajo, actúan, viven y engordan como parásitos.
La solución de esta carga en las administraciones públicas vendría por sí sola, si se establecieran mecanismos de selección en puestos de servicio, mediante exámenes de oposición y de una valoración de aptitudes personales en miras a un rendimiento en el trabajo, que justificaría mejores condiciones y un salario de acuerdo a las mismas excelencias laborales.
Difícil va a ser en el caso de Guadalajara, la reducción de la planta de servidores municipales por una serie de vicios que se han hechos viejos en los gobiernos, por la protección sindical que no mide la respuesta de los trabajadores en el servicio que se les encomienda y solapa en muchos casos esa deplorable imagen pública que se tiene del burocratismo.

Luis Sandoval Godoy
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 13 de mayo de 2008).

(V.primera plana del periódico Mural del 8 de mayo de 2008).

En medio de las reacciones generadas por el viaje a Las Vegas de Carlos Romero Deschamps, el tricolor [PRI] decidió cerrar filas con el sindicato.

(V.pág.2 del periódico Mural del 8 de mayo de 2008).

La Arquidiócesis de México aseguró que los sindicatos, que deberían velar por los derechos de sus agremiados, se han convertido en trampolines políticos y fortalezas inexpurgables de impunidad.

(V.pág.22 del periódico Público del 2 de mayo de 2008).

La sombra de Fidel Velázquez ronda a los sindicatos, ya que tienen líderes que se han perpetuado en el poder hasta por 34 años.
El rey de la perpetuidad es Froylán Franco Huerta, secretario general de la CROC en Morelos, quien tiene 34 años en el cargo, de acuerdo con la indagación.
Franco Huerta tiene 73 años, estudió hasta la primaria y representa a miles de afiliados de la CROC.
Al respecto, Francisco Javier Aguilar García, sociólogo de la UNAM especializado en temas sindicales, señaló que el Congreso de la Unión debe frenar la reelección de los sindicalistas.
"Hay que establecer en la Ley Federal del Trabajo y en los estatutos de los sindicatos la necesidad de que la reelección se limite", urgió el autor de libros como "La CTM en el Periodo de la Globalización".
"Son líderes hechos a imagen y semejanza de Fidel Velázquez, pero estos son de los jóvenes porque han durado de 24 a 34 años, son jovencitos, todavía pueden durar más tiempo".
Froylán Franco Huerta: 34 años en la Secretaría General de la CROC en Morelos. Edad: 73 años. 1,000 agremiados tiene aproximadamente. Estudio hasta la primaria. Fue regidor en Poza Rica, Veracruz. Lorenzo Escobar Béjar: 30 años en la dirigencia de la CROC en Michoacán. Edad: 74 años. Agremiados: 8,000. Grado escolar: Primaria. Cargos: Ha sido diputado federal y diputado local.
Pedro Oxté Conrado: 28 años en la Secretería General de la CROC en Yucatán. Edad: 59 años. Agremiados: 25,000. Grado escolar: Primaria. Cargos: No ha tenido cargos de representación. Mario Enrique Morales: 28 años como dirigente estatal de la CROC en Cohauila. Edad: 59 años. Agremiados: 40,000. Grado escolar: Preparatoria. Cargos: diputado de local, regidor priista.
Tanto la CTM como la CROC tienen a dirigentes históricos que estuvieron décadas en el poder:
Fidel Velázquez se mantuvo como secretario general de la CTM desde 1950 hasta su muerte en 1997, es decir, duró 47 años representando a los obreros.
Alberto Juárez Blancas estuvo al frente de la CROC durante 30 años, solamente lo pudo separar del cargo una enfermedad que lo dejó en coma y le provocó la muerte.

(V.primera plana y pág.2 del periódico Mural del 1o.de mayo de 2008).

Los sindicatos en México han dejado de ser -si alguna vez lo fueron- organizaciones para representar los intereses de los trabajadores. Hoy son, en el mejor de los casos, simples negocios particulares de los líderes; en el peor, resultan organizaciones gangsteriles.
Los ejemplos son muchos. Lo puede atestiguar desde la persona que debe entregar un pago de extorsión a un sindicato porque tiene un albañil trabajando en el baño de su casa -sin que el albañil reciba nunca un servicio del sindicato- hasta los mineros de Cananea a los que el sindicato minero encabezado por Napoleón Gómez Urrutia les tomó 55 millones de dólares depositados en un fideicomiso que debería haberlos beneficiado a ellos.
El problema tiene raíces muy hondas. El propio artículo 28 de la Constitución exenta a los sindicatos de la prohibición contra los monopolios en nuestro país. Esto ha permitido el surgimiento de una ley laboral que otorga poderes extraordinarios a los líderes sindicales y que ha facilitado el enriquecimiento de muchos.
En México una empresa puede ser presa de una huelga aunque no haya contratado a ningún trabajador o aunque los trabajadores no quieran adherirse a un sindicato. La ley obliga a muchas empresas a tener un contrato con un sindicato y por ello terminan firmando con alguno, aunque sólo sea para protegerse de otros más depredadores.
Los sindicatos aprovechan el monopolio del que gozan constitucionalmente para controlar quién puede ser contratado o no por una empresa. Por eso pueden vender plazas, especialmente en dependencias gubernamentales o paraestatales, o pueden establecer reglas que hacen que los mejores empleos se hereden en familias como ocurre, por ejemplo, en el sindicato petrolero. Las empresas no tienen la libertad de contratar a los trabajadores que realmente puedan ofrecer un mejor rendimiento. Esto afecta de manera muy importante la competitividad de la economía mexicana.
La mayoría de los sindicatos en México no tienen democracia interna. Sus líderes son electos en asambleas en las que los trabajadores votan a mano alzada. Quienquiera que sufrague por el candidato equivocado puede perder no sólo la votación sino también el empleo. Esto permite a los líderes eternizarse en sus cargos y mantener el control de sus organizaciones durante décadas. Hemos llegado al extremo, en el caso del sindicato minero, en que un padre le hereda el control de la organización a su hijo. El mismo sindicato minero ha mantenido el control de ciertas secciones pese a haber sido derrotado contundentemente en votaciones por un grupo disidente.
El monopolio permite a los líderes obtener enormes cantidades de dinero a través de cuotas sindicales, aportaciones de las empresas o extorsiones a los trabajadores. Pero la "autonomía sindical" impide que el público o los trabajadores conozcan cómo se maneja ese dinero. El resultado es que los líderes utilizan esos recursos como si fueran propios.
Nuestra legislación laboral fue impulsada a lo largo de décadas por políticos, muchos de ellos líderes sindicales, que argumentaron siempre que actuaban en defensa de los intereses de los trabajadores. Desde que se promulgó la Constitución de 1917, hemos tenido el régimen que otorga un monopolio a los sindicatos, pero la situación de los trabajadores en nuestro país no ha mejorado demasiado.
Nuestra "progresista" legislación no ha conseguido dar a nuestros trabajadores un mejor nivel de vida que el que tienen quienes laboran en regímenes laborales más liberales, como el de Estados Unidos. Y es lógico, ya que nuestras reglas castigan severamente la productividad. Lo que sí ha conseguido la ley mexicana es hacer ricos a los líderes. Esto es sin duda lo que pretendían ellos cuando impulsaron la actual legislación.
Si realmente queremos tener un país más próspero, deberíamos enmendar el artículo 28 de la Constitución que vuelve monopolios a los sindicatos. Los trabajadores deben tener, por supuesto, el derecho a organizarse para defender sus derechos, pero no el de monopolizar el acceso a los empleos. Los sindicatos deben ser organizaciones de interés público y su contabilidad tiene que ser pública. Los líderes deben ser electos por sufragio efectivo y secreto bajo la supervisión de una institución profesional independiente. Mucho ayudaría, por otra parte, prohibir la reelección indefinida de los líderes.
Nunca verá usted, sin embargo, que los dirigentes sindicales apoyen estas medidas. A ellos no les interesa construir un país más competitivo y con más empleos. Lo que quieren es preservar el negocio privado de sus sindicatos.

Sergio Sarmiento
(v.pág.7 del periódico Mural del 1o.de mayo de 2008).

De acuerdo con la Asociación Estatal de Padres de Familia (AEPFAJAL), los intereses sindicales, o de grupos políticos como la Federación de Estudiantes de Guadalajara al interior del aparato educativo, repercuten en la baja calidad de enseñanza, y en el control de las tienditas escolares.
Lo anterior, con referencia a la nota que publicó EL INFORMADOR este lunes, en la que un documento proveniente de la secundaria estatal 61, "Francisco de Jesús Ayón Zéster", muestra en la nómina del plantel, a 8 militantes de la Federación de Estudiantes de Guadalajara, 3 de ellos: Mayo Ramírez, Ismael Olague, y el candidato de unidad Israel Mariscal, sin demostrar por qué cobran sin acudir a trabajar.
El presidente de la AEPAFJAL, Luis Sánchez Sesma, refirió que pese a las negociaciones entabladas con las distintas secciones magisteriales del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y la FEG, no han podido evitar el ausentismo en los planteles escolares, "derivado de los profesores comisionados que no son cubiertos, pero también, de los vínculos de directores de escuelas, con la federación estudiantil".
La AEPFAJAL, adjudica a ello, el bajo rendimiento que los alumnos presentan cada año con respecto a las escuelas privadas, en la prueba ENLACE que -explica Sánchez Sesma- podría remediarse si se atienden los problemas escolares sobre los políticos o sindicales.
"Hemos reclamado esta situación constantemente, el que haya maestros que sólo imparten clases por 15 minutos, por sus modos de traslado entre las escuelas y que los directores permiten esto, o que haya alumnos que sólo reciben 2 asignaturas en todo el día. Si los profesores no van, que se les quite el pago", sentenció.
Desde el anterior ciclo escolar 2007-2008, la Asociación Estatal de Padres de Familia presentó un proyecto para instalar en los planteles de educación básica, bebederos que inhiban el consumo de refrescos, y que ya operan en cerca de 12 escuelas, sin embargo, José Luis Sánchez Sesma, explicó que fegistas "lo frenaron por su injerencia en la venta de productos en tienditas escolares". Denuncia que hay por lo menos 300 escuelas en la zona metropolitana de Guadalajara en las que miembros de la FEG tienen control sobre parte del personal, y en las tienditas escolares, por lo que restringen la regulación que pueda haber para impedir la venta de productos chatarra.
Explicó, a este respecto, que el pasado año, presentaron a distintas mesas directivos, el proyecto por que esperaban impedir disminuir el consumo de paletas de hielo y refrescos por parte de los alumnos, y que no representa un costo mayor de 10,000 pesos por escuela, sin embargo pudo ser frenado por los propietarios de las tienditas, "representados por gente de la FEG".
El presidente de la Asociación Estatal de Padres de Familia, refirió que este control sobre las tienditas escolares, se debe a la forma de operar de las mismas, que ya no funcionan como sistemas de cooperativas, sino a través del Centro de Atención y Servicios de cada plantel, y en donde el director es el presidente "y recibe la renta de la operación del mismo".

(V.pág.5-B del periódico El Informador del 29 de abril de 2008).

Al contabilizarse 99.5% de los votos para elegir a la nueva dirigencia del Sindicato de Trabajadores de la UNAM, la planilla Roja, encabezada por Agustín Rodríguez Fuentes, alcanzó 52.10% y su más cercano contrincante, José Castillo Labra, de Oposición Unida, obtuvo 37.3% de la votación, no obstante; este último acusó de fraude al actual secretario general de la organización.
Horas antes, hubo un apagón y los porcentajes cambiaron. Mientras la Roja tenía 40.30% y Oposición Unida 45.74%, al reanudarse el servicio eléctrico Rodríguez remontó con 51.07% y Castillo tenía 38.71%, dijo Graciela Clemente, integrante de Oposición Unida.
"Esa fue una artimaña que uso (Rodríguez) para no soltar el sindicato", acusó.
En la clínica de odontología de la FES Aragón, Rodríguez logró 17 votos, pero en el padrón sólo hay 3 trabajadores de base, afirmó Clemente, por lo que Oposición Unida interpondrá 28 impugnaciones este lunes ante el Colegio Electoral Central del sindicato.

(V.pág.23 del periódico Público del 27 de abril de 2008).

Antes los llamaban "comisionados" o incluso "aviadores". Los términos se referían a aquellos trabajadores o empleados que los sindicatos o las dependencias gubernamentales liberaban de sus responsabilidades normales y utilizaban para realizar trabajo político... esto es, los mandaban a la grilla, para emplear la terminología que ellos mismos empleaban. Estos comisionados no tenían que realizar las labores pesadas para las que se les pagaba su salario sino otras determinadas por el jefe o el líder sindical.
Hoy, gracias a Andrés Manuel López Obrador, podemos llamar a estas personas "adelitos", aunque en esencia siguen haciendo lo mismo. Se trata de empleados o trabajadores que no tienen que cumplir con los trabajos para los que se les paga un sueldo sino que utilizan su tiempo para labores políticas.
¿Nunca se ha preguntado usted cómo hace un maestro o un campesino o un taxista pirata o una ex "gacela" (escolta femenina) del Gobierno del Distrito Federal para pasar días, semanas o meses enteros en plantones y movilizaciones? Es tan poco lo que gana un maestro común y corriente, sobre todo si realmente tiene que dedicar su tiempo a dar clases, que es difícil saber cómo puede dejar de asistir a sus obligaciones durante semanas para quedarse a vivir, por ejemplo, en el campamento que la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, la CNTE, mantiene desde hace meses fuera de las instalaciones del ISSSTE en la Plaza de la República.
Afortunadamente, los mexicanos no tenemos por qué preocuparnos por los ingresos de estos adelitos. Todos ellos reciben puntualmente ingresos iguales o incluso mayores a los que obtendrían en sus rutinarios trabajos burocráticos. ¿Quién aporta ese dinero? Nosotros los contribuyentes, por supuesto. ¿Quién más?
Los adelitos y las adelitas -para hablar en el lenguaje políticamente correcto que nos heredó Vicente Fox- no tienen el problema del resto de los mexicanos de tener que presentarse a trabajar para percibir sus salarios. Nuestro sistema político, experto en simulaciones, ha encontrado formas para darle a cada uno un dinero seguro a pesar de no estar cumpliendo con las funciones para las que fue contratado.
A algunos de los adelitos les paga el partido político al que pertenecen. Si bien al IFE se le reportan funciones administrativas para estas personas, el verdadero trabajo que llevan a cabo es el de organizar manifestaciones, plantones y actos diversos de presión durante el tiempo que sea necesario. No hay que preguntarse de dónde sacan los partidos el dinero para este propósito. Tan sólo en este 2008, un año en el que no hay elecciones federales, los 3 partidos del Frente Amplio Progresista recibirán más de 900 millones de pesos de dinero de los contribuyentes. Y como ya no tienen que pagar por los anuncios de radio y televisión, tienen una verdadera fortuna en sus manos que no saben en qué gastar.
Otros adelitos son subsidiados por las instituciones a las que deben prestar sus servicios. Algunos maestros y profesores de escuelas y universidades públicas, por ejemplo, pueden darse el lujo de pasarse meses enteros en plantones y trabajos políticos pese a lo cual siguen recibiendo sus sueldos de estas instituciones. Algunos de ellos son comisionados para la realización del trabajo político, pero otros simplemente aprovechan la facilidad con la que pueden cobrar en nuestras instituciones públicas sin hacer nada... o por lo menos nada para la institución.
Muchos de los adelitos son empleados o trabajadores del gobierno. Se les contrata ostensiblemente para cumplir con una obligación determinada en la Administración pública, pero su trabajo real es participar en movilizaciones políticas.
En los casos de algunas asociaciones populares, como las de los taxistas, la organización utiliza sus propios recursos para subsidiar a sus adelitos. Pero claro, estos grupos obtienen sus ingresos de los tratos especiales que obtienen de la autoridad, por lo que enviar carne de cañón a las movilizaciones es un costo relativamente pequeño en el negocio privilegiado al que tienen acceso. Los sindicatos, por supuesto, siempre tienen grandes números de comisionados listos a hacer todo menos a trabajar para las empresas que los han contratado.
A final de cuentas, sin embargo, los que pagamos los sueldos de todos los adelitos -desde los secretarios del "gobierno legítimo" hasta el correveydile más humilde- somos nosotros los contribuyentes. Y es que si realmente los adelitos tuvieran que trabajar para ganarse la vida, como la enorme mayoría de los mexicanos, el número que participa en plantones y manifestaciones prolongados se reduciría de manera dramática.

Sergio Sarmiento
(v.pág.6 del periódico Mural del 24 de abril de 2008).

Los líderes sindicales serían elegidos a través del voto libre y secreto, y la firma de un Contrato Colectivo de Trabajo solamente se concretaría si se comprueba la afiliación de los trabajadores a la empresa, si se aprueba la iniciativa de reforma laboral, cuyo borrador ya tiene listo el gobierno federal.
Actualmente, la elección de los líderes de los gremios se hace públicamente, lo que se presta a la coacción del voto.
"El procedimiento para su elección (directiva sindical) deberá ser mediante voto libre, directo y secreto", se lee en el capítulo II, artículo 371, fracción IX de la iniciativa.
Este es uno de los puntos más polémicos de todas las iniciativas presentadas en los últimos 10 años. Los gremios se rehúsan a modificar sus mecanismos de elección.
Otro de los cambios sustanciales en materia sindical que el Ejecutivo pretendería promover a mediados de este año son los candados para la firma de un Contrato Colectivo de Trabajo.
Se plantea que solamente se podrá celebrar un CCT siempre y cuando se presente por escrito ante el patrón la solicitud con la firma de los representantes del gremio y de los trabajadores afiliados a éste que se encuentren al servicio del patrón.
Hasta ahora, basta que un líder sindical le presente al patrón para su firma un contrato, sin necesidad de comprobar la afiliación de trabajadores y otros requisitos.
De no signarlo la empresa, de inmediato le pueden estallar una huelga.
Adicionalmente se plantea que antes de una firma de contrato, el gremio deberá acompañar su petición con la constancia vigente expedida por la autoridad registradora correspondiente, que incluya la directiva del sindicato, los estatutos, que se comprendan la rama de industria o la actividad de la empresa o establecimiento con el que pretende celebrar el contrato, así como el padrón de los agremiados del sindicato que laboren en la empresa.

(V.pág.1 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 24 de abril de 2008).

Cuadros cercanos disputan a Elba Esther Gordillo, líder sindical del magisterio, el control del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y del Partido Nueva Alianza (Panal).
La asonada ha provocado que Gordillo Morales enfrente políticamente a sus hijas Mónica Arreola y Maricruz Montelongo, así como a su yerno Fernando González, subsecretario de Educación de la SEP.
En este jaloneo, Gordillo ha tenido que desintegrar prácticamente a su primer círculo, como ocurrió con el diputado Miguel Angel Jiménez, que dejó de ser su enlace con el gobierno federal.
La salida del legislador se dio mientras en el interior del SNTE hay un creciente conflicto entre sus bases, por el intento de Fernando González y Maricruz Montelongo de controlar el sindicato. González trató de imponer gente, pero fue derrotado.
Gordillo nombró entonces a Jorge Kahwagi presidente del Panal, con la idea de que sería su leal, aunque fuentes cercanas revelaron que el antiguo novio de su hija Mónica ha respondido a intereses de grupos salinistas.
La estrategia frenó a su yerno y a Jiménez, pero en otro frente, Mónica cerró filas con su padre, Francisco Arriola, tesorero del SNTE. La destitución de Jiménez y la derrota del yerno y Maricruz han sido forzadas por la maestra con el propósito de restablecer su control sobre el sindicato.
Hoy se vive una guerra por la Secretaría General del sindicato magisterial, donde Mónica -que la controla a través de Rafael Ochoa- ha ido derrotando a su madre Elba Esther Gordillo.

(V.pág.13-A del periódico El Informador del 21 de abril de 2008).

Un punto adicional que debe ingresar a la arena del debate es que no se puede obviar -como lo hace el ejecutivo en su paquete de iniciativas- que Pemex enfrenta un grave problema de corrupción en todos sus niveles, sobre todo en las relaciones laborales con el sindicato y en sus contratos de servicios.

Tonatiuh Bravo Padilla, diputado federal perredista
(v.pág.9 del periódico Mural del 17 de abril de 2008).

Hablar [de] que la educación requiere una "revolución" o de que "se va a aplicar una reforma estructural", no es original y además es innecesario, coincidieron dos ex secretarios de Educación Pública respecto a la propuesta del presidente Felipe Calderón Hinojosa. Manuel Bartlett y José Angel Pescador Osuna coincidieron en entrevistas por separado que éste ha sido un planteamiento recurrente, y que las reformas que se hicieron recientemente en el país sólo han servido para fortalecer al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación.

(V.pág.2-A del periódico El Informador del 15 de abril de 2008).

Los trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana, por medio del Sindicato Independiente de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana, en su pliego de condiciones están solicitando un aumento salarial exorbitante, si se toman en cuenta las condiciones generales del país, es decir, tanto las políticas como las económicas, además de otra serie de prestaciones que también están fuera de lo normal.
Por lo que se sabe, hasta la fecha, las autoridades respectivas están ofreciendo un incremento salarial de 4.04%, y el pago total de los salarios caídos, propuesta que no fue aceptada por los trabajadores huelguistas, sino al contrario, insistieron en que se les debe aumentar el porcentaje que señalan en su pliego petitorio.
Es aquí en donde consideramos adecuado comentar por qué razón o razones no se les está concediendo el aumento pedido, ni a ellos, ni a ningún otro organismo sea quien fuera, que solicite aumento de salario semejante al que piden los trabajadores de la UAM.
Recordemos que en los últimos años han estallado muchas huelgas en distintos organismos, en donde sus sindicatos han hecho la misma petición, el sindicato de telefonistas, muy fuerte; el de electricistas, hace poco el que afilia a muchos trabajadores de la Universidad Nacional, y a ninguno de ellos, téngase muy presente, se les ha conocido un incremento en sus salarios superior a 4.00% y algo similar en el renglón de prestaciones.
No creemos que se haga una excepción en el caso de la UAM, y esto nos llama la atención, porque ahí laboran muchos distinguidos economistas, como Jaun Caistangs, periodista además; Ricardo Buzo de la Peña, Agustín Cue Mancera, Ester Mejía, entre otros, y ya era para que ellos les explicaran a sus compañeros el por qué de ese rechazo al aumento solicitado, el cual no se les concederá, y el sistema, en última instancia, prefiere que se desmantele la institución.

Manuel López de la Parra
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 5 de abril de 2008).

Hacen falta algunas reformas, y que Pemex siga siendo una fuente importante de divisas y, de pasada, si se puede jugar lo más legalito que se pueda, cambiar eso que se ha enraizado desde su nacionalización: la ordeña sistemática de sus recursos hasta dejarla exhausta; capitalizarla para poder hacer lo que tiene que hacer, y amainar el poder del sindicato con esas "conquistas sindicales" que son parte de otro tipo de ordeña, además de controlar los gastos y los excesos que no deberían de formar parte de la actividad industrial y laboral.
Dentro de estas conquistas está la participación amafiada de sus empresas en los contratos que se firman como proveedores de la industria, apoyados por los líderes, con 10% de por medio, conquistas que han llegado a corromper hasta la médula al sistema, aprobando los propios y negociables contratos. Para tener una idea de las cifras que se manejan, ahí está cuando en 2004, Pemex rectificó y pidió que Carlos Romero Deschamps, líder de los petroleros, garantizara la reparación del daño a esa paraestatal por 1,580 millones de pesos, todo por un presunto peculado del año 2000.

Martín Casillas de Alba
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 1o.de abril de 2008).

Sin nada qué ofrecer y nada qué negociar, así ve José Alfonso Bouzas Ortíz, especialista del Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad Nacional Autónoma de México, a la Confederación de Trabajadores de México.
Para el también doctor en derecho y especialista laboral, desde hace tres décadas la organización sindical dejó ser el interlcutor de la clase trabajadora con los empresarios y con el gobierno.
"Esa brújula la perdieron cuando menos hace 20 o 30 años y pareciera ser que no la van a recuperar".
El especialista agrega que el peor momento de la organización vino con el actual secretario general, Joaquín Gamboa Pascoe.
"En la época de Fidel Velázquez había control, la CTM jugaba su papel como el intermediario entre el Gobierno, los trabajadores y el empresario. Participaba en un esquema corporativo".
Para Bouzas Ortiz, la falta de liderazgo en la CTM radica en que han perdido su capacidad de dar y de administrar.
"Antes existía igual o más corrupción, pero también se daba algo a los trabajadores, ellos veían que esta organización representaba sus intereses: 'Roban pero me dan'. Y ahora no tienen nada qué dar".
Pero a pesar de todos los males que enlista, Bouzas Ortíz no cree que la desaparición de la central obera esté cerca: "Yo diría que tenderán a recomponerse, es demasiado voluntarioso decir: nace, crece, se reproduce y se muere, yo creo que es más fácil que se recomponga, que redefinan su programa y por supuesto que integre otra central distinta, con otros sectores y otras participaciones, para ello tiene que ser barrido actual Joaquin Gamboa porque estorba".

(V.pág.6-A del periódico El Informador del 31 de marzo de 2008).

1,574 millones entregó el gobierno de Fox al SNTE por un adeudo salarial y otras compensaciones. Buena parte de ese dinero se invirtió en bonos bancarios y produjo una lana extra. No hay evidencia de que se haya entregado a los profesores.

Miguel Bazdresch Parada
(v.pág.13 del periódico Público del 30 de marzo de 2008).

El Grupo México condenó los actos violentos del sábado en la mina de Cananea, Sonora, a cargo de presuntos integrantes de la Sección 65 del sindicato minero para impedir la entrada a trabajadores y las operaciones de la planta.
De acuerdo a las denuncias presentadas por trabajadores agredidos, refirió, se responsabiliza a estas personas de las lesiones o daños que pudieran presentarse en los trabajadores en activo e instalaciones de la mina de Cananea.
Indicó que estas acciones violentas se encuentran claramente fuera del marco de la ley y no tienen justificación alguna.
"Quienes buscaron apoderarse por la fuerza de la mina pretenden ganar en la calle y a golpes lo que la falta de razones y argumentos no les puede dar la ley y nuevamente el móvil parece ser la extorsión para salirse con la suya o la de su dirigente nacional", enfatizó.
Grupo México recordó que de acuerdo a la resolución del Juez Sexto de Distrito en Materia de Trabajo la empresa mantiene sus operaciones normales apegadas plenamente a Derecho.

(V.Notimex del 30 de marzo de 2008).

Por enésima vez, el Sindicato Mexicano de Electricistas se salió con la suya y ante la amenaza de estallar una huelga que dificultaría enormemente la dotación del servicio eléctrico a la capital de la república y zonas aledañas, consiguió enormes beneficios que no corresponden con la situación financiera de la empresa técnicamente en quiebra, ni la calidad de su trabajo personal y sindical. Es una auténtica paradoja que la empresa paraestatal que suministra la energía eléctrica a la enorme Ciudad de México se denomine Compañía de Luz y Fuerza del Centro, pero habiendo siendo coptada por el SME acabe haciendo mucha fuerza pero aportando luz de pésima calidad por su servicio en general.
Pablo Hiriart reitera que "la Compañía de Luz y Fuerza del Centro es el único monopolio conocido, en el mundo, que pierde dinero".
Las pérdidas de Luz y Fuerza del Centro eran de 12,951 millones de pesos en 2001. Sus pérdidas operativas en los 5 años recientes son de 124,000 millones de pesos.
En los primeros 9 meses del año pasado, Luz y Fuerza del Centro perdió 24,625 millones de pesos. Enrique Quintana apuntó que el monopolio de la luz en el centro del país pierde todos los días, en promedio 91 millones de pesos.
La empresa, obviamente, está quebrada. Sus deudas equivalen a 24 veces el valor del capital de Luz y Fuerza del Centro, apuntó hace algunos meses el periodista Ernesto Sarabia.
Y la productividad es raquítica: 33% más apagones que la Comisión Federal de Electricidad, y para instalar un servicio tarda 5 días, contra un día que demora la CFE. Tiene más del doble de reclamos que la CFE por mal servicio, aunque atiende a menos de la cuarta parte del número de usuarios de la CFE", teniendo casi el mismo número de empleados, que justifican sus sueldos entorpeciendo cualquier acción tendiente a descomplicar la vida a los sufridos clientes de su servicio, que no tienen modo alguno de reclamar sus incompetencias.

Juan de la Borbolla, catedrático universitario
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 24 de marzo de 2008).

Mientras los días de huelga en la Universidad Autónoma Metropolitana se acumulan, el trimestre se les va de las manos a los 45,000 estudiantes y 3,000 profesores.
Hasta el momento han perdido 31 de los 54 días hábiles es decir, 57% del periodo Invierno 2008.
Entre el inicio del periodo escolar, el 14 de enero, y el estallamiento de la huelga, 1 de febrero, habían transcurrido los primeros 15 días de clases.
Si el conflicto se resolviera antes del lunes 24, que es el próximo día hábil, les quedarían apenas 8 días de clases del trimestre, el cual está prácticamente perdido, según alumnos consultados sobre el tema.

(V.pág.2 del periódico Mural del 20 de marzo de 2008).

El Sindicato Mexicano de Electricistas ha sido triturado por voces que lo identifican como ejemplo pluscuamperfecto de una agrupación ineficaz, cara, corrupta y cínica. La negociación de marzo se presentaba como una oportunidad de oro para ponerlo en su lugar.
Realmente no asustaba la amenaza del SME de estallar la huelga en la Compañía de Luz y Fuerza del Centro. El control de daños estaba listo. Sin embargo, los electricistas se levantaron de la mesa con un triunfo asombroso: por rotundo e inesperado. Y dejando una imagen de coherencia y madurez.
El éxito en el capítulo salarial (4.25% de aumento directo, 2% a las prestaciones y un extra para transporte) es notable. Pero, además, consiguieron que se firmara una de las demandas donde no se iban a doblegar: la ratificación del carácter público de la Compañía de Luz y Fuerza del Centro.
No se modificó el régimen de jubilaciones. Y al revisar escalafones y departamentos, se convino que no habrá un solo despido, y que si en el futuro, por causa de la tecnología, un electricista pierde el empleo, será mano en la lista para reemplazar a un jubilado.
Hubo otros logros. A cambio, el SME se comprometió a que, antes de 2012, los indicadores de productividad en Luz y Fuerza de Centro serán equivalentes a los de la Comisión Federal de Electricidad. Un triunfo apabullante del Monstruo Horrendo.
Queda la duda de si el gobierno de Felipe Calderón no pudo meter ni las manos, o si ahora sí pisó a fondo el acelerador para rebasar por la izquierda.

Ciro Gómez Leyva
(v.pág.2 del periódico Público del 17 de marzo de 2008).

Varios sindicatos de trabajadores al servicio del estado aprendieron la lección y hoy venden al mejor postor su voto corporativo. Y claro el gobierno compra.

Miguel Bazdresch Parada
(v.pág.15 del periódico Público del 16 de marzo de 2008).

La Compañía de Luz y Fuerza del Centro es una de las empresas más ineficientes de nuestro país. El Sindicato Mexicano de Electricistas, que la tiene emplazada a huelga para el próximo domingo 16 de marzo, es en buena medida responsable de esta ineficiencia. Quizá por eso está exigiendo que en su contrato se establezca que la firma nunca podrá ser declarada en quiebra o liquidada.
Los líderes del SME piensan que se puede prohibir la muerte de la gallina de los huevos de oro. No se dan cuenta de que el pobre animal ya se está desangrando.
Parte del exceso de personal se debe a que el sindicato ha exigido que la empresa realice actividades que ninguna firma de electricidad en el mundo lleva a cabo. Así, los trabajadores fabrican los postes y sus uniformes. Son ellos también quienes entregan los recibos de pago. Esto le cuesta mucho más a Luz y Fuerza que contratar servicios externos. Por ésta y muchas más razones los costos laborales representaban en 2005 el 34% del costo de explotación y de energía comprada. En la CFE el monto equivalente era de 20.1%.
Los trabajadores de Luz y Fuerza se cuentan entre los mejor pagados del país. Según un estudio del CIDAC, un cajero en México ganaba en promedio 1,764 pesos al mes en 2005. En Luz y Fuerza obtenía 10,042 pesos. Pero, además, un trabajador de esta empresa recibe prestaciones muy por arriba de las del resto de los trabajadores. Tan sólo las ayudas de transporte, de despensa y de renta ascienden a 71% del salario.
El SME ha presentado un amplio pliego petitorio en su emplazamiento a huelga que incluye el rechazo a la inversión privada en electricidad, una reforma fiscal que disminuya los impuestos de los trabajadores, una mejora en las prestaciones y un aumento de 16% en el salario. Si no hay un acuerdo, el sindicato dejará sin electricidad al centro de la república. Pero en lugar de aceptar este chantaje, quizá los dueños -los ciudadanos mexicanos- deberíamos declarar en quiebra a la empresa y empezar de nuevo.

Sergio Sarmiento
(v.pág.6 del periódico Mural del 13 de marzo de 2008).

¿Seguirán vivos y serán humanos? Muy seriamente me planteo esta pregunta con respecto a los "cuadros dirigentes" del SME, un sindicato que, como casi todos, se ha ido draculizando por el mero paso del tiempo y por su total ausencia de ideas ya no digamos con respecto al verdadero beneficio de sus agremiados; hablo de ideas así en general.
En tiempos recientes, esta sociedad espiritista que sesiona con tabla ouija y abundantes consultas al deletéreo y rubio espíritu de la Güera Rodríguez Alcaine, le ha dado por enderezar su mohoso armamento, culebrinas y bombardas, en contra del periódico "Reforma" por haber éste cumplido con la estricta función informativa de explicarle a la gente, sobre todo a la interesada en arqueología política, qué es el SME. No, pues se enchilaron y profirieron en contra de nos, los chicos de "Reforma", las amenazas más abracadabrantes de nuestra historia reciente.
Una de las últimas injurias consistió en decirnos que a cada rato le andamos metiendo mano a los medidores...

Germán Dehesa
(v.pág.1 de la sección "Comunidad" del periódico Mural del 13 de marzo de 2008).

Desde junio de 2003 y de manera gradual, poco más de la mitad de los 1,092 trabajadores del sindicato petrolero que conforman la tripulación de la flota de buques de Pemex se fueron quedando sin materia de trabajo, pero continúan cobrando.
Con el retiro casi total de 11 de los 20 buquetanques propiedad de la paraestatal por obsoletos y porque no cumplen con las normas de seguridad internacionales, casi 600 trabajadores permanecen en tierra sin realizar ningún tipo de actividad porque el contrato colectivo de trabajo impide que puedan ser reubicados a otras áreas productivas y aun así siguen recibiendo salarios y prestaciones.
2,700 millones de pesos es lo que le ha costado a Pemex la tripulación de la flota que no realiza ningún tipo de tarea, en sueldos y prestaciones cubiertos en 5 años, de acuerdo con los estados financieros de 2003-2007, lo que arroja un salario promedio de 75,000 pesos mensuales por tripulante.
Estos empleados reciben además 174.69 pesos diarios para alimentación o 33.75 dólares para el mismo concepto si trabajan fuera de aguas mexicanas, y para transporte de víveres a buquetanques 5,102 pesos mensuales, según el acuerdo CMC/023/07.

(V.pág.7-A del periódico El Informador del 10 de marzo de 2008).

Con la renovación de 70% de las dirigencias seccionales del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, su presidenta, Elba Esther Gordillo Morales, prepara una "reestructuración" de la dirigencia nacional en la que se prevé la salida de Rafael Ochoa Guzmán y la llegada de un grupo de dirigentes "con experiencia pero jóvenes cercanos a la familia, en particular al yerno de la maestra, el actual subsecretario de Educación Básica, Fernando González Sánchez", confiaron líderes del Comité Ejecutivo.

(V.pág.12-A del periódico El Informador del 10 de marzo de 2008).

Se mantiene la afirmación sobre el impresionante presupuesto en Educación, sector que registra el mayor egreso gubernamental. Sin embargo, los resultados, también impresionantemente lucidos a nivel internacional, han ubicado a los estudiantes jaliscienses en un promedio por debajo de la media nacional.
¿Cómo explicar que el rubro donde mayor inversión se hace, presente las carencias elementales? ¿Cómo explicar que si la educación ha sido y es lo más importante y en la que el gobierno apuesta, exista una infinidad de delegaciones y hasta municipios que no cuentan con espacios adecuados para la impartición de clases? ¿Cómo explicar que los grandes presupuestos para la educación pasan por las manos y las decisiones de los más sólidos sindicatos antes que por los funcionarios responsables de la materia?
Los factores de la descomposición del proceso educativo pueden ser variados y nada sencillos. Eso es una verdad consensuada. Y ante las posibles respuestas a las preguntas formuladas, quizá sea la tercera la que encierra muchas soluciones.
Por lo anterior, una revisión a la relación entre autoridades educativas y sindicatos podría enmarcar una de las acciones urgentes para el fortalecimiento del sistema educativo y por ende del aprovechamiento, al pleno, del presupuesto destinado a la educación.
Todo argumento, política pública o reestructuración en el sistema educativo será en vano y de alto precio para la sociedad, si antes no se reconstruye la función real y circunscrita de los sindicatos de la educación. No debe haber decisiones políticas sobre necesidades educativas. No debe haber intereses gremiales sobre carencias académicas. No debe haber ceguera ante evidencias.

Martín Almádez
(v.pág.19-B del periódico El Informador del 10 de marzo de 2008).

La huelga de la Universidad Autónoma Metropolitana se prolonga cada vez más y el daño a la institución crece. Si bien ha habido negociaciones en las que se han logrado avances en ciertos puntos, como el de capacitación, el tema fundamental sigue pareciendo irresoluble. El Sindicato Independiente de Trabajadores de la UAM exige un aumento de sueldos o prestaciones de 35%, mientras que la universidad ofrece 4.25% en sueldos y 1.2 en prestaciones... lo mismo que han obtenido los trabajadores de las demás universidades públicas del país.
El SITUAM, encabezado por Hermelinda Hurtado, está consciente de que la universidad no puede otorgar el 35% que se le pide. Sabe bien que la UAM no puede dar más de lo que permite el presupuesto federal, el cual fue aprobado por el voto de todos los partidos en el Congreso de la Unión.
¿Qué busca el sindicato con esta huelga de más de un mes si sabe que no se le podrá dar el aumento que exige? Al parecer, lo que pretende es hacer una protesta política contra el sistema capitalista, contra el gobierno panista y contra las injusticias del mundo. Pero mientras se realiza esta protesta, 45,000 estudiantes están sin clases, y 10,000 profesores-investigadores y 3,000 trabajadores están dejando de recibir sus quincenas.
¿A quién representa el sindicato? Hubo un tiempo en que la mayoría de los trabajadores administrativos y del personal académico pertenecían al SITUAM. Hoy los administrativos siguen siendo parte del sindicato, pero la mayoría de los profesores-investigadores, para quienes la sindicalización no es obligatoria, han optado por quedarse fuera.
El sindicato es una amalgama de grupos distintos que compiten entre sí en su radicalismo. Por eso las mesas de negociación se vuelven imposibles. Diez o 15 representantes de la Rectoría deben negociar, en sesiones abiertas, con 100, 150 o más activistas que insultan y descalifican a los miembros de la Rectoría. Nadie que haya asistido a una de estas sesiones, o que haya visto un video de ellas, entiende cómo se puede negociar en tales condiciones. Pero éstos son los usos y costumbres del SITUAM.
Esta nueva huelga, la número 16 en 34 años de la UAM, le está propinando un nuevo y brutal golpe a una casa de estudios que ha elevado de manera gradual pero significativa su nivel académico.
La UAM no es una institución para privilegiados. El alumno promedio proviene de una familia con ingresos de 5,000 pesos al mes. Su estudiantado no asiste a la universidad para distraerse ni puede tomarse unas vacaciones de varios meses.
De los 45,000 estudiantes de la UAM, 8,000 reciben una beca de 950 pesos al mes, ya que reciben ingresos inferiores a los 3 salarios mínimos y mantienen una calificación mínima de 8. Muchos de los alumnos trabajan durante sus estudios, lo cual en parte los ayuda a obtener un empleo al finalizar la carrera. De hecho, el 45% tiene empleo al concluir la instrucción con un sueldo promedio de 9,000 pesos mensuales.

Sergio Sarmiento
(v.pág.8 del periódico Mural del 6 de marzo de 2008).

Hoy existe un dato terrible: con todo y propiedad gubernamental del petróleo hace un montón de años; con todo y el enorme ingreso proveniente de la venta del petróleo y sus derivados, la inversión en educación pública y en salud pública no es suficiente para atender las necesidades actuales en esos sectores. Cabe preguntarnos por qué es así. Y aquí lo más terrible: la inversión del gobierno en salud y educación pública, y curiosamente en mantener las condiciones para que sea posible aprovecharse del petróleo, no llega al destino estratégico que se asume cuando se dice "inversión en necesidades públicas". Se invierte mal porque se destina a mantener una alianza política práctica con los aparatos sindicales que, a cambio de una parte muy importante de los dineros destinados a educación, salud y Pemex, se gastan en mantener "aceitada" la alimentación de votos a los partidos gobernantes con los cuales se retribuyen los dineros otorgados a esos aparatos.
Vale la pena, introducir en el debate por la reforma energética la pregunta por el verdadero destino de los fondos públicos venidos en enorme cantidad del petróleo. ¿Se mantendrá a la educación pública, a la salud pública, a Pemex en estado de sitio práctico por las amenazas de ruptura de las alianzas gobiernos-sindicatos si no se mantiene más a éstos?

Miguel Bazdresch Parada
(v.pág.17 del periódico Público del 2 de marzo de 2008).

Los congresos de los maestros, donde se elige a los líderes del sindicato, parecen citas pactadas con un líder rebelde en Oriente Medio. Los asistentes saben el lugar de la cita apenas un día antes, pero nunca se trata de la sede oficial. Puede ser que los llamen a tal hora en tal estacionamiento, donde los esperan los camiones que los trasladarán al lugar del encuentro. No dudemos que los encapuchen para que incluso no reconozcan el recorrido.
Los motivos de seguridad en los congresos del SNTE se deben al temor de las dirigencias de verse saboteados por maestros opositores.

La tremenda corte
(v.pág.3 del periódico Público del 29 de febrero de 2008).

La liquidación del contrato colectivo de la compañía de Luz y Fuerza del Centro costaría un poco más de 4,000 millones de dólares. Es mucho dinero, porque implica pagar todos los derechos laborales de los trabajadores, incluyendo la prerrogativa de recibir como jubilación el equivalente a 140% del salario. El precio de "comprar" el contrato colectivo es una bicoca, si tomamos en cuenta que en este sexenio Luz y Fuerza requerirá subsidios aproximados a 18,000 millones de dólares.
En cuanto a Pemex, por el momento es absurdo estar bordando filigranas acerca del régimen de propiedad, cambios fiscales y la nacionalidad de hipotéticos inversionistas. La principal empresa de México está semisecuestrada por el sindicato. Eso significa ineficiencias, ingobernabilidad y pérdidas multimillonarias. Mucho se ha hablado de lo que le cuesta su situación fiscal, ¿ por qué se discute tan poco el costo de cargar con una relación laboral sado-masoquista?
No se puede hacer una reforma energética sin tocar los sindicatos de las empresas del sector, del mismo modo que no se puede hacer un omelette sin romper el cascarón del huevo. Hacer algo frente a los sindicatos tiene consecuencias imprevisibles. No hacer nada nos lleva a un infierno seguro.
Si el presidente Calderón tuvo la audacia de enfrentar al crimen organizado, ¿por qué no hace lo mismo con los sindicatos de paraestatales como Luz y Fuerza del Centro y Pemex? La respuesta está en el primer mandatario y su equipo. ¿Y yo, por qué? Podrá preguntar el jefe del ejecutivo. Ninguno de sus antecesores se atrevió. La gente cercana a Vicente Fox dice que el consejo más enfático que Ernesto Zedillo le dio fue resolver el tema de la Compañía de Luz y Fuerza. No lo hizo. 7 años después, la resolución del problema es más cara y la no resolución es una obscenidad, ética y económicamente.
Acotar el peso de los sindicatos es el primer paso a la resolución del dilema energético que enfrentamos. Hacerlo no quiere decir dar un paso en dirección al antisindicalismo. Es rescatar dos empresas estratégicas que están secuestradas. No será fácil, pero es imprescindible.

Luis Miguel González
(v.pág.34 del periódico Público del 29 de febrero de 2008).

Aunque no guste decirlo y aunque el titular del ejecutivo federal lo niegue una y otra vez, la realidad dicha a oídos internacionales es que México es un país de reprobados. Porque el sistema educativo ha claudicado a la corrupción sindical, ha girado conforme a intereses políticos y no educativos y porque su gremio ha sido, hasta el día de hoy, carne de cañón en los momentos electorales estratégicos.

Martín Almádez
(v.pág.15-B del periódico El Informador del 25 de febrero de 2008).

Desde 2006, Petróleos Mexicanos inició la conformación de su propio "ejército", para sustituir de manera paulatina a casi cuatro mil vigilantes sindicalizados por ex militares jubilados con "récord impecable", para salvaguardar las instalaciones estratégicas.
El control de los accesos a las instalaciones estratégicas, que actualmente realizan 3,800 vigilantes sindicalizados y 202 agentes de confianza, queda a la deriva, porque sólo obedecen a sus líderes sindicales o a los jefes de quienes dependen, e incurren cotidianamente en actos delictivos.
Gran parte de los vigilantes sindicalizados no reúnen el perfil requerido y presentan limitaciones como exceso de peso, edad avanzada, con incapacidades físicas o con escaso adiestramiento.
Falta de control para evitar la introducción de material explosivo, armamento y productos químicos que puedan inutilizar maquinaria o puntos críticos de las instalaciones, evitar cuantiosos robos de productos, material, equipo y herramientas, cuyo monto asciende a decenas de miles de millones de pesos y, por el contrario, se tiene la certeza de que los vigilantes sindicalizados (quienes prohíben la presencia de militares) no sólo toleran esas anomalías, sino que son cómplices en la comisión de esos delitos.
Tras el extravío de 64 armas de fuego, la Secretaría de la Defensa Nacional les canceló la licencia de portación de armas y las existentes fueron concentradas en la Gerencia de Servicios de Seguridad Física.
Mario Galicia, de la Comisión de Asuntos Labores de la Unión Nacional de Trabajadores de Confianza de la Industria Petrolera, confirmó la presencia de ex militares en los sistema de vigilancia de la industria petrolera. "Todos ellos trabajan y visten como civiles por las protestas del sindicato ante el proceso de sustitución que inicio desde 2006".

(V.pág.2-A del periódico El Informador del 18 de febrero de 2008).

El experto del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM, Alfonso Bouzas Ortiz, indicó que México carece de un sindicalismo con un perfil en el que los intereses de los trabajadores se pongan en el centro de la vida de la organización.
El especialista en asuntos sindicales afirmó en entrevista que muchos de los "clichés" que se le imputan al sindicalismo oficial también se presentan en el llamado democrático o independiente.
Incluso, agregó, dentro de las organizaciones independientes se sostiene la tesis de que hoy los sindicatos ya no deben ser reivindicativos sino hacer lucha política y estar presentes en el Congreso de la Unión, con el supuesto de defender los intereses de los trabajadores.
En su opinión, los dirigentes sindicales de cualquier corriente no deben buscar posiciones políticas en la Cámara de Diputados o el Senado de la República, pues de alguna manera dejan de defender los intereses de sus agremiados.
Por lo tanto, indicó, "ser dirigente sindical es una deferencia del colectivo de los trabajadores que debe ser transitorio, ocasional y no ser materia de trabajo".
En una palabra, enfatizó, los sindicatos necesitan regresar a manos de los trabajadores como condición "sine qua non" para existir, de lo contrario corren el riesgo de desaparecer.
Lo que le ha faltado a las dirigencias sindicales en los últimos años, prosiguió, es claridad, fuerza, energía, y estrategia para resolver los conflictos obrero-patronales.
"Desde mi punto de vista las condiciones de los trabajadores actualmente están peor que cuando vivía Fidel Velásquez y estaba al frente de la Confederación de Trabajadores de México", afirmó.

(V.Notimex del 10 de febrero de 2008).

Un tribunal federal resolvió en definitiva que PEMEX tiene que difundir sus transferencias al sindicato petrolero, así como las cuotas que descuenta a los trabajadores en beneficio del gremio.
El Tercer Tribunal Colegiado en Materia Administrativa negó el amparo promovido en junio del 2007 por el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana para bloquear una orden de entrega de la información a un particular.

(V.primera plana del periódico Mural del 7 de febrero de 2008).

El ramo de energía en México fue el que más recursos desembolsó, en el último trimestre del año, para el pago de prestaciones de sus trabajadores, al contabilizar 20,728 millones de pesos, según información de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Pago de aguinaldo y gratificaciones, becas educativas, horas extras, estímulos por productividad, seguro colectivo, servicio médico, actividades culturales, despensa, entre otros, figuran en los beneficios que recibieron los burócratas en 2007.
La Comisión Federal de Electricidad fue la que más recursos canalizó del sector energético al sumar 7,206 millones de pesos que representaron cerca de 35% del total de recursos para prestaciones.
Los trabajadores del sector eléctrico se llevaron 813 millones de pesos para cubrir el aguinaldo de diciembre pasado, reveló Hacienda.
A la CFE le siguió el consolidado de Petróleos Mexicanos, que erogó 6,143 millones de pesos en prestaciones a sus trabajadores, de las cuales 2,146 millones de pesos fueron por el aguinaldo.
Luz y Fuerza del Centro tuvo un gasto de 200 millones de pesos en prestaciones para sus trabajadores, en donde poco más de una cuarta parte se catalogaron en el rubro de "otras prestaciones", y 33 millones de pesos fueron de estímulos por desempeño.
La Secretaría de Hacienda difundió las prestaciones que perciben los servidores públicos, la cual es una obligación que determinó el Congreso de la Unión.
De acuerdo con Hacienda, el Instituto Mexicano del Seguro Social es la segunda instancia que más gasto de prestaciones realizó a sus trabajadores con 18,483 millones de pesos.
Los pagos de aguinaldo y gratificación de fin de año sumaron 7,335 millones de pesos, mientras los estímulos por productividad o puntualidad contabilizaron 2,267 millones de pesos y los estímulos por antigüedad sumaron 2,192 millones de pesos.
Los trabajadores del Seguro Social recibieron 296 millones de pesos de "subsidio por costo de vida cara", y 154 millones de pesos de compensación "por laborar en zonas insalubres".
En el tercer escaño de los ramos que más gastaron recursos de prestaciones figuró Educación Pública con 6,660 millones de pesos.
Las universidades Nacional Autónoma de México y Autónoma Metropolitana gastaron 1,843 millones de pesos y 500 millones de pesos, respectivamente.
El ramo de Hacienda desembolsó 3,039 millones de pesos para cubrir las obligaciones sociales de sus empleados.
El Instituto de Seguridad y Servicio Social de los Trabajadores del Estado, fue la quinta entidad con mayor gasto al sumar 3,384 millones de pesos.

(V.pág.5-A del periódico El Informador del 6 de febrero de 2008).

Otro argumento para que entre la inversión privada a Pemex, es que el sindicato no permite que se realicen las inversiones en exploración y explotación, por lo retrograda y ventajoso de su contrato colectivo, en el que Pemex se obliga a entregar dinero en efectivo al sindicato por cada inversión directa que se haga en la paraestatal.

Enrique Velásquez González, director de la Preparatoria Regional de Tequila
(v.pág.23 del periódico Público del 1o.de febrero de 2008).

La Secretaría de Educación Jalisco difunde desde esta semana en su página de Internet un listado con los 667 nombres de los maestros que no dan clases por estar dedicados a labores sindicales, pero omitió incluir algunos.
Los que sí están:
Juan Oscar Alejandro Díaz Medina, diputado estatal.
Juan Díaz de la Torre, ex secretario de la sección 16.
Maricela Silva Villanueva, esposa del secretario general de la sección 16.
Pablo Israel Delgado Silva, hijo del secretario general de la sección 16.
Luis Delgado Hernández, hermano del secretario general de la sección 16.

(V.pág.6 de la sección "Comunidad" del periódico Mural del 31 de enero de 2008).

El líder de los mineros a nivel nacional, Napoleón Gómez Urrutia, ha usado el chantaje como medida de presión contra la Secretaría del Trabajo, e incluso ha recurrido a la huelga, para que la dependencia desista de las acusaciones penales que hay en su contra.
Presumiblemente las huelgas estalladas en Cananea, Taxco y Sombrerete, son parte de esta amenaza tanto para el gobierno federal como para Grupo México, propietaria de las minas.
En una reunión con funcionarios de la Secretaría del Trabajo y representantes de Grupo México, el 6 de diciembre del año pasado, el sindicato demandó que para iniciar pláticas y resolver las huelgas era necesario primero resolver los asuntos de orden penal, luego los de orden mercantil y hasta después los de índole laboral.
En esa reunión, Carlos Pavón, secretario de asuntos políticos del sindicato, amenazó con iniciar un paro nacional si se hacía público el contenido de esas peticiones.
De acuerdo con actas de reuniones y cartas enviadas por Gómez Urrutia a la Secretaría del Trabajo, la demanda para cancelar las denuncias penales contra él y otros dirigentes ha sido constante.
El 24 de agosto, se llevó a cabo en la Secretaría del Trabajo una primera reunión de conciliación entre los representantes del sindicato y los de la empresa minera, con el fin de resolver las huelgas.
"Retiro de denuncias en contra de los miembros del Comité Ejecutivo Nacional y locales del sindicato minero, con motivo de los tres movimientos de huelga existentes", fue el primero de los reclamos de los sindicalizados, según el acta.
Cuatro meses después, el 6 de diciembre, hubo otra reunión en la que el sindicato insistió en su demanda de retiro de órdenes penales como primer punto a negociar. No hubo arreglo con la empresa.
El secretario del Trabajo. Javier Lozano, mandó el 14 de diciembre cartas a Gómez Urrutia y a Germán Larrea, presidente del consejo de administración de Grupo México, para retomar las negociaciones "en materia estrictamente laboral".
Tres días después, Gómez Urrutia contestó que estaban en disposición de un nuevo diálogo, pero insistió en arreglar los temas penales.
"No deja de llamar la atención en su escrito que el asunto laboral sea el único que se desea resolver, siendo que las agresiones que ha sufrido nuestro sindicato nacional no dejan de ser un problema laboral, no obstante que algunas de ellas se hayan planteado como asuntos penales, en forma ilegal y arbitraria,", reclamó.
En el mitin del pasado martes que los mineros hicieron frente a la Secretaría, Lozano ordenó colocar una manta en la que se señalaba: "En esta Secretaría no se tramitan asuntos penales".

(V.pág.5 del periódico Mural del 24 de enero de 2008).

Por lo menos 9,000 afiliados al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación cobraron el año pasado su salario como profesores sin haber impartido clases.
Adicionalmente 14,000 sindicalizados -entre maestros y personal administrativo- tampoco acudieron a laborar a lo largo del año bajo el estatus de "trabajadores con licencia", aunque en estos casos no devengaron salario.
Aunque Jalisco ya cuenta con 670 comisionados, entre docentes y administrativos, las secciones 16 y 47 del SNTE quieren 120 más.
En octubre del 2005, la Secretaría de Educación Jalisco acordó disminuir de 600 a 352 los comisionados.
Ahora la propia SEJ informó a la SEP que hay 670 comisionados, 586 docentes y 84 administrativos.

(V.primera plana del periódico Mural del 17 de enero de 2008).

La calificación que obtuvo el sistema educativo mexicano en la evaluación PISA de la OCDE es la nota vergonzosa de este año. No tanto porque señale un problema nuevo, sino porque pone en evidencia los resultados de las autoridades educativas y sindicales y del gremio entero en los últimos años: ninguno, absolutamente ninguno. Me refiero, claro, a los resultados educativos, porque los logros políticos brotan como de un manantial, con su correspondiente derroche de recursos.
La cereza del pastel la aportó la discusión posterior entre el SNTE y Secretaría de Educación. Daban ganas de reír (o de llorar) al escucharlos echarse la culpa mutuamente como si se tratara de un problema menor. No podía ser de otra manera: es que simplemente no existe argumento que justifique tal retraso, y nadie iba a reconocer la propia dejadez, la corrupción, el desvío de recursos y la enorme irresponsabilidad.
Da vergüenza porque surge lo obvio: no hay educación porque una gran cantidad de maestros no son maestros y porque los que sí lo son no pueden crecer ni en aptitudes ni en calidad de vida; porque se sigue privilegiando la política sobre todas las cosas; porque no es posible mover una estructura de esas dimensiones sin auténticos líderes educativos y el sindicato no los tiene ni permite que surjan; porque los gobiernos panistas tampoco han aportado liderazgo y se han acomodado tranquilamente a la situación, han evadido el conflicto y aprovechado el desastre magisterial del país.
No hay educación porque a nadie le importa; porque la evidencia del naufragio no se traduce en una presión social, a diferencia de un asunto de alza en los precios o de insuficiencia de empleos; porque una renuncia general a la enseñanza no hace un ruido que dure siquiera quince días; porque hasta un escándalo como este se toma el puente Guadalupe-Reyes, al fin y al cabo un gran ejemplo de la ingeniería educativa nacional.

Luis Petersen Farah
(v.pág.14 del periódico Público del 30 de diciembre de 2007).

El SNTE es una de las grandes empresas en México. Ha gestionado 200,000 millones de pesos en los últimos 3 sexenios. Gordillo Morales lleva atuendos marca Prada de 30,000 pesos y posee una colección inmobiliaria que rivaliza con cualquiera. Sólo en noviembre de 2006 recibió 100,000 millones del presidente Fox para el programa de vivienda del sindicato magisterial.

Luis Miguel González
(v.pág.35 del periódico Público del 21 de diciembre de 2007).

De Elba Esther Gordillo se habla mucho. Casi todos los mexicanos sabemos que es una mujer poderosa, a quienes muchos deben favores y a quienes muchos temen. Casi todos sabemos que sufre de una fuerte adicción a la costosa ropa de diseñador, que viste de Prada, aunque muchas veces esa ropa no le quede ni por su edad, ni por su cuerpo. Casi todos sabemos que tiene varias casas en México y en Estados Unidos y que el sindicato que lidera maneja millonarios fondos en la absoluta opacidad, aunque ella cínicamente diga que dirige un "sindicato pobre". Muchos creemos que su operación política fue fundamental para la abrupta llegada de Felipe Calderón a la Presidencia.
Elba Esther Gordillo es una realidad de la política de nuestro país que a muchos nos indigna. Una realidad que se ha vuelto casi un mito. Una Al Capone en pleno siglo XXI. En fin, de ella se habla y se escribe mucho, pero pocos se han dado a la tarea de hacerlo con una investigación impecable como hace el analista Ricardo Raphael, quien acaba de publicar el libro "Los socios de Elba Esther", bajo el sello de Editorial Planeta.
El título del libro nos invita a pensar en Gordillo como un producto colectivo. Como el engendro de varias generaciones de mexicanos que permitieron su nacimiento. Ricardo Raphael brinda una radiografía del ascenso social y político de esta mujer. ¿Cómo pasó de vivir en un cuarto en Ciudad Neza a poseer la riqueza y los bienes que actualmente tiene?
Pero más allá de esa radiografía indignante, y hasta con morbo, Ricardo Raphael brinda una investigación seria, que ayuda a entender la cadena de traiciones, de negociaciones, de favores, de corrupción, de intimidación y, sí, de inteligencia política que Elba Esther ha usado para concentrar el poder político que tiene actualmente, y la forma en la que lo ha utilizado durante tres décadas a su favor para sobrevivir a los cambios políticos acontecidos en México y, tal vez, a sí misma.
Elba Esther dirige el sindicato más grande de América Latina y, desde junio de 2007, se convirtió en una especie de lideresa vitalicia. El autor también presenta un balance de cuáles han sido los escasos logros de la sindicalista, pero sobre todo, de cuáles han sido sus fallas al frente del magisterio, mismas que han llevado "al sistema educativo mexicano al borde de la catástrofe". Al respecto, los estándares educativos internacionales muestran que México, pese a ser un país que destina cuantiosos recursos a la educación, es de los peores evaluados de los países de la OCDE.
Los ex presidentes de México son y han sido los socios de Elba Esther Gordillo. De la Madrid, Salinas, Zedillo, Fox y Calderón la crearon y la han preservado. Pero los socios de Elba van más allá de los ex presidentes. Somos los analistas que no la hemos estudiado a fondo. Son los maestros que se han dejado corromper por su red. Son las editoriales que han censurado libros sobre ella. Son las televisoras que no sacan al aire reportajes que la evidencian. Son los ciudadanos que han votado por los candidatos que se han aliado con ella.

Genaro Lozano
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 19 de diciembre de 2007).

Las confrontaciones inter PRD, que ya causaron el cierre de la Asamblea Legislativa del DF por empleados secuaces de Bejarano, lleva ahora al revire de los legisladores: transparencia obligada en las cuentas sindicales. Bien. De ahí puede surgir la ansiada reforma laboral que permita sacar la educación del hoyo negro en que la tiene el poderoso y corrupto sindicato, y rescatar a Pemex de las garras del suyo. Le están quitando el primer ladrillo al muro del sindicalismo corrupto... (¿hay otro?).

Luis González de Alba
(v.pág.19 del periódico Público del 19 de noviembre de 2007).

Aterradoras siguen siendo las condiciones del Sindicato Nacional Minero para terminar las huelgas estalladas el 30 de julio en Cananea, Sombrerete y Taxco.
A las reiteradas exigencias de reforzar las medidas de seguridad e higiene, el sindicato de Napoleón Gómez Urrutia le ha vuelto a exigir a Grupo México en el último pliego petitorio algo que, en estas circunstancias, parece atroz: el pago de 100% de los salarios caídos.
El punto seis del pliego es un ejemplo espléndido de cómo se quieren seguir sirviendo con la cuchara grande: "Grupo México pagará al sindicato 75 millones de pesos como compensación por los gastos en que ha incurrido con motivo de los emplazamientos a huelga, las demandas de la inexistencia de las huelgas, las demandas de titularidad de los contratos colectivos de trabajo y los juicios de amparo y recursos de revisión relacionados con los anteriores".
¡Salarios caídos y 75 millones de pesos de gastos de compensación, a pesar de que la empresa se allanó desde agosto, es decir, desde agosto aceptó pagar y reparar todas las condiciones iniciales por las que el sindicato se fue a la huelga!
Lo que no está en el documento es la joya de la corona, el "detalle" para el líder, el "gesto de buena voluntad": un pago de 70 millones de dólares para reparar en algo el daño moral causado a Napoleón Gómez Urrutia.
Con razón las negociaciones están suspendidas. ¿Quién se sienta a buscar un acuerdo con esa pistola en la cabeza? La autoridad, la Secretaría del Trabajo, tendría que poner orden.

Ciro Gómez Leyva
(v.pág.2 del periódico Público del 16 de noviembre de 2007).

Nadie puede culpar a Grupo México por su decisión de cancelar las inversiones por 2,000 millones de dólares que planeaba realizar en Cananea, Sonora, para llevarlas a Perú a través de su filial Southern Copper Corporation.
La mina de Cananea lleva más de tres meses paralizada por una huelga del sindicato de Napoleón Gómez Urrutia, a pesar de que la acción ha sido declarada "inexistente" por la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. El bloqueo de los accesos no se produjo porque se estuviera revisando el contrato colectivo de trabajo, sino como parte de una guerra con la que Gómez Urrutia busca ahogar a Grupo México, al cual acusa de haber atacado su liderazgo en el sindicato minero.
La guerra entre Napoleón y Germán Larrea, el principal accionista de Grupo México, se ha convertido en algo personal. El líder minero ya obtuvo un gran triunfo en el pasado cuando cerró con una huelga, también considerada ilegal, la planta siderúrgica de Sicartsa, en ese entonces propiedad del Grupo Villacero, al que también acusaba de oponérsele. Hubo un intento de la policía de Michoacán y la Federal Preventiva de liberar los accesos, pero el esfuerzo terminó en una sangrienta batalla campal. Al final la familia Villarreal optó por vender la planta al Grupo Mittal, de capital indio, con el que Gómez Urrutia sí ha tenido buenas relaciones.
Es poco probable que éste sea el desenlace de la guerra con Grupo México, el cual tiene más solidez financiera y mayores dimensiones que Villacero. Napoleón ya sufrió una derrota importante: en elecciones sindicales que se llevaron a cabo en septiembre en ocho plantas de Grupo México, los mineros votaron de manera abrumadora por afiliarse a un sindicato opuesto a Napoleón. La agrupación de éste está buscando un amparo contra la decisión.
En contraste, Gómez Urrutia obtuvo un gran triunfo al conseguir una suspensión definitiva contra tres órdenes de aprehensión que se le habían girado por el supuesto desvío de 55 millones de dólares de un fideicomiso bancario destinado a los mineros de Cananea.
La pérdida de una inversión de 2,000 millones de dólares en un país tan necesitado de empleos como el nuestro es una tragedia. Para los trabajadores de Cananea que ya trataron de regresar a laborar, sólo para ser rechazados de manera violenta por un grupo leal a Napoleón, el mensaje está muy claro: de continuar la huelga, las posibilidades de empleo no sólo no se mantendrán, sino que disminuirán.
Los sindicatos son un negocio al igual que las empresas mineras. Tanto Napoleón como Larrea están defendiendo su negocio. El del líder sindical lo obliga a mantener el control sobre las secciones y sobre los contratos de las minas, así como a preservar el sigilo sobre el manejo de los recursos sindicales. Las leyes en nuestro país, bajo el principio de la "autonomía sindical", en general favorecen las prácticas que han hecho de los sindicatos tan buen negocio.
Los dueños de empresas en México encuentran en general que es bueno para su negocio mantener buenas relaciones con los líderes sindicales, cuyo enriquecimiento favorecen a cambio de preservar la paz laboral. Pero el modus operandi que durante tanto tiempo mantuvieron Napoleón Gómez Sada y Jorge Larrea se ha desmoronado ahora en este conflicto entre sus hijos.
Lo peor es que no parece que ninguno de los dos tenga la capacidad para destruir al otro en el corto plazo. Esto significa que el pleito durará mucho tiempo. Y los perdedores no serán ellos, sino los mineros... y todos los habitantes de nuestro país.

Sergio Sarmiento
(v.pág.6 del periódico Mural del 25 de octubre de 2007).

Es normal y debido que en la universidad se haga política. Lo que no es normal, y sí muy indebido, es que la política deshaga a la universidad. La anterior frase, digna de ser inscrita en bronce eterno o mármol duradero, me sirve de limen para declarar mi esperanzado anhelo de que el próximo rector de la UNAM sea un académico que conduzca a la institución por caminos de excelencia y la ponga al amparo de las tribus -fosilizadas tribus- que otrora la han dañado. Generosa madre es la universidad, pero a veces su generosidad llega al extremo, y da cobijo a ganapanes que son universitarios por dos razones solas: el día 15 y el día último. Quiero decir, por el discreto encanto de la nómina. Esos tales son motivo de que en ocasiones por la raza no hable el espíritu, sino lo más bajuno de la naturaleza humana. No son ya los tiempos de don Antonio Caso -de hecho nunca han sido los tiempos de don Antonio Caso-, pero la universidad debe seguir por el buen camino que ha tomado, alejarse de aquellas funestas grillas que la atosigaron y servir al altísimo propósito para el cual existe, que es la formación de la juventud.

Armando Fuentes Aguirre "Catón"
(v.pág.7 del periódico Mural del 25 de octubre de 2007).

La productividad del piloto en Aeroméxico es menor a la de cualquier piloto estadunidense.

Carlos Mota
(v.pág.2 del periódico Público del 15 de octubre de 2007).

No hay territorio de poder más sombrío que el de los sindicatos. Conocemos el salario de los funcionarios públicos, empezando por el salario del presidente. ¿Cuánto gana la dirigente del sindicato de maestros? ¿A cuánto asciende el presupuesto del que dispone sin control alguno? Sabemos el monto de los ingresos del gobierno federal y podemos ubicar en qué se gastan los recursos públicos. ¿Cuánto tiene el sindicato de Pemex? ¿En qué usa su presupuesto? Podemos saber a quién se beneficia con los contratos y licitaciones del gobierno de la república. ¿A quién favorecen los apoderados sindicales?
Por eso resulta valiosa la iniciativa del PAN en el Senado que pretende extender la garantía de transparencia a los sindicatos. La propuesta sugiere agregar a los estatutos sindicales el derecho a conocer cómo se administra el patrimonio de la agrupación. Se pretende legislar para conquistar una garantía irrebatible: que un miembro del sindicato que paga (involuntariamente) su cuota conozca qué sucede con sus aportaciones. Este dato debe ser subrayado. Los sindicatos se financian con cuotas no voluntarias y constituyen por lo tanto, instancias semipúblicas que ejercen la representación forzada de los agremiados. De ahí se remarca la necesidad de contar con dispositivos eficaces de rendición de cuentas. Si los miembros de un sindicato pagan un impuesto sindical merecen información confiable sobre el destino de sus cuotas. De prosperar la iniciativa, un trabajador tendría la facultad de examinar la gestión de sus dirigentes. Muchos de ellos no conocen siquiera su contrato colectivo de trabajo. Más que eso: no tienen derecho a conocerlo. Un documento que sería paradigmáticamente público se mantiene bajo reserva. ¿A cuánto se eleva el patrimonio sindical? ¿Cómo se invierten los recursos del sindicato? ¿De cuánto dinero dispone el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación? ¿Cómo lo gasta? Nadie puede contestar esas preguntas hoy. Se niega respuesta a estas interrogantes con el portazo de la autonomía. La autonomía sindical se ha convertido en la cortina de un escondite.
La batalla por la transparencia sindical no es una tarea menor. Es la recuperación de una de las más viejas batallas de la democratización mexicana. Antes de que la bandera del voto fuera la causa central de conflicto con el régimen, la democracia sindical fue la plaza del litigio. Conquistar ese espacio de representación para que sirviera a los trabajadores y no a las estructuras corporativas. Terminar la opacidad sindical es una forma de retomar esa causa pendiente. No es un impulso menor, ni son débiles los enemigos de la reforma. Es que los sindicatos no son solamente poderosas estructuras políticas que ejercen tozudamente un monopolio de representación. Son magnates de ilimitados recursos que no tienen obligación alguna de entregar cuentas a sus supuestos accionistas. Y curiosamente cuentan con frecuencia con el apoyo de las empresas que prefieren ocultar sus tratos con el sindicato.
Como era previsible, los dirigentes sindicales no se apresuraron a respaldar la iniciativa. El acto fue visto como una agresión. El ya eterno líder de los telefonistas reaccionó de inmediato, calificando la propuesta como una auténtica "declaración de guerra". Que un trabajador de la telefónica se enterara de los gastos de don Francisco Hernández Juárez sería un atentado contra la dignidad sindical. Los petroleros siguieron la misma pista. Calificaron la propuesta como una ilegítima irrupción del congreso en la vida de los sindicatos. "¡Se pretende violar la autonomía del sindicato!" gritó furioso el secretario del modélico sindicato petrolero. Las reacciones no ocultan su naturaleza. Se trata simplemente de defender el poder que garantiza el secreto.
El terreno oculto se ha empezado a mostrar. Con decisiones discretas se ha avanzado en los últimos años. El IFAI resolvió que la información sobre las cuotas del sindicato de maestros era un asunto de interés público. La Secretaría del Trabajo ha resuelto iniciar la apertura de la información sindical de sus archivos. Son gestos que necesitan acompañarse de decisiones legislativas. Resulta inadmisible que el enorme poder de los cacicazgos sindicales siga empleando la bandera de la autonomía para cerrarle el paso a la mirada pública.

Jesús Silva-Herzog Márquez
(v.pág.18 del periódico Público del 15 de octubre de 2007).

La iniciativa de reforma del PAN para transparentar los sindicatos del país topó con la pared de los principales gremios.
Líderes sindicales calificaron ayer la propuesta de atentado a la autonomía sindical y de una declaración de guerra.
"(La iniciativa) no fue consultada con los sindicatos ni con los partidos ni con nadie. Así como viene es una agresión, una declaración de guerra", dijo Francisco Hernández Juárez, líder de los telefonistas y de la UNT.
Ricardo Aldana, secretario general del Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana, sostuvo que no es a través de "injerencias" del poder legislativo como la vida interna sindical será reformada.
"La propuesta es una violación a la autonomía sindical", consideró el priista.
Ayer, Joel Ayala, líder de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, dijo que sería más positivo que el PAN pidiera transparentar la gestión de Fox.
Patricio Flores, secretario general del Sindicato Industrial de Trabajadores y Artistas de Televisión y Radio, dijo que el PAN ni siquiera conoce los movimientos gremiales, por lo que su iniciativa carece de sustento.
El priista Ramiro Hernández expresó que está dispuesto a apoyar toda propuesta que implique transparentar los recursos que tengan un origen colectivo.

(V.primera plana del periódico Mural del 11 de octubre de 2007).

El diputado priista Gerardo Sosa Castelán adelantó que se cuestionará al secretario general del SNTE sobre por qué no hay evidencias de una correlación entre mayor gasto y eficiencia en la educación básica.
"El gasto en este rubro se destina principalmente a garantizar la operación de las escuelas sin vincularlo con los resultados, o sea, mientras más gasto menos rendimiento, y eso no puede seguir así", agregó.

(V.pág.2 del periódico Mural del 11 de octubre de 2007).

Hoy se educa de la misma manera que hace 50 años. Sabemos cómo ponerla al día [la educación] pero, sin reglas o respeto por ellas, es imposible por la politización del gremio magisterial, sucedida fuera de las reglas previas.

Miguel Bazdresch Parada
(v.pág.15 del periódico Público del 23 de septiembre de 2007).

Acuerdo (forzoso) al que tuvieron que llegar los sobrecargos [de Mexicana] para recortar en 25 millones de dólares anuales los costos de operación. Era lógico ese recorte, pues había sobrecargos que sin volar cobraban salario, y hubo quienes gozaban de varias vacaciones de fin de semana con los gastos pagados. Incluso hubo azafatas que al embarazarse tomaron 11 meses de ausencia por maternidad, y las que volaban menos tiempo que los pilotos. "Se cansan más por estar paradas", decían.

Carlos Mota
(v.pág.2 del periódico Público del 21 de septiembre de 2007).

Hasta el increíble SNTE salió a defender las propuestas de la lidereza histórica y rechazar la evaluación de maestros solicitada por el presidente.

Miguel Bazdresch Parada
(v.pág.17 del periódico Público del 26 de agosto de 2007).

Más de 2,000 mineros perdieron su trabajo por la huelga ilegal que instrumentó Napoleón Gómez Urrutia contra Grupo México y librarse de las órdenes de aprehensión en su contra por el desvío de 55 millones de dólares. Mientras, el líder es vecino de Pamela Anderson en Vancouver, la STPS a cargo de Javier Lozano reconoce que los despidos procedieron legalmente, pues no se acredito la razón laboral (las presuntas fallas de seguridad en las minas) del paro.

Mauricio Flores
(v.pág.31 del periódico Público del 13 de agosto de 2007).

Quien tenga dudas de cómo andan las cosas en el medio sindical mexicano, eche un ojo a lo que acaba de ocurrir en Pachuca.
Después de tres días de votaciones, Luis Espinoza López fue reelecto por tercera vez líder del Sindicato Mexicano de Electricistas en la capital hidalguense. Tomará posesión por cuarta vez en octubre y en ese mismo acto rendirá su informe de labores.

Trascendió
(v.pág.4 del periódico Público del 12 de agosto de 2007).

El dirigente de la disidencia de la sección 65 del sindicato minero, Francisco Hernández Gámez, aseveró que los intereses del gremio en Cananea no están en la agenda de Napoleón Gómez Urrutia, quien sólo quiere librarse de la mano de la justicia.
En un comunicado, llamó de nuevo a los mineros de Cananea a que regresen a sus labores, pues se corre el riesgo de que se pierdan todas las conquistas laborales como pasó con los trabajadores de Nacozari y de Agua Prieta hace un año.
Esta crisis que nos perjudica, afirmó, nos amenaza seriamente con llevarnos a la pérdida de nuestro derecho laboral, fundamentalmente lo que se encuentra plasmado en nuestro Contrato Colectivo de Trabajo.
Precisó que la huelga iniciada el 30 de julio pasado, por lo que llamó capricho y terquedad de un dirigente sindical, podría perjudicar a más de 1,300 mineros.
Hernández Gámez recordó que lo que hoy sufren los trabajadores de Nacozari y Agua Prieta "es consecuencia del desmedido afán de Gómez Urrutia por mantener el poder sindical que le da fuerza y dinero".
Por ello, "no podemos echar por la borda el ejemplo de nuestros antepasados. Los dirigentes de 1906 que no murieron en la histórica huelga de Cananea, pasaron largos años en las oscuras mazmorras de la prisión de San Juan de Ulúa, que es donde debiera estar Napoleón".
Llamó a sus compañeros a no dejarse manipular por los intereses del dirigente del gremio y la empresa, y a que "defendamos nuestro propio interés".
Puntualizó que los mineros deben pensar en sus familias y valorar quién merece el sacrificio. "Napoleón no merece ni un minuto de huelga porque lejos de ayudarlos solamente los ha perjudicado", concluyó.

(V.pág.23 del periódico Público del 10 de agosto de 2007).

El sindicato de trabajadores del IMSS pretende que se justifiquen las faltas de sus agremiados cuando éstas tengan como origen "los trastornos orgánicos y mentales por consumo de sustancias sicotrópicas y/o alcohol", según estipula la cláusula 40 de su pliego petitorio.
Además de pugnar por la condonación de las faltas por "crudas" y "pasones" como prestación laboral, los líderes del gremio plantean que se institucionalice el san lunes como derecho de los trabajadores sindicalizados, ya que a los fines de semana largos pretenden agregar que por contrato sean de descanso todos los lunes que sigan a los días 5 de febrero, 21 de marzo y 20 de noviembre.
La protección que la representación sindical pretende para sus afiliados llega al grado de que exigen que, en un plazo no mayor a ocho días, se rescinda el contrato a cualquier empleado que "asesore a algún asegurado o derechohabiente para la presentación de una acusación contra un trabajador de base".
Pero no sólo eso: la directiva gremial que encabeza Valdemar Gutiérrez Fragoso pretende intervenir en la designación de trabajadores de confianza de todos los niveles y poder objetar su nombramiento; el instituto estaría obligado "a retirar al trabajador (impugnado) en un plazo no mayor de ocho días de manera definitiva y a no volver a contratarlo".
El martes los sindicalizados del IMSS acudieron a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje para entregar el emplazamiento a huelga al IMSS, en demanda de 10% de aumento salarial para más de 350,000 trabajadores. En octubre vence el emplazamiento.

(V.pág.27 del periódico Público del 10 de agosto de 2007).

Basta ver que en los últimos doce meses la cotización de las acciones del Grupo México se ha elevado más de 130% para entender que las huelgas locas impulsadas por Napoleón Gómez Urrutia, las que sólo han conseguido elevar el precio del cobre (del cual GMéxico es el principal productor mundial) y elevando el valor de la firma encabezada por Germán Larrea. Nadie sabe para quien trabaja.

Mauricio Flores
(v.pág.32 del periódico Público del 6 de agosto de 2007).

Tanto las autoridades del Trabajo como los directivos de Minera México están seguros de que si el sindicato minero sometiera a voto libre y abierto la decisión de ir a la huelga en Cananea, el rechazo sería rotundo.
Cada trabajador de la mina recibió en mayo un reparto de utilidades de 375,000 pesos, así que ninguno quisiera embarcarse en una huelga por motivos políticos, promovida por el líder Napoleón Gómez Urrutia, que, seguramente, les impediría recibir un reparto similar el próximo año.
Los mineros de Cananea sacan cuentas comparándose con sus colegas de la mina de Caridad, que sólo recibieron 180,000 pesos por reparto de utilidades debido a que 4 de los 12 meses de 2006 no laboraron porque el sindicato nacional llevó a cabo los llamados "paros locos".

Trascendió
(v.pág.4 del periódico Público del 30 de julio de 2007).

Varios de los líderes sindicales mexicanos acumulan más de 10 años a la cabeza de sus organizaciones obreras y parecen haber sido electos "a perpetuidad" en el poder, denuncia hoy el diario mexicano El Universal.
El rotativo destaca el caso de dirigentes como Fidel Velázquez, quien fue reelegido 9 veces como secretario general de la Confederación de Trabajadores de México y acumuló 56 años en la cúpula de esa organización sindical hasta su muerte en 1997, cuando acababa de cumplir 97 años.
"Sostenerse en el cargo a toda costa es de ley para los líderes (sindicales), ocupados en tallar sus nombres en el salón de la perpetuidad sindical", destaca la nota.
Si bien el Partido Revolucionario Institucional perdió la presidencia en 2000 tras 71 años en el poder y años después también la mayoría en las dos cámaras del congreso, ese proceso de competencia democrática no se reflejó en los sindicatos, critica el diario.
Así sucede en los sindicatos del petróleo, telefonía, educación, minería, los sectores más importantes de la economía mexicana, donde sus dirigentes se oponen a un cambio en las cúpulas y se defienden detrás de la "autonomía sindical".
La versión periodística recuerda también el caso de Napoleón Gómez Sada, durante 40 años líder del sindicato minero y quien heredó el cargo a su hijo Napoleón Gómez Urrutia en 2002.
En la lista sobresale además Francisco Hernández, dirigente del Sindicato de Telefonistas desde hace 31 años, tiempo que coincide con el plazo de jubilación para un empleado de la empresa Teléfonos de México, y quien fue elegido paradójicamente porque defendía la no reelección sindical.
Víctor Flórez, reconocido sindicalista que lidera el sindicato de empleados de los ferrocarriles, lleva 13 años en el poder y "tiene fama de gusto por autos de lujo, diversiones con mujeres y ropa cara", asegura la nota.
Estas y otras caras conforman "el club de la eternidad" del sindicalismo mexicano, muchos de los cuales han sido acusados e investigados por haber supuestamente malversado fondos sindicales, concluye.

(Publicado por Agencia Efe del 15 de julio de 2007).

El diario La Jornada publicó este viernes que pocos días después de que el SNTE se reunió en Tijuana y de que los asistentes confirmaran que eligieron a Esther Gordillo como su presidenta vitalicia, el sindicato dio a conocer ayer jueves los resolutivos de su consejo nacional, donde menciona que acordó prorrogar la gestión de la dirigencia nacional por un único periodo, por lo que la presidenta del SNTE se quedaría hasta el 2012.
Sin embargo, el diario mencionó que varios dirigentes que acudieron a la reunión ratificaron que, en los hechos, Gordillo es la "presidenta vitalicia" porque la discusión y, luego, la votación, fue en ese sentido.
"Lo que pasa es que les dio vergüenza publicar así los resolutivos, pero la orden en el interior es que el mandato de Elba Esther Gordillo es indefinido", dijeron.

(Publicado en CNN Expansión el 13 de julio de 2007).

Resulta claro que en el país se abren hoy reinados antirrepublicanos. El mundo sindical parece nuestra gangrena más visible. Descubrimos por la prensa que el sindicato de maestros, a través de una votación apresurada -¿para qué perder el tiempo discutiendo la eternidad de lo incuestionable?- decidió prolongar el mandato de su dirigente, convirtiéndolo en vitalicio. El Consejo Nacional Extraordinario del SNTE decidió por unanimidad que la presidenta del sindicato permanezca a la cabeza del gremio, sin establecer fecha límite a su comisión. El excepcional consejo dispuso también que la eterna líder renovara por sí misma las dirigencias seccionales del sindicato.
El orden republicano no puede limitarse a la representación estrictamente constitucional. El orden republicano debe prevalecer en todos los órdenes de la vida política nacional, exigiendo el relevo de dirigentes y representantes, estimulando la circulación de los liderazgos y la constante rendición de cuentas. El poder no está solamente en los órganos constitucionales, está también en aquellos instrumentos de la representación social que ejercen relevantes funciones de mando. Los sindicatos de liderazgos eternos y cuentas secretas son los principales enemigos de ese régimen circulatorio. Al escándalo que merece la perpetuación de la lideresa magisterial, debe seguir la intervención del poder público para instaurar, en los sindicatos, la república.

Jesús Silva-Herzog Márquez
(v.pág.18 del periódico Público del 9 de junio de 2007).

Según Ana Alicia Nuño Cosío, secretaria general en la sección 2 Guadalajara del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), dos trabajadoras afines a la corriente que critica al líder nacional de esa central, Francisco Hernández Juárez, están supuestamente siendo presionadas por parte de la empresa a través de sanciones para que renuncien o para despedirlas, en tanto que el gremio les retiró sus derechos laborales, con lo cual quedan en una indefensión en caso de terminar su relación laboral.
Supuestamente por llegar tarde a sus puestos no sólo les aplicaron "la sanción normal, sino que les trataron de modificar sus horarios, dándoles uno en el que ellas no pueden trabajar", para que "renunciaran o para complicarles la existencia porque son parte de nuestro grupo".
Afirmó que "las mandaron investigar para correrlas [...] ahora las están amenazando, el sindicato les quitó sus derechos para no defenderlas y la empresa las privó de su derecho de hablar por teléfono, para que no se comuniquen con nosotros".
Al preguntarle por las características sindicales del STRM, dijo que algunas personas lo definen como neocharro, "nosotros sólo denunciamos que este compañero [Hernández Juárez] ya va para 31 años en el poder y está prohibida la reelección y como nosotros votamos en contra de la reelección", probablemente en ese sentido vienen las supuestas presiones sindicales en su contra.

(V.pág.36 del periódico Público del 29 de junio de 2007).

La descalificación de Elba Esther Gordillo al informe de la Unesco sobre prácticas corruptas en la asignación de plazas a maestros en México fue refutada ayer por uno de los propios elaboradores del documento.
Jacques Hallak, consultor internacional de la Unesco y ex subdirector General de Educación del mismo organismo, aseguró que la investigación, que da cuenta de los malos manejos del SNTE está sustentada en varias entrevistas en México, e incluye denuncias de miembros de ese gremio.
"Nuestras fuentes vienen de México. No estamos inventando nada", enfatizó Hallak, quien junto a Muriel Poisson elaboró reporte "Escuelas Corruptas, Universidades corruptas ¿Qué se puede hacer?".
Recordó que hace cuatro años, durante un seminario internacional sobre educación en Guanajuato, varios representantes del sindicato magisterial le informaron sobre el sistema de corrupción que practica el sindicato para otorgar plazas.
"Había representantes de la SNTE de distintos estados. No hay una sola persona con la que haya abordado el tema que lo haya desmentido. Nadie nos dijo que eso no fuera cierto", enfatizó.

(V.pág.2 del periódico Mural del 14 de junio de 2007).

Vaya cinismo de la representación sindical minera: quiso sorprender a la juez Margarita Bastida al decirle que el sindicato -o sea Napito- perdonaba a Napoleón Gómez Urrutia por el desfalco de 55 millones de dólares que en verdad pertenecen al fideicomiso en Scotiabank, que debe distribuir el dinero entre los trabajadores de Minera Cananea. Lo más importante de ello es que se rectifica la vigencia de dos causas penales en la PGJDF contra Gómez Urrutia en los juzgados 32 y 18 de lo penal.

Mauricio Flores
(v.pág.31 del periódico Público del 11 de junio de 2007).

Francisco Hernández Juárez, el vetusto líder (lleva 34 años regenteando al gremio), advierte que las protestas "se radicalizarán", si el gobierno calderonista no abroga la Ley del ISSSTE.
Lo dice, claro, no en nombre de la jugosa franquicia del sindicato de telefonistas del sector privado que regentea, sino como "presidente colegiado" de la Unión Nacional de Trabajadores.
En la UNT militan agrupaciones de burócratas proporcionalmente minoritarias, entre las que sobresalen los sindicatos universitarios mejor organizados, cuyos líderes venden la idea de que el mejoramiento de las finanzas y los servicios del ISSSTE constituye un atentado a los derechos de sus agremiados.
Lo desventurado del anuncio es que la "radicalización" de las protestas, en cuanto que no se ve con quiénes más, corre a cargo de las agrupaciones parásitas de la UNT, con los cegeacheros, panchos villa, profes de la CNTE y appistas como carne de cañón.

Carlos Marín
(v.primera plana del periódico Público del 8 de junio de 2007).

La Secretaría de Educación Jalisco metió reversa al descuento de un día de salario aplicado a 261 maestros que participaron en el paro de labores del 27 de abril pasado en contra de la Ley del ISSSTE, convocado por el Movimiento de Bases Magisteriales. Juan Carlos Banderas Rentería, integrante del MBM, informó lo anterior y agregó que una comisión de docentes acudió al Miércoles Educativo, realizado en la explanada de la Torre de Educación, para dialogar con las autoridades de la SEJ sobre la sanción aplicada a los docentes.
Los maestros afectados consideraron injusto que se les quitara un día de salario por participar en una manifestación, ya que la sección 16 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación ha suspendido clases para realizar asambleas informativas con maestros, a quienes les hablan sobre los supuestos beneficios de la nueva Ley del ISSSTE. En el caso de las suspensiones de actividades solicitadas por el SNTE, a los maestros no se les efectúa sanción alguna por parte de las autoridades educativas, indicó el entrevistado.

(V.pág.10 del periódico Público del 3 de junio de 2007).

Su sindicato hace conquistas y los hijos de los mexicanos siguen sin mejorar habilidades básicas. Evidentemente, algo no checa.

Ricardo González Sada, presidente de la Coparmex
(v.primera plana del periódico El Informador del 15 de mayo de 2007).

En México, el maestro comisionado se va ganando su sueldo íntegro y es la autoridad educativa quien paga por el maestro interino, además de que las licencias sindicales no tienen límite de tiempo.

(V.pág.6 del periódico Mural del 10 de mayo de 2007).

De todas las centrales obreras, la del SNTE es la más hermosa. Es como la madre de todas las agrupaciones charras, a saber:

1. Porque las de los burócratas sólo sirven a un sector ínfimo de la población, que además tiende a aceptar -y hasta a propiciar- la "mordida".
2. Porque las de Pemex, CFE y demás paraestatales, son aún más ínfimas en cuanto a agremiados y sobre todo en cuanto al cariño que nos inspiran. Los de la Comisión por inútiles y rateros (¿ya checó su último recibo de luz?); los de Pemex, además, porque se están robando los últimos recursos de la nación con la excusa de que en realidad son "de todos" (¿le dieron reparto de utilidades, o más bien le volvieron a subir la gasolina?).
3. Porque el el resto de las mafias sindicales sólo sirve para a) extorsionar a los patrones, pero sobre todo a sus propios agremiados, o b) para asaltar con sus miserables "emplazamientos a huelga" a changarros familiares que no tienen empleados o, peor aún, ni siquiera han empezado a operar.

En ese orden: narcotráfico, sindicato, partido político se encuentran los más rápidos caminos al enriquecimiento explicable. El sindicato de Pemex vendía, hace ya muchos años, en 40,000 pesos la plaza de trabajador más baja. Supongo que se ha encarecido. ¿Por qué puede un sindicato exigir una cuota de ingreso a una empresa que, al menos legalmente, no es suya? Porque las leyes laborales mexicanas así "defienden" al trabajador: el sindicato es la única vía de acceso a los puestos vacantes de la empresa, y es también la vía para el despido fulminante. Así es porque la ley lo dice: si una empresa tiene vacantes no contrata personal que luego se afilia al sindicato. No: el sindicato presenta personal pre-afiliado para ocupar empleos en la empresa que infecta.
Por la ignominiosa cláusula de exclusión, bien aceitada guillotina en manos de los líderes sindicales, todas las empresas se obligan a despedir al trabajador que haya sido expulsado del sindicato, aunque no exista justificante laboral alguno para su despido y el trabajador sea un modelo de cumplimiento y eficacia. El sindicato dice se va y se va. Es el modelo mexicano de "defensa del trabajador". El PRD, López y secuaces se oponen con virulencia a la reforma de esta infamia. Llaman "conquistas laborales" a esa masacre legalizada de cualquier oposición, cualquier intento de organización independiente. Contra el patrón hay defensa, mucha, a veces demasiada; contra el sindicato, ninguna. Y se entiende, porque este sindicalismo opresor y despótico fue pilar clave del sistema priista; así que el heredero natural del PRI, el PRD creado por los priistas sin hueso, pelea ahora esas corporaciones y ha sumado ya varias: ambulantes, taxistas y sindicatos ofrecidos por sus líderes-propietarios al mejor postor que, en el DF, es ahora el PRD... o sea el PRI de endenantes.
Bastaría con regresar a los trabajadores su derecho a disentir del sindicato, su derecho de afiliación voluntaria, y a las empresas el derecho a escoger con sus propios sistemas al mejor candidato para una vacante, para que varios imperios sindicales se derrumbaran y muchas fortunas mal habidas volvieran a manos de quienes con sus cuotas las han levantado.
Mientras Napoleón, el líder minero, sigue prófugo, un trascendido de MILENIO afirma "que Banorte emitió una alerta financiera por el manejo de cuenta del diputado del PRI Joel Ayala. Que la institución bancaria decidió tomar esa medida al detectar que el dirigente nacional de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado tiene una cuenta con un manejo promedio de 1'400,000 pesos al mes...". Nos podemos preguntar si el líder de burócratas no tiene sino una sola cuenta bancaria. Apuesto 100 contra 1 a que no es la única ni todas son nacionales.
Los niños de Juchitán, Oaxaca, toman clases en el atrio de la iglesia de San Vicente Ferrer (comenta Sergio Sarmiento en Reforma, 4 de mayo) ante las continuas suspensiones de clases por la sección 22 del sindicato de "maestros". El sindicato está logrando lo que inútilmente han exigido los obispos: que la Iglesia Católica "retome el papel protagónico que durante tanto tiempo (tres siglos) tuvo en la educación", concluye. Inesperada labor sindical... apoyada por grupos que se llaman de izquierda, entre ellos buen número de estudiantes.

Luis González de Alba
(v.pág.4 del periódico Público del 7 de mayo de 2007).

Francisco Hernández Juárez, presidente colegiado de la UNT y con más de 30 años al frente del sindicato de telefonistas, buscará quedarse "unos añitos más" dirigiendo "sindicatos demócratas".

Trascendió
(v.pág.4 del periódico Público del 30 de abril de 2007).

25 de enero de 2005: los 55 millones de dólares entregados por las empresas no pasan ni un día en las arcas del fideicomiso minero y son transferidos a una cuenta del sindicato en Scotiabank.
Napoleón Gómez Urrutia ha vivido su vida como empresario y logró su pináculo el 26 de octubre de 2004 cuando le tomó apenas una hora y media convertirse en el único responsable de decidir el destino de 55 millones de dólares, y que al huir de la justicia lo hizo a la ciudad más cara de Canadá, donde sus gastos de manutención, pensando en que no derrocha en lujos, rondan el millón de pesos.
"Nunca conoció la oscuridad de una mina", pregonan sus detractores en spots de televisión.
El resumen laboral del líder minero no da cuenta de su presunta incorporación, en calidad de "operario general", a la planta minera de Santiago Papasquiaro, Durango, desde enero de 1994. Nada documenta que alguna vez se haya presentado a trabajar en el departamento de Contabilidad a cambio de los 28 pesos que, según los recibos oficiales del Seguro Social, recibía por día. Si hubo logros de este "operario general" en la planta de La Ciénega-Peñoles, su currículum no los menciona.
Pero este "operario general" sindicalizado para entonces ya había tenido cargos directivos en la Cámara Minera de México, en la logia de empresarios del sector y en empresas metalúrgicas paraestatales.
Fuera del currículum está su padre, Napoleón Gómez Sada, Napo Grande, el líder vitalicio de los mineros que próximo al cambio de milenio sintió que debía arreglar sus asuntos ante una enfermedad cada vez más seria. En marzo de 2000 remitió a las seccionales una circular: "me permito informar a ustedes que a partir de esta fecha, el ciudadano Napoleón Gómez Urrutia ha sido nombrado como Secretario General Suplente".
La Secretaría del Trabajo le negó reconocer a Napo porque no había pruebas de su paso por alguna seccional y menos aún tenía los cinco años establecidos en los estatutos del sindicato para integrarse al comité nacional del gremio.
En marzo de 2005 eligió Canadá para su exilio, y dentro de territorio canadiense, la cara ciudad de Vancouver. Allí, el costo promedio de una vida holgada es de 600,000 pesos al año, según se puede calcular a partir de los datos que las propias autoridades de la Columbia Británica hacen públicas con miras a informar a los miles de candidatos a migrantes que se presentan año con año.
Napoleón Gómez Urrutia, según ha trascendido, vive en un enorme edificio en West Georgia Street.
El viernes 22 de octubre de 2004, Napo está al frente del sindicato y las acciones derivadas de aquel acuerdo que firmara su papá están sobre la mesa de negociación con Mexicana de Cobre, Mexicana de Cananea, Minera México e Industrial Minera.
Las mineras comprarán por 55 millones de dólares 5% de acciones en manos de los trabajadores. El fideicomiso, según la cláusula 3, será dirigido desde entonces sólo por "miembros designados del sindicato".
Seis días después de que Napoleón Gómez Urrutia ordena el fin de las huelgas en diferentes empresas y se entregan 55 millones de dólares al fideicomiso minero, el líder realiza su siguiente movimiento: el martes 26 de octubre de 2004 entra a la sede sindical a las 20 horas e inicia la reunión del comité técnico que maneja esos recursos. Napo va a iniciar la dicotomía: se convertirá en el líder de los sindicalizados que debe transmitir al comité técnico las órdenes sobre qué hacer con los recursos, y será el presidente del comité que debe cumplir sus órdenes. Entre él y los 55 millones sólo hay subordinados.
El líder explica por qué debe cambiarse el reglamento del fideicomiso para que éste quede sólo bajo la direción del sindicato, eliminando el lugar que hasta entonces correspondía a la patronal. Ya no se van a manejar acciones, estas serán devueltas a las mineras, lo que habrá, precisamente, son los 55 millones de dólares americanos.
En una hora y media el asunto está resuelto: a las 21:30 horas se declara concluida la sesión y válidos los acuerdos. Gómez Urrutia es quien ordena y verifica que se ejecuten sus propias órdenes.
Los millones que entregan las empresas son liquidados a través de un pagaré con vencimiento al 24 de enero de 2005. El dinero es cobrado y no pasa un día entero en las arcas del fideicomiso, el 25 de enero son transferidos a una de las cuentas del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos y Similares de la República Mexicana en Scotiabank.
Napo, el líder, ha ordenado que el fideicomiso se quede en ceros y Napo, el presidente del comité técnico, obedece al instante.
Tres días después de esta primera transferencia, un millón de dólares fue depositado a otra cuenta del propio sindicato y en marzo la cuenta queda en ceros. El dinero, según las indagatorias del Ministerio Público de San Luis Potosí que investiga el fraude contra los trabajadores, ha ido a parar a Bancomer, ha sido fraccionado y convertido en moneda extranjera y enviado al extranjero.
Son 24 operaciones las que explican la evaporación de un bloque de 21 millones de dólares. Instituciones bancarias y financieras de Mc Allen, Houston, Laredo y Suiza son utilizadas en esta primera etapa.
Uno de los ganadores en grande es el hijo de Napoleón (la tercera generación de la familia Gómez inmiscuida en el asunto), a quien se le transfieren medio millón de dólares, aunque en el caso de Alejandro, en buena medida se trató de paliar los efectos de sus gastos en American Express.
Los movimientos del resto del dinero hay que buscarlos a través de registros en 17 instituciones bancarias y financieras en México, Estados Unidos, Suiza y Turquía.
El dinero, que debía ser utilizado en beneficio de 10,000 trabajadores sindicalizados, también cayó en manos de colaboradores y de otros particulares con los que, hasta ahora, las indagatorias ministeriales no terminan de establecer una relación clara con Gómez Urrutia.
Aún cuando Napo había hecho movimientos magistrales, rápidos, para abrogarse el derecho a manejar el dinero en su doble condición de líder sindical y presidente del fideicomiso, hubo una falla en su esquema.
El Ministerio Público de San Luis Potosí detectó que las modificaciones al fideicomiso nunca afectaron las cláusulas en las que las trabajadores sindicalizados aparecían como beneficiarios del mismo. El juez que ve el caso avala el razonamiento del MP.

(V.págs.22 y 23 del periódico Público del 30 de abril de 2007).

A principios del próximo siglo, cuando se estudie la historia política de Latinoamérica, la corrupción y el cinismo serán la aportación más importante de nuestro país al cilindro de la sabiduría. Hoy, sin que nadie haya entregado cuentas o, tan siquiera, explicaciones de los más de 550 millones de pesos que se les robó a los trabajadores, el junior sindicalista retoma el poder y lo hace, para aumentar más el sabor a cobardía, desde la comodidad canadiense y la sana distancia entre él y las ordenes de aprehensión. Aquí lo deleznable no es el regreso de Napito, sino las causas y consecuencias del mismo. Se ha demostrado, una vez más, que las instituciones de nuestro país están atadas de manos por una pandilla de gánsters que son capaces de encontrar los huecos legales suficientes por los que se han de colar las ilegalidades que los mantienen con vida. El país está fundado en base a un presidencialismo corporativo y de control de masas que ha empoderado a los criminales y ha ayudado a la evolución de los terratenientes de la era prerrevolucionaria en líderes mineros, burócratas y educativos que son capaces de cualquier cosa, excepto de proteger a los trabajadores y, mucho menos, hacer caso de lo que la misma Constitución dice en el artículo 31, el cual establece que será obligación de los mexicanos: ..."asegurar y defender la independencia, el territorio, el honor, los derechos e intereses de la Patria, así como la tranquilidad y el orden interior". Esta fundación nacional sindicalista, basada en la caprichosa fantasía de merecerlo todo, ha servido a la creación de varias Hidras de Lerna policéfalas que cuidan la entrada a sus propios inframundos fétidos de corrupción. Lo sucedido no es una demostración de la guerra personal foxista que Calderón decidió terminar. Es la prueba de algo más profundo. México vive secuestrado por la falta de verdaderas reformas estructurales. En este caso, el sindicalismo está fuera de control y sólo una reforma laboral de fondo podrá restituir la autoridad del estado para evitar que criminales (con todas sus letras) como Gómez Urrutia se mofen, no sólo de los mineros sindicalizados, sino de la sociedad mexicana entera. Esta derrota del estado de derecho debería avergonzarnos hasta la médula.
Aquí, lo que se está muriendo, es el estado mexicano en su conjunto.

Carlos Dragonné
(v.pág.20 del periódico Público del 22 de abril de 2007).

Cuando se deshojan sus abundantes y profusos términos técnicos y legales, del proceso 154/06/4 radicado en San Luis Potosí el 16 de octubre de 2006, el documento de 53 páginas muestra con todo colorido y esplendor el árbol de operaciones financieras que realizó Gómez Urrutia durante 2005, después de que con 16 años de retraso se concluyera el pago de privatizaciones de minas y 5% de ese monto, los 55 millones de dólares, se le entregaran al sindicato, que se había comprometido a entregarles la parte que les correspondía a los trabajadores. Gómez Urrutia, de acuerdo con el proceso en contra de Gregorio Pérez Romo, hizo algo muy lejano a ello. A través de una sucesión de operaciones financieras creando cuentas nuevas en México y otros seis países, se transfirió los recursos a sí mismo, y a su familia. Esto no es nuevo, pero la arqueología de las fraudulentas operaciones, como se describen en el proceso, enseña una forma de actuar tan arrogante y avasalladora, que sólo pensando que confiaban en la impunidad judicial podría entenderse su mecánica mental.
El proceso contra Pérez Romo incluye información clave de la Unidad de Inteligencia Financiera y de la Comisión Nacional de Valores y Cambios, de donde se desprende que de la cuenta 10964526 de Scotiabank Inverlat a nombre del sindicato minero, se realizaron 9 retiros por 44'767,765 dólares a destinatarios que nunca debían de haber recibido esos recursos.

Raymundo Riva Palacio
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 18 de abril de 2007).

La persistencia de prácticas corporativas en nuestro país aumenta la inequidad social, pues pulverizan las negociaciones colectivas en función de supuestos intereses gremiales que, en realidad, esconden estrategias de poder de líderes-caudillos acostumbrados a negociar cuotas de poder con gobierno y empresarios.

Jaime Preciado Coronado
(v.pág.21 del periódico Público del 23 de marzo de 2007).

En México muchas cosas huelen a podrido, y el sindicalismo es una de ellas. Más que representar los intereses legítimos de los trabajadores, gran parte de los sindicatos han sido históricamente mafias parasitarias que se han enriquecido mediante un pastoreo doloso y corrupto. La mayoría de estas agrupaciones tienen una estructura clientelar de manipulación y chantaje. Amparadas por la sangre y valor de los trabajadores de Cananea y Río Blanco, infinidad de organizaciones han surgido por décadas; la mayoría de ellas más con visión de compraventa de derechos laborales o de pandilla, que junta de iguales para defender y organizarse ante los abusos de empresas sin escrúpulos y gobiernos despreocupados del bienestar de la clase trabajadora. Sí, no podemos olvidar que el trabajo es el único capital del ciudadano pobre, y si no tiene un verdadero sindicato que le proteja, su destino queda en manos de los abusivos (del sector patronal o sindical).
¿Cómo han permitido la inhumana "maquila laboral", es decir, permitir que las grandes empresas contraten por medio de terceros para que el trabajador no adquiera derecho laboral alguno? ¿Dónde estuvo el gobierno? ¿Estos son los empresarios "decentes" de la libertad de mercado? Pero sobre todo, ¿dónde han estado los sindicatos, porqué permitieron semejante despojo al trabajador? Algo huele mal en el sindicalismo mexicano, donde los líderes casi siempre son los peores trabajadores; no los más eficientes. Algo huele mal en el sindicalismo que no se ha preocupado por educar a los hijos de los trabajadores para que renueven el liderazgo con modernas visiones que, sin destruir las fuentes de trabajo, mejoren la producción y el ingreso de sus agremiados. Cierto, algo huele mal en añejos sindicatos: como el de la Secretaría de Salud Jalisco, o el de Luz y Fuerza de la capital del país (por poner un ejemplo). El modelo de sindicalismo que se tiene en México a todas luces resulta obsoleto.
Gobernados por la ultraderecha, los trabajadores requieren ser protegidos de manera efectiva por un nuevo sindicalismo, que sin entregarse en los brazos patronales para vender al rebaño, procure con efectividad e inteligencia defender el único patrimonio de la masa laboral: su trabajo. Es tiempo de escoger líderes capaces, preparados y decentes. Hombres y mujeres que sepan dialogar, interlocutores eficaces entre la fuente de trabajo y el trabajador; de lo contrario el entreguismo de un sindicalismo corrupto y la baja productividad a causa del desaliento y la irresponsabilidad, llevarán tarde o temprano a la ruina este país.

Manuel Hernández Gómez
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 17 de marzo de 2007).

La Procuraduría de Justicia del Estado de Guanajuato abrió dos averiguaciones previas para investigar un presunto fraude en la venta de plazas que realiza la dirigencia de la Sección 45 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, encabezada por Luis Manuel Hernández León.
Las denuncias penales 09/07 y 28/07 fueron presentadas por los maestros Hilda Villafuerte, Juan Carlos Ruiz, Patricia Vázquez y María Fernando Soto, quienes pagaron entre 8,000 y 16,000 pesos para cubrir interinatos.
Por una plaza en una escuela de nivel básico se les exigió entre 50,000 y 65,000 pesos, de acuerdo con las denuncias que fueron radicadas en los municipios de Salvatierra y Cortázar.
Como responsables directos del presunto delito de fraude fueron señalados Angélica Delgado Acosta, secretaria particular del dirigente de la Sección 45 y Antonio Hernández, miembro del comité ejecutivo local de la misma sección sindical.
Luis Manuel Hernández León, electo líder sindical desde el año 2004, es amigo cercano de la dirigente nacional del SNTE, Elba Esther Gordillo.
Dentro de las denuncias penales se menciona que las personas acusadas venden plazas desde el año 2004, sobre todo a maestros recién egresados de la Escuela Normal.
"Es una práctica que no es nueva, ese tipo de corrupción se ha dado desde siempre, se debe investigar y castigar a los responsables", señaló el ex diputado federal perredista Miguel Alonso Raya.
Ayer, el dirigente de la sección 45 del SNTE rechazó hacer comentarios en torno a las denuncias penales presentadas ante la Procuraduría de Justicia del Estado.

(V.pág.13 del periódico Mural del 8 de marzo de 2007).

Fue con el Dr.Reyes Tamez cuando se implementó una reforma a la educación media superior, la cual abarcó todas las diferentes modalidades dependientes de la SEP.
En el bachillerato general se cambió el orden del plan de estudios, pero no se modificó la carga horaria para no tener problemas sindicales.

Mauricio Carvallo Pontón
(v.pág.8 del periódico Mural del 1o.de marzo de 2007).

Respecto al bono de 1,500 pesos que se había prometido a los empleados del Ayuntamiento de Tlaquepaque por el término de la administración, Cortés Berumen afirmó que ya han tenido acercamientos con gente del sindicato para analizar que se vaya dando en parcialidades siempre y cuando se haga todo conforme a la ley y se lleve a cabo un estudio del impacto financiero que esto traerá para evitar problemas posteriores.
El bono sigue en lo dicho, sólo que en la pasada administración se entregó la mitad y siguen pendientes los 750 pesos faltantes.

(V.pág.4-B del periódico El Informador del 26 de febrero de 2007).

En este país, los sindicatos suelen ser botín personal de unos cabecillas muy dispuestos a hacerse de la vista gorda a cambio de tener los bolsillos bien llenos. Para mayores señas, la propia fortuna de un señor que, a pesar de todo, es defendido por organizaciones laborales extranjeras y cobijado por las autoridades canadienses como un auténtico perseguido político.

Román Revueltas Retes
(v.pág.4 del periódico Público del 25 de febrero de 2007).

El último día del sexenio, alrededor de 12,000 empleados del Gobierno del Estado recibirán una gratificación por 600 pesos de fin de administración, incentivo que beneficiará a los trabajadores que menos ingresos perciben y que se ubican de los niveles 1 al 15.
Aunque el planteamiento inicial de la federación oficial de burócratas fue obtener una gratificación de 2,500 pesos, finalmente se conformaron con los 600 pesos ya que el Gobierno del Estado no contaba con más recursos para otorgar el incentivo, explicó el secretario general de la Federación de Sindicatos de Empleados el Servicio del Estado de Jalisco y sus Municipios, Juan Pelayo Ruelas.

(V.pág.4-B del periódico El Informador del 24 de febrero de 2007).

3,200 trabajadores de Pemex reciben al mes un salario promedio de 83,000 pesos sin trabajar, ya sea porque las plantas donde laboraban cerraron o porque algunas actividades dejaron de ser rentables para la empresa.

(V.pág.5-A del periódico El Informador del 14 de febrero de 2007).

El papel del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y de su líder, Elba Esther Gordillo, cuyo poder ha convertido a esa agrupación en obstáculo para reformar al sector educativo, como lo reconoció el Banco Interamericano de Desarrollo, recientemente.

Jaime Preciado Coronado
(v.pág.21 del periódico Público del 9 de febrero de 2007).

Cerca de 25,000 maestros de la Sección 51 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación realizan un paro de labores y se plantaron en diversas dependencias del Gobierno del Estado de Puebla para demandar el pago de un bono.
La exigencia de los maestros, que los ha llevado a realizar protestas por tercer día consecutivo, es que se les pague un bono sexenal de 2,500 pesos, lo que se ha negociado con el Gobierno del Estado, pero sin resultados positivos.

(V.pág.5-A del periódico El Informador del 3 de febrero de 2007).

Trabajadores académicos y administrativos de la Universidad Autónoma Agraria Antonio Narro, en Saltillo, demandaron ayer la entrega del bono sexenal. Aseguran que fueron excluidos del beneficio, pese a que ésta es ya una institución federalizada. Los inconformes efectuaron una marcha y luego se plantaron en el edificio de Rectoría, en espera de respuesta.

(V.pág.3 del periódico Mural del 25 de enero de 2007).

La única forma para evitar que funcionarios de confianza se nieguen a dejar su cargo y con ello entorpezcan el inicio de una administración municipal, es reformar la Ley de Servidores Públicos del Estado, según opinión del líder estatal del PAN, Eduardo Rosales Castellanos.
Cuestionado respecto a los casos de los funcionarios municipales que al término de una administración deciden no presentar su renuncia, alegando derechos laborales adquiridos, el presidente del Comité Estatal del PAN manifestó que sólo puede realizar una llamada de atención a los panistas que están en esa situación y motivar a los diputados a que cambien la ley.
Al cuestionarle la calidad moral y actuar de quienes sabiendo que son invitados a laborar por sólo tres años, deciden emprender un enfrenatamiento político y legal para continuar en el puesto o lograr una indemnización, Rosales Castellanos dijo que sería injusto calificar a la clase política sólo por cuestiones negativas.
Hasta el momento sólo en lo que corresponde a los municipios de Guadalajara, Zapopan, Tlaquepaque y Tonalá, se ha presentado por lo menos 30 casos, destacando el del ex director de Ecología en el ayuntamiento tapatío, Carlos Vallejo Gutiérrez, que dejó la administración luego de recibir 350,000 pesos.

(V.pág.4-B del periódico El Informador del 16 de enero de 2007).

Carlos Santoscoy Gutiérez, director de recursos humanos del Ayuntamiento de Guadalajara, señaló que sólo 87% de los funcionarios que no fueron invitados a formar parte de la presente administración, han dejado su cargo.
Aseguró que únicamente en 23 casos se ha tenido que llevar a cabo alguna negociación o acuerdo para indemnizar a los servidores públicos que se niegan a presentar su renuncia, por los cuales el ayuntamiento ha tenido que erogar 868,000 pesos.
Indicó que aún quedan cerca de 50 casos pendientes.
Explicó que para los casos restantes, la comuna tendrá que erogar otros 868,000 pesos.

(V.pág.7-B del periódico El Informador del 16 de enero de 2007).

Jaime Chabaud ejemplifica la situación de la cultura en México: mientras en países como Canadá se gasta 35% del presupuesto para teatro en la burocracia y gastos de operación, en México se destina más de 90%. Todo para no enfrentar ningún poder sindical o clientelar.

(V.pág.38 del periódico Público del 12 de enero de 2007).

Ningún ciudadano consciente es ajeno a los problemas internos de la autoridad. Quizá son éstos, los internos, los más difíciles de atacar y erradicar sus vicios. Partimos de la enorme burocracia, convertida en monstruo con millones de cabezas, donde habrá buenos y cumplidos elementos, pero muchos más, y es la percepción de la sociedad, son auténticos parásitos.
Los burócratas no piden, exigen prestaciones como el bono sexenal, al que hubieron de ceder las autoridades en vísperas propias de la precipitación anual que genera la discusión y aprobación del presupuesto para 2007. Un auténtico chantaje plagado de ironía. Pero así fue.
Al amparo del sindicalismo, idealmente la forma digna de procurar estabilidad entre capital y trabajo, la burocracia, principalmente, reclama prestaciones de muy alto nivel y por debajo de su productividad. Es muy cuestionable su razón, pero más la de líderes enriquecidos a costa del erario.
Así como se habla en sentido estricto y urgente de la Reforma Hacendaria, es imprescindible abordar la Laboral, ambas rezagadas y paradójicamente sustanciales para el desenvolvimiento de tareas impostergables para el año 2007.
La burocracia ha sido intocable en todos sus niveles, y lo estamos sufriendo en este lugar de occidente cuyo nombre prefiero no pronunciar, donde tantas heridas deja el rezago irresponsable en materia de obra pública, sin que haya juicio, más allá del mediático, para el secretario de Desarrollo Urbano, arquitecto Claudio Sáinz.
¿Hasta dónde puede llegar la impunidad, antes de que haya un auténtica reingeniería en la administración pública? Al régimen estatal aún restan siete semanas de vida para cumplir y hacer cumplir la ley.

Carlos Cortés Vázquez, consultor en comunicación
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 10 de enero de 2007).

El argumento de la ideología nacionalista encerrada en sí misma es que, en nombre de la nación, todo atropello y desperdicio se justifica. El sindicato aparece como el protector de los bienes petroleros de la nación y por ende puede apoderarse y desperdiciar lo que sea.
Según un diagnóstico recién entregado por Luis Ramírez Corzo, anterior director de Pemex, el crecimiento de los que están en la nómina sin trabajar se debe a la falta de personal capaz de desempeñar nuevas tareas distintas para las que fue contratado. No entiendo la cerrazón gremial. Todo empleado y obrero con contrato o sin contrato debería estar dispuesto a hacer algo distinto a lo que siempre ha hecho, porque si no lo hace quiebra la empresa.
Ninguna empresa racional destinaría cada año 4,000 millones de pesos para pagarles a 11,450 empleados que no trabajan porque no quieren realizar nuevas labores. Esto es robo descarado. Estos puestos de oquis existen en Pemex Exploración, Refinación, Petroquímica y demás. Terrible.
Según don Luis, eliminando estas plazas ociosas y aumentando la productividad, Pemex ahorraría 10,200 millones de pesos al año. ¿Vale la pena gastar ese dineral para "sentirnos" dueños del petróleo y poder hacer discursos al respecto?

Enrique Canales
(v.pág.8 del periódico Mural del 4 de enero de 2007).

Se sabe bien que las leyes actuales dejan a las dirigencias de los sindicatos de trabajadores de algunas secretarías de estado y de algunas entidades paraestatales, como el Instituto Mexicano del Seguro Social; las sanciones a que se pueden hacer acreedores los propios trabajadores de esas instituciones por incumplimientos, negligencia o prácticas deficientes. Si se cambiaran los 2 o 3 artículos de esas leyes la burocracia mexicana sería otra, mágicamente.

Miguel Bazdresch Parada
(v.pág.17 del periódico Público del 31 de diciembre de 2006).

Petróleos Mexicanos destina cada año 4,000 millones de pesos para cubrir el salario de 11,450 de sus empleados que no trabajan pues el contrato colectivo del sindicato petrolero les impide realizar funciones distintas para las que fueron empleados.
De estas plazas ociosas, la mayor parte están en Pemex Exploración y Producción, con 4,300 puestos; le siguen Pemex Refinación, con 3,600; Pemex Petroquímica, con 3,000l; Pemex Gas con 300 y el Corporativo, con 250.
Entre las plazas que recientemente se han incorporado a la inactividad destacan los operadores de la flota marina de barcos contratados por Pemex Refinación, los cuales han tenido que salir de operación por cambios en la regulación marina internacional.
Sin embargo, la cláusula 85 del Contrato Colectivo de Trabajo establece, en lo referente al personal de flota marina, que los trabajadores están impedidos para desempeñar actividades diferentes, por lo que deben permanecer inactivos en tanto se entrega una nueva embarcación.
En plantas petroquímicas de Cosoleacaque, en Veracruz, y Camargo, en Chihuahua, cerradas desde hace varios años, los operadores están sin hacer nada.
Según un diagnóstico entregado a la nueva administración por Luis Ramírez Corzo, anterior director de la paraestatal, el crecimiento de la plantilla laboral sin materia de trabajo es consecuencia de la falta de personal calificado que pueda desempeñar labores distintas para las que fue contratado.
Con la eliminación de plazas ociosas y el aumento en la productividad, Pemex podría obtener ahorros por 10,200 millones de pesos al año.
Tan sólo con los 4,000 millones de pesos de salarios se podría pagar la exploración en tres pozos petroleros, según estimaciones de Gonzalo Monroy, director de IPD Latin America, o construir 400 kilómetros de ductos, de acuerdo con cálculos de la Universidad de Houston.
Hasta el cierre de esta edición se intentó obtener la postura del Sindicato Petrolero, pero no se tuvo respuesta.

(V.primera plana del periódico Mural del 28 de diciembre de 2006).

MURAL dio a conocer que el SNTE financió un viaje de una semana a Hawai a líderes y ex líderes del gremio. En el grupo -integrado por 125 maestros, líderes y sus familiares- se encontraban colaboradores cercanos a Gordillo, como Jorge Santiago Alanís, ex líder de la sección 21 de Nuevo León; Sanjuana Cerda Franco, integrante de la presidencia del SNTE en el Colegiado Nacional de Administración y Finanzas, y Rogelio Rodríguez, del Colegiado de Organización.
La Asociación Coahuilense de Trabajadores de la Educación criticó ayer que el líder de la sección 35 del SNTE, Gerardo Alba Castillo, se encuentre entre los profesores que viajaron a Hawai. José Manuel Gutiérrez Romero, integrante del grupo magisterial, refirió que Alba, que apoyó al candidato Roberto Madrazo, también sirvió a los intereses de Gordillo.
"Elba Esther Gordillo tiene un grupo hegemónico en el poder, donde jugó varias cartas, tiene grupos en varios partidos: en el PRI, en el PAN y en el PRD y Nueva Alianza, eso le ha valido conseguir posiciones importantes y lo único que pretende es mantener el control corporativo de la organización sindical", expuso.
"Los viajes no son otra cosa que el pago de facturas del gobierno federal por los servicios que le prestó el sindicato en la campaña política de Acción Nacional", dijo.

(V.pág.3 del periódico Mural del 21 de diciembre de 2006).

Los trabajadores sindicalizados de Tlaquepaque recibirán el bono de fin de trienio de 1,500 pesos en dos entregas, la primera de ellas la recibirán hoy y la siguiente le tocará pagarla a la siguiente administración.
La aportación por fin de trienio que aprobó el pleno del ayuntamiento el 15 de diciembre, será entregada a 2,006 trabajadores, todos ellos sindicalizados.

(V.pág.4 de la sección "Comunidad" del periódico Mural del 21 de diciembre de 2006).

El Sindicato Zapopan llegó a un acuerdo con el Ayuntamiento de Zapopan, a través de cual se acordó que la cantidad que recibirán sus integrantes como incentivo por final de la administración será de 700 pesos en efectivo.
El líder sindical señaló que la organización que representa no quedó del todo satisfecha, por lo que es la proximidad del periodo vacacional lo que los llevó a no continuar con la exigencia de los 1000 pesos como bono. "Ya sería muy engorroso", dijo.
El gobierno municipal también ofreció al Sindicato Zapopan la cantidad de 750 pesos, solamente que éstos serían entregados en vales de despensa hasta el día viernes, por medio de un acuerdo del pleno. Los sindicalizados rechazaron esa oferta para quedarse con los 700 pesos en efectivo.

(V.pág.6-B del periódico El Informador del 20 de diciembre de 2006).

El Ayuntamiento de Zapopan sufrió un paro de labores el día de ayer que duró cuatro horas, protagonizado por integrantes del Sindicato Zapopan que exigen se les sea entregado un incentivo económico por el próximo final de la administración.
Desde las cinco de la madrugada hasta las 9:00 horas, servidores públicos de las direcciones de Aseo Público, Alumbrado Público, Agua y Alcantarillado, Parques y Jardines, Mantenimeinto Urbano, Taller Municipal y Maquinaria, detuvieron sus actividades como ya lo había advertido el secretario general de la organización sindical, Eduardo Pulido.
Este, en compañía de aproximadamente 100 integrantes del sindicato, tuvieron un encuentro con el presidente municipal Ismael Orozco Loreto para exponerle sus demandas. Exigen un bono de mil pesos para los miembros del Sindicato Zapopan, que congrega al 90% de los trabajadores sindicalizados del gobierno municipal, alrededor de 1,900 personas.
Eduardo Pulido señaló que en caso de no obtener una respuesta afirmativa a sus peticiones de manera pronta entonces nuevamente se pondría a consideración de la asamblea del sindicato la posibilidad de movilizar a sus integrantes para otro paro de labores, el cual, dijo, podría incluir a personal del área administrativa, el cual no participó en el recién ocurrido.

(V.pág.4-B del periódico El Informador del 19 de diciembre de 2006).

Representantes y miembros del Sindicato Zapopan se presentaron durante la sesión de ayuntamiento que se efectuó ayer, para exigir la entrega de un bono que ellos denominan "incentivo por el final de la administración".
Los inconformes recordaron que con el fin del gobierno de Macedonio Támez Guajardo, recibieron 500 pesos. Los sindicalizados quieren que su bono sea mayor en esta ocasión.
"Los trabajadores con tristeza vemos que el incentivo viene de 600 pesos, no estamos de acuerdo con eso", opinó Eduardo Pulido.
Eduardo Pulido cuestionó que el titular de la Oficialía Mayor Administrativa, Héctor Pérez Partida, haya autorizado 6 incentivos para igual número de servidores públicos, que ronda cada uno 25,000 pesos, incluidos en la quincena del 1 al 15 de diciembre.
Se mostró extrañado de que Pérez Partida justificara el incentivo a sus trabajadores, y que no pueda hacerlo con el estímulo que exigen integrantes del Sindicato Zapopan.
Ahora el sindicato pide un bono de 1,000 pesos a los 2,200 sindicalizados, lo que representaría 2'200,000 pesos de carga para el erario.
Los 600 pesos de bono, cantidad probable, no se darían en efectivo, a menos que sindicalizados acepten recibir los recursos con una disminución por el pago de impuestos.

(V.pág.11-B del periódico El Informador del 16 de diciembre de 2006).

Pese a la difícil situación financiera del ayuntamiento, finalmente durante la sesión de cabildo en Tlaquepaque los regidores del PRI, con la ausencia de los panistas, aprobaron un bono de fin de trienio para los más de 2,000 trabajadores sindicalizados, explica el alcalde, Miguel Castro Reynoso: "Yo creo que la cuestión de los trabajadores tiene que ver, en este tipo de apoyo y por el monto, una cuestión más que otra cosa significativa y como alguna ayuda para esta época decembrina, eso es todo".

(V.resumen informativo de Notisistema del 15 de diciembre de 2006).

Trabajadores del Ayuntamiento de Tonalá quieren bono sexenal o de fin de trienio. Para exigirlo ayer, desde las 4:00 de la mañana, iniciaron un paro de labores y tomaron la Presidencia Municipal, impidiendo el paso de regidores, secretarias y empleados.
Aunque el motivo principal de la manifestación era pedirle al alcalde Palemón García Real una revisión de las condiciones generales de trabajo, los sindicalizados aprovecharon para pedir un bono de 2,500 pesos por fin de la administración.
El líder informó que un acuerdo para mejorar las condiciones laborales y que sólo esperaría que la Dirección Jurídica del Ayuntamiento terminara de elaborarlo para firmarlo.
"Conseguimos incremento de 10% al apoyo para el transporte y 10% para despensa; un premio económico de 500 pesos que se da cada mes a la mejor secretaria, era para siete secretarias y ahora lo recibirán ocho; también un un premio al área de Servicios Generales de 2,500 y se incremento con 500 pesos más", dijo.
"De los días económicos eran dos días y se dio un día más; el premio de puntualidad era cada dos meses y se llegó a un acuerdo que quedara en un mes, se dan tres días de salario".
Además se acordó, según Gutiérrez Nájera, que jueves y viernes santos quedarán como días obligatorios de descanso para sindicalizados.

(V.pág.5 de la sección "Comunidad" del periódico Mural del 14 de diciembre de 2006).

Los trabajadores de los monopolios estatales en México ganan más que el resto de la población, y en los últimos seis años recibieron incrementos salariales mayores al crecimiento de la economía, reveló el Banco Mundial. La directora del BM para México y Colombia, Isabel Guerrero, afirmó que este fenómeno provoca una mayor desigualdad y va en detrimento de la economía.

(V.pág.8-A del periódico El Informador del 28 de noviembre de 2006).

Entre los múltiples dolores de cabeza que tendrá el presidente electo Felipe Calderón al tratar de organizar su gobierno y renovar la administración pública será no sólo encontrar cuadros de burócratas y profesionales que sean disciplinados y leales a la visión calderonista, además, se encontrará con funcionarios y burócratas que no cederán sus puestos sin una pelea.

Ana María Salazar, académica del ITAM
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 25 de noviembre de 2006).

El director general del Imco, Roberto Newell, calificó a los sindicatos como "rémoras". "Traemos rémoras grandes corporativistas que derivan de nuestra política y nuestra propia sociedad. Los sindicatos que representan los intereses de los trabajadores son los menos, y los que son una lacra más en el sistema y que están derivando beneficios para unos cuantos pocos líderes a costo y consecuencia de las empresas donde están esas personas afiliadas son los más".

(V.pág.9 del periódico Mural del 23 de noviembre de 2006).

El éxito del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación -que encabeza Elba Esther Gordillo desde hace 17 años, curiosamente el mismo tiempo que Carlos Jonguitud Barrios fue líder de los maestros-, está significado por años de vacas gordas a base de una alimentación rica en cuotas sindicales (1% de las percepciones de cada trabajador).
Uno de los secretos mejor guardados es el monto mensual y anual de dichas cuotas, así como el destino de los recursos de casi 1.5 millones de sindicalizados.
A esa fuente se deben agregar los conceptos de un amplio catálogo de prestaciones que administra el sindicato y que otrora le permitió ejercitar el control de los maestros.
Estudios de investigadores del tema magisterial como Aldo Muñoz, Marco Leyva Piña, Manuel Arnaut y Raciel Trejo, describen la forma en que se gestó la mecánica de relaciones de poder dentro del SNTE, y su papel en el escenario político nacional, desde su creación en 1943.
En casi siete décadas transcurridas, el número de miembros del sindicato se elevó de decenas de miles a casi 1.5 millones de ahora, y el gasto educativo año con año es el más alto del gobierno en México.
Una cronología de la estudiosa María Eulalia Benavides, en la investigación colectiva "SNTE; Sindicato Magisterial en México", permite visualizar tres etapas en trozos sexenales, y en ella la disputa por salarios y prestaciones y el logro de posiciones políticas son constantes.
La primera etapa corre de su fundación en 1943, con la función de control sobre el magisterio y como aparato electoral del PRI; siguió la etapa de Vanguardia Revolucionaria, de Carlos Jonguitud Barrios, que coincidió con la expansión gremial con beneficios para una camarilla corrupta que iba tras el reparto de las cuotas de poder político.

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 13 de noviembre de 2006).

La carga presupuestal que representa la nómina sindical de trabajadores en la Cámara de Diputados generó un grave problema en San Lázaro.
Las principales bancadas denunciaron que existen quejas por el ausentismo, la ineficiencia y la falta de capacitación de buena parte del personal que alcanza ya los 700 trabajadores.
Aunque la nómina general de la cámara baja es de más de 4,000 empleados, los problemas se han registrado con los sindicalizados adscritos al trabajo de los grupos parlamentarios, particularmente secretarias, auxiliares y choferes.
De acuerdo con los datos oficiales de la cámara baja, si se toma en cuenta el salario más bajo del personal sindicalizado -que es de 4,170 pesos-, el costo por nómina mensual es de casi 3 millones de pesos.

(V.pág.2 del periódico Mural del 2 de noviembre de 2006).

El gobierno federal, a través de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, autorizó el bono sexenal para 1'600,000 trabajadores al servicio del estado, por 2,500 pesos a cada uno, a pagarse durante noviembre.
La Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado informó que la SHCP acordó con esta dirigencia sindical otorgar este pago extraordinario como estímulo económico en reconocimiento al desempeño de los burócratas de menores ingresos.

(V.pág.10-A del periódico El Informador del 28 de octubre de 2006).

La mañana de ayer poco más de 100 trabajadores que pertenecen al Sindicato de Servidores Públicos del Poder Legislativo se declararon en asamblea permanente. Exigían a los diputados, entre otras demandas, que se les entregara un automóvil nuevo para rifarlo entre los empleados sindicalizados.
A pesar de que la presidenta de la Comisión de Administración, Ana Elia Paredes, aseguró que no había un argumento para otorgar la prestación, luego de dialogar con los coordinadores parlamentarios y en especial de cambiar la forma en que realizaron sus peticiones, los empleados del Congreso de Jalisco obtuvieron una respuesta positiva.

(V.pág.5-B del periódico El Informador del 21 de octubre de 2006).

Doblegan a Gil Díaz
El millón 800 mil burócratas de todo el país sí recibirá bono sexenal, informó ayer el dirigente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, Joel Ayala Almeida, quien aseguró que para ello ya existen partidas especiales en cada una de las dependencias del gobierno federal.
Indicó que los trabajadores al servicio del Estado tendrán sus 2,500 pesos, lo cual quedó confirmado luego de la reunión que sostuvo con el secretario de Hacienda, Francisco Gil Díaz.

(V.pág.31 del periódico Público del 20 de octubre de 2006).

Ocho exigencias a los burócratas para mejorar el servicio público:

1. Cinco minutos antes de las 14 horas, aún es horario de trabajo. Si llega una persona a esa hora, la tienes que atender, no jodas con que "ya cerré mi ventanilla". Recuerda que eres un privilegiado que sólo labora de 9 de la mañana a dos de la tarde, así es que no te hagas del rogar.
2. El poner cara de interventor de la Secretaría de Gobernación no te hace mejor persona, ni más interesante, ni te da mayor autoridad. Te pagamos por sonreír y no por poner jetotas.
3. Una ida al baño de una persona normal, no requiere más de 15 minutos. El tomarte una hora bajo ese concepto, es un pretexto malo y sobrado que no habla bien de ti.
4. Recuerda que además de tu mes de vacaciones, tienes toda la Semana Santa, y una más a fin de año, además de todos los puentes, y de tus días económicos e incapacidades. Entonces: vas a cargar con un gran karma si sigues pidiendo permisos cada 15 días para faltar bajo los más absurdos argumentos o si le sigues pagando al doctor para que te extienda un certificado chafa.
5. Si vas a leer el Tv y Notas hazlo de la manera más discreta y no encima del escritorio en horas de atención al público. Aunque lo ideal es que lo leas en tu casa.
6. Si vas a llevar a tu hijo a la oficina, que se quede quietecito por favor. Sabemos de la importancia del juego para los niños, pero el que juegues futbol con él, en lugar de ir a sacar las copias que te encargó el licenciado Godinez, te puede meter en un apuro.
7. La gente que atiendes no son tus enemigos. De verdad. Gracias a ellos es que tienes trabajo, así es que es incorrecto que te pongas a la defensiva y que a todo le digas que "no".
8. Sabemos que es importante socializar pero está mal que tu comadre te vaya a visitar y peor aun agarren tu escritorio de lavadero pa´l chisme.

1. Me dijeron en el banco de sangre que esto podía suceder...
2. Es sólo una siesta de 15 minutos para recuperar las energías, como me enseñaron en el curso de gestión de tiempo que me mandaron hacer.
3. Estaba imaginando cómo es la vida de un ciego...
4. ¡No estaba durmiendo! Estaba meditando sobre la misión de la empresa e intentando descubrir un nuevo paradigma...
5. Quería verificar si mi teclado es a prueba de baba...
6. Estaba haciendo un ejercicio altamente específico de Yoga para aliviar el estrés del trabajo. ¿Ustedes discriminan a las personas que practican Yoga?
7. ¿Por qué me interrumpió? Casi estaba llegando a una solución para nuestro mayor problema...
8. La máquina del café está rota...
9. Alguien debe haber puesto café descafeinado en el frasco equivocado...
10. ...en el nombre del Padre, del Hijo y del Espíritu Santo, amén.

Las dos grandes centrales de burócratas en el país, la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado y la Federación Democrática de Servidores Públicos, advirtieron que exigirán el pago del bono sexenal y de lo contrario realizarán un movimiento nacional.
Coincidieron en que el pago de esta prestación, lejos de ser "un privilegio" -como la calificó Rubén Aguilar, vocero presidencial- es un reconocimiento mínimo para los trabajadores del Estado por el esfuerzo que hacen para que funcionen las dependencias.
En entrevista, Joel Ayala Almeida, presidente de la FSTSE, indicó que no darán "ni un paso atrás" en la demanda por "esta conquista histórica" de los trabajadores, por lo que agotarán todas las medidas necesarias para que este "reconocimiento" les sea entregado.
En caso de resistencia por parte de las autoridades, el también diputado federal advirtió: "Ya les dije que no nos provoquen, nosotros no iríamos a las calles, pero también hay otros métodos, habría una parálisis de todas las estructuras del país y con ello, también se moriría el país".
Indicó que sí hay recursos suficientes para solventar dicha remuneración de 2,500 pesos, "casi la mitad del salario mínimo, no como los funcionarios que están otorgándose bonos de uno o dos millones de pesos".
Recomendó que cuiden darle "una buena salida al presidente Fox, y cuidar la entrada del presidente electo. Si el problema de Oaxaca ha sido pesado, imagínense un movimiento nacional en el que se paraliza el país", apuntó.
A pesar de que amagó con paralizar al país, el líder de los burócratas señaló que privilegiarán el diálogo y la concertación, y confió que convencer a la Secretaría de Hacienda en que su demanda es justa y evitar un problema nacional.

(V.pág.28 del periódico Público del 13 de octubre de 2006).

El candidato disidente a encabezar el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social, el jalisciense Miguel Angel Van Dyck, fue uno de los golpeados en el XLV Congreso Nacional de Trabajadores celebrado por esta agrupación, que se desarrolló en medio de una serie de enfrentamientos entre los distintos grupos que se disputaron las posiciones sindicales.
El congreso comenzó a las 8:00 am, cuando unos 900 delegados nacionales entraron al teatro Morelos, de Morelia, pero media hora después comenzaron los enfrentamientos: simpatizantes de Roberto Vega Galina impidieron el acceso al segundo candidato, Miguel Angel Van Dick, a Joaquín Castillo y a María Esther Pérez, lo que provocó que el grupo disidente intentara a toda costa ingresar al teatro y comenzara a lanzar piedras a los vidrios.
La situación hizo necesaria la presencia de alrededor de 60 policías estatales. Ante el aumento de los embates, que acabaron con los vidrios del teatro, un grupo de seguridad usó extinguidores contra los inconformes.
Hasta las 12:00 horas se sucedieron varios violentos enfrentamientos, que incluyeron el uso de diesel para quemar las puertas de camerinos y el uso de troncos cortados de los árboles, y huevos comprados en el centro comercial contiguo.

Fundado hace casi 64 años, poco después de creado el IMSS, el sindicato fue parte de la estructura corporativa del sistema político mexicano. Sus dirigentes solían contar con "posiciones" legislativas, es decir con una presencia permanente en el Congreso de la Unión, en canje al control que ejercían sobre los agremiados. En circunstancias críticas para su importante sector médico -por ejemplo las movilizaciones y paros que afectaron a las instituciones de salud en 1964 y 1965-, lejos de representar el interés de sus miembros, el sindicato actuó en sentido contrario a sus intereses. No obstante, como gestor de satisfactores salariales y laborales fue una organización exitosa, capaz de obtener prestaciones por encima del promedio. El mejor ejemplo fue su régimen de pensiones y jubilaciones que sin embargo hizo crisis por la inadecuada administración de los recursos del IMSS.

Miguel Angel Granados Chapa
(v.pág.10 del periódico Mural del 12 de octubre de 2006).

Para organizar sus "fiestas" en honor a días especiales para médicos, enfermeras, jubilados y otros agremiados del IMSS, en el periodo 2001-2007 el sindicato le arrancará al instituto 532'800,000 pesos, revelan datos de los últimos tres contratos colectivos de los trabajadores sindicalizados del organismo.
En el contrato colectivo 2001-2003, revisado en octubre del primer año de la administración foxista, el sindicato del IMSS le fijó al organismo la cantidad de 63'360,000 pesos a entregar anualmente, monto que se entrega durante los 2 años de vigencia del contrato referido.
En la revisión contractual del 2003-2005 se estableció que para cubrir los rubros mencionados, el instituto otorgaría 99'720,000 pesos anualmente.
En octubre del año pasado, en la revisión del contrato colectivo de trabajo 2005-2007, el monto a pagar anualmente y vigente para este y el próximo año ascendió a 103'320,000 pesos
El primero de cada año, el instituto debe entregar el monto destinado a reconocer al personal de enfermerías.
El uno de octubre de cada año para agasajar al personal jubilado y pensionado; el dos de mayo para festejar a los trabajadores de intendencia, mantenimiento y transporte.
Mientras que el 5 de noviembre de cada año, el IMSS tiene que darle al gremio la cuota fijada en la claúsula 80 Bis referente al reparto de juguetes para los hijos de los trabajadores, para que el gremio, después de comprarlos, los entregue el primer domingo de enero.
Datos del contrato colectivo del IMSS señala que de la revisión contractual del 2001-2003 a la del 2005-2007, el sindicato logró un incremento del 63% en el pago que hace el instituto para agasajar a su personal sindicalizado.
De los rubros mencionados, es el de juguetes el que más le ha redituado a la dirigencia del gremio. En el periodo 2001-2007 lograron obtener 259'200,000 pesos.

(V.pág.7 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 12 de octubre de 2006).

El costo de cada burócrata que labora en el sector público aumentó en 14.2% real durante el sexenio foxista, en relación con el gasto que representaba cada funcionario al final de la administración zedillista, de acuerdo con un análisis de MURAL basado en datos del ISSSTE.
Actualmente, los burócratas en los tres niveles de gobierno son 2.4 millones y el salario de cada uno tiene un costo promedio para las arcas públicas de 20,174 pesos al mes.
En el año 2000, en cambio, había 2.3 millones de burócratas cuyo costo mensual ascendía a 17,665 pesos, ajustados a términos reales para que sean comparables.
En el lapso del 2000 al 2006 se contrató en el sector público a 82,000 personas, sobre todo en el ámbito estatal y municipal, pues el gobierno central tuvo como meta adelgazar la burocracia y el costo asociado a estos servidores públicos.
Por ejemplo, entre 2000 y 2006 en las secretarías de estado y la administración pública y paraestatal, el número de plazas suprimidas fue de 105,791, aunque el gasto en servicios personales aumentó en 24%.
Para el rubro de servicios personales, que incluye la nómina burocrática, se contempla un gasto anual general de casi 586,000 millones de pesos, según cifras de la Secretaría de Hacienda.
El gasto en servicios personales se incrementó considerablemente en los gobiernos estatales y municipales, pues en los últimos seis años aumentó 69%.
Las contrataciones de personal también se incrementaron en estos sectores, pues en los gobiernos estatales fue del 0.6%, en los ayuntamientos subió 17% y en los órganos estatales aumentó 36%.
Para el abogado laboral Hugo Italo, las altas prestaciones que se dan en el sector público provoca que los gastos en los servicios personales no se reduzcan, aun cuando se contrate menos gente que antes.
Aseguró que la política de reducir el aparato burocrático con el fin de bajar los costos es un engaño mientras no se tomen otras medidas, como modificar los bondadosos contratos colectivos que se manejan en el sector público.
Luis Lozano, economista de la UNAM, aseguró que cuando una buena parte del presupuesto asignado a una dependencia se va a los servicios personales, es un indicativo de abuso.
"Muchos quieren trabajar en el sector público, no porque crean que ahí van encontrar un mejor desarrollo profesional, sino por las concesiones que los trabajadores suelen tener. Es cierto que los sueldos, en muchos casos no son los mejores, pero las prestaciones sí, y ahí está el alto costo", dijo.
Ayer, se publicó en este medio que cada burócrata que optó por el retiro en los últimos seis años recibió del gobierno federal, en promedio, 368,646 pesos, a precios de junio del 2006, suma equivalente a dos años de sueldo.

(V.pág.3 de la sección "Negocios" del periódico Mural del 14 de septiembre de 2006).

Los trabajadores de Petróleos Mexicanos se sirvieron con la cuchara grande en este sexenio.
El personal de base de la paraestatal tuvo un incremento salarial de 59% en la administración de Fox, 14 puntos por arriba de los incrementos salariales promedio en el resto de los sectores.
Los petroleros de menor rango, como ayudantes de mantenimiento o asistentes de operarios, reciben un salario de 8,056 pesos mensuales, además de las prestaciones que ofrece el Contrato Colectivo de Pemex como gasolina, educación, préstamos subsidiados, vivienda, entre otros.
Sin embargo, no sólo los 110,000 trabajadores de base fueron beneficiados por los incrementos, sino los 145,000 empleados de Pemex, incluyendo funcionarios.
Por ejemplo, el director general de la paraestatal tuvo un aumento de 45% en el sexenio y recibe ahora un sueldo bruto de 218,200 pesos al mes, según datos proporcionados por la paraestatal vía Ley de Transparencia.
Tomás Natividad, presidente de la Comisión Laboral de Coparmex, calificó los incrementos del sector petrolero como un abuso.
El abogado laboral, Arturo Alcalde, aseguró, por su parte, que la administración de la paraestatal desde hace años "se arrodilló" ante el sindicato que encabeza Carlos Romero Deschamps, y se vio forzado a cumplir sus demandas.

(V.pág.2 del periódico Mural del 7 de septiembre de 2006).

Con la noticia del posible cierre de la planta Volkswagen en Sudamérica, creo que se impone la reflexión por parte de los líderes sindicales de la planta VW en nuestro país, ¿o no?
Cuatro huelgas en los últimos seis años es, en en mi concepto, un triste récord. Y muy peligroso. Recordemos que precisamente por problemas con el sindicato, en 1986 la empresa Renault cerró la planta que operaba en México, amén de un sinnúmero de negocios que han hecho lo mismo y por lo mismo.
Creo que es oportuno hacernos la siguiente pregunta: ¿ayudaría a la economía de los trabajadores directos y de industrias conexas el que este hecho se repitiera?
¡Ya es hora de usar el cerebro, señores líderes sindicales!

Salvador Valencia
(v.pág.10 "Correo del lector" del periódico Mural del 31 de agosto de 2006).

De acuerdo con los exámenes que está aplicando el Centro Nacional de Evaluación este año, lo que menos saben hacer los funcionarios públicos federales es trabajar en equipo y dirigir su labor hacia el logro de objetivos claros.
En el primer semestre de 2006 se realizaron 10,431 evaluaciones, que están divididas en cinco "capacidades gerenciales", mismas que deben aprobar quiénes aspiran a permanecer en cargos públicos, merced al sistema del Servicio Profesional de Carrera.
El sistema sirve para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a la función pública con base en el mérito y con el fin de impulsar su desarrollo para beneficio de la sociedad.
Un total de 2,746 de estas evaluaciones resultaron "no aprobadas". Entre estas pruebas con resultados reprobatorios, 29% pertenece al rubro de "Trabajo en equipo" y 22% más a "Orientación a resultados".
Según las guías que se ponen a disposición de los funcionarios que intentan calificar para el Servicio Profesional de Carrera, el primer rubro mide "los conocimientos y las habilidades intelectuales que subyacen a la Capacidad Gerencial de Trabajo en Equipo", en tanto que el segundo, dirigido a los mandos medios y altos, está destinado a detectar la capacidad de los funcionarios en temas como efectividad, calidad de los resultados y la solución de los problemas que se presentan durante el intento de conseguir metas.
Entre las dependencias que destacan por el número de pruebas de "Trabajo en equipo" reprobadas destaca la Comisión Nacional del Agua con 213 pruebas falladas (de hecho es la que registra más reprobados en todos los rubros), y las oficinas centrales de la SEP con 120 casos (que es también líder de reprobados en "Orientación a resultados", con 93).

(V.pág.28 del periódico Público del 25 de agosto de 2006).

A los accionistas y propietarios de VW:
Deben ir pensando cambiar su planta a otro país. No es posible que año con año sus empleados (más bien los ladrones líderes sindicales) suspendan sus labores, en aras de negociar aumentos desproporcionados. Ellos deberían estar agradecidos y orgullosos de tener trabajo en condiciones y prestaciones que ya quisieran tener millones de asalariados.

Carlos Carrillo Meza
(v.pág.10 "Correo del lector" del periódico Mural del 24 de agosto de 2006).

El dirigente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado, Joel Ayala, desmintió al vocero de la Presidencia, Rubén Aguilar, de que no habría bono sexenal, pues por el contrario, "sí lo habrá para 1'600,000 burócratas del país, además de vales de fin de año".
Destacó que de acuerdo con pláticas que ha sostenido con funcionarios de la Secretaría de Hacienda, está garantizado el llamado bono sexenal para los servidores públicos de la república.
Recordó que cuando concluyó su sexenio Ernesto Zedillo, los burócratas recibieron 1,850 pesos.
Ayala subrayó que éste es un derecho de los trabajadores al servicio del estado que no está a discusión.
Indicó que el bono no se negocia con el vocero presidencial, sino entre la FSTSE y Hacienda, en los términos de los ajustes económicos.

(V.pág.5-A del periódico El Informador del 16 de agosto de 2006).

No entiendo por qué las oficinas de gobierno no pueden estar bien organizadas, sus sistemas de funcionamiento bien pensados y sus empleados bien aseados y arreglados.
El que estén así reflejan el tipo de país que somos y el tipo de funcionarios que están al frente de las instituciones.
No es lo mismo el "casual wear" que el "dirty wear", por ello cuando la valiosa libertad de ir al trabajo con la ropa que cada quien elige rebasa límites tolerables de higiene y de un relativo buen gusto, no hay más opción que establecer ciertos criterios mínimos de vestimenta y aseo personal que dignifiquen la institución que representan y el servicio que prestan a los ciudadanos.
No hay reglas absolutas para determinar cual es la manera más apropiada para vestir. Simplemente hay que reconocer que el aspecto de una persona es factor importante, y a veces fundamental, que influye en la decisión del empleador para contratar o despedir a alguien. Aunque hay que reconocer que a veces al que hay que despedir no es al empleado desaseado, sino al empleador que lo permite.

Ricardo Elías, arquitecto y empresario
(v.pág.10 del periódico Mural del 27 de julio de 2006).

Las siglas políticas que han saturado la vida pública de México durante muchas décadas: CTM, CROC, CNC, CNOP, etc., son tres o cuatro letras como fierros de herrar ganaderos, en los que están marcados los costillares de sus dóciles rebaños.

Flavio Romero de Velasco, licenciado en Derecho y en Filosofía y Letras y exgobernador de Jalisco
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 3 de junio de 2006).

Un grupo de 2,300 ex trabajadores de la mina Mexicana de Cobre firmó ante notario público una carta compromiso donde acuerdan entregar la millonaria cantidad al ciudadano que logre hacer que Gómez Urrutia comparezca ante la justicia para explicar el destino de los 55 millones de dólares entregados al sindicato por la privatización de la mina de Cananea.

Junto a la imagen de Gómez Urrutia, se lee el siguiente texto: "Se busca por ladrón. Los mineros de Cananea queremos el 5 %. Recompensa: 1.000,000, dls.".

(V.pág.22 del periódico Público del 2 de junio de 2006).

De 420 mineros sindicalizados en San Martín, sólo unos 30 ó 40 participan en el bloqueo de la mina. Ni siquiera se trata de un caso en que la mayoría de los mineros estén de acuerdo con el paro. Un grupo pequeño pero armado simplemente ha tomado las instalaciones por la fuerza.

La mina de San Martín es la primera instalación productiva que se cierra por los paros ilegales que han sido promovidos por Gómez Urrutia. Cabe preguntarse cuáles serán las siguientes: el Grupo México, después de todo, tiene detenidas también la mina de La Caridad en Nacozari, Sonora, y otra en Piedras Negras, Coahuila. Hay el riesgo, por otra parte, de que el Grupo Villacero se decida finalmente a llevarse la producción de Sicartsa fuera del país. Pero esto sería un enorme golpe en contra de la economía nacional.

Por lo pronto, centenares de mineros en Sombrerete, Zacatecas, se quedarán sin empleo. Y es importante que sepan a quién deben su infortunio. En parte al líder Napoleón Gómez Urrutia y al pequeño grupo controlado por éste que ha tenido cerrada su mina durante dos meses, pero también al gobierno perredista de Zacatecas, que piensa que la ley debe negociarse en vez de hacerse cumplir.

Sergio Sarmiento
(v.pág.10 del periódico Mural del 11 de mayo de 2006).

Lo más absurdo es la inexplicable preferencia con que tratan al más nefasto de los corruptos: Víctor Flores Morales, charrísimo líder de los ferrocarrileros de bien ganada fama por sus métodos gangsteriles megaviolentos, con quien Fox se lleva de a piquete de ombligo. Decidieron archivar las denuncias presentadas contra él por la desaparición de ¡30,000 millones de pesos! propiedad ¡de los jubilados! No contentos con este favorcito, lo reconocen como líder del Congreso del Trabajo a pesar de las flagrantes irregularidades de su elección.

¿Quién puede creer que el verdadero motivo del ataque a Gómez Urrutia es el hecho de que sea un bandido?

Eduardo Suárez
(v.pág.10, "Cartas del lector", del periódico Mural del 11 de mayo de 2006).

No me explico por qué los mineros del carbón defienden a su líder, Napoleón Gómez Urrutia. Es como si los pollos defendieran al Kentucky Fried Chicken. Napoleón no conoce el carbón ni en una carne asada. Heredó el sindicato de su padre, igual que la muchacha del talón recibió como herencia de su mamá el Paseo de la Reforma después de que la señora ejerció por muchos años en esa prestigiosa rúa el noble oficio de las cuatro letras. Gómez Urrutia es uno de los restos de aquel sindicalismo priista que tanto dañó -y sigue dañando- a este país, y que hizo de los obreros lo mismo que el ejido hizo de los campesinos: una especie de menores de edad o incapacitados sujetos a tutela. El corporativismo anuló la libertad de asociación, conculcó los derechos de los trabajadores y los aherrojó con la nefasta cláusula de exclusión, atentado el más grande contra la dignidad de la persona. Subsisten aún los vicios de ese sistema sindical corrupto que fue uno de los pilares que sostuvieron al PRI durante siete décadas. Los líderes siguen eternizándose en su cargos, y llegan a ellos por procedimientos antidemocráticos. Obreros y empresarios por igual deben pagar el alto costo de una pesada burocracia sindical, y la reforma laboral, indispensable en este tiempo, condición sine qua non para la modernización de México, tiene su principal estorbo en esos líderes parasitarios.

Armando Fuentes Aguirre "Catón"
(v.pág.9 del periódico Mural del 4 de mayo de 2006).

Existe una evidente cobardía por parte de los grupos de poder en México, de los cuales nadie quiere ni desea ponerle el "cascabel al gato" cuando se trata de enfrentar a las mafias de los sindicatos. La autonomía sindical es una patente de corso para que los dirigentes sindicales de muchos de los organismos y empresas de este país puedan hacer lo que se les pegue la gana, sin que nadie se atreva a enfrentarlos.

El días pasados, un reconocido periodista radial afirmó que todos los ciudadanos en este país rendimos cuentas al SAT, a la empresa donde trabajamos, a los vecinos, la declaración patrimonial de bienes; sin embargo, los dirigentes sindicales no sólo no rinden cuentas de los recursos que manejan, sino que amedrentan a sus agremiados si se atreven a denunciarlos. En pocas palabras, si cualquiera se escandaliza por los bienes de un político, no sucede los mismo si esto compete con un líder sindical. Ni los medios de comunicación se atreven a enfrentarlos.

César Rodríguez Macabé
(v.pág.10 "Cartas del lector" del periódico Mural del 4 de mayo de 2006).

Integrantes de los sindicatos más grandes del país (telefonistas, electricistas, de la educación, el transporte, la salud...) harán hoy uno de los paros de labores más vergonzosos en la historia.

Los vividores de las cuotas obreras tienden así un pandillero cerco de protección en torno del sujeto que los encarna: el junior que heredó todo un gremio, Napoleón Gómez Urrutia.

Para que sus millones de expoliados paralicen los servicios, los líderes esgrimen como falsa coartada que lo harán para "defender la autonomía sindical".

La indignante verdad es que los manipuladores están muy asustados porque se vieron en el espejo de Napo II y quieren hacer una demostración de fuerza por puritito instinto de conservación.

Si hoy dan la cara, tal vez quieran responder una razonable inqietud:

¿Obedecerían las huestes de no existir la despreciable cláusula de exclusión que permite a los líderes dejar en la calle a los trabajadores que no se pliegan a su voluntad?

Carlos Marín
(v.primera plana del periódico Público del 28 de abril de 2006).

Lo que está en juego no es sólo la suerte de Gómez Urrutia, sino el coto de impunidad de los sindicatos en México. Durante años, muchas organizaciones han construido un feudo de poder a base de presionar al gobierno y están conscientes de que la caída de Napoleón es el inicio del fin para todos ellos.

Durante la marcha del 7 de marzo en la Ciudad de México, se pudo distiguir a los aliados de Gómez Urrutia, que curiosamente son los sindicatos más izquierdistas y combativos, aquellos que se distinguen por promover no el beneficio de los trabajadores, sino las agendas políticas de sus líderes, aquellos que son los primeros en manifestarse y los últimos en hacer bien su trabajo.

"Joyitas" como la UNT, el SME o el STUNAM, le han lanzado un reto al gobierno federal, están dispuestos a todo por defender sus privilegios. Este es el inicio de una nueva lucha en México, la lucha por extirpar el corporativismo y modernizar los sindicatos, la lucha por acabar con quienes supuestamente tendrían que defender a los trabajadores, pero se han dedicado a explotarlos.

Gerardo Enrique Garibay Camarena
(v.pág.10 "Cartas del lector" del periódico Mural del 30 de marzo de 2006).

Más de cinco horas de sol y gritos no sirvieron de nada. Ayer, unos 500 burócratas del ayuntamiento tapatío se apostaron en Palacio Municipal desde antes de las 9:00 y hasta después de las 14:00 horas para exigir un incremento salarial, pero regresaron a casa sin respuesta.

Eran del Sindicato Guadalajara -una de las cuatro organizaciones de trabajadores que hay en la comuna- y según su secretaria general, Rosario Prado, afilia a unas 2,500 personas.

A media mañana, ya cansados de estar parados, bloquearon las avenidas Hidalgo y 16 de Septiembre para hacer presión. Dentro, en Presidencia, los líderes peleaban con los funcionarios un aumento de entre el 10 y el 15%.

Ellos exigen también que les den los mismos apoyos para transporte y despensa que reciben los empleados del Ayuntamiento de Zapopan, pero desde diciembre del año pasado las autoridades saben que sólo tienen 32 millones de pesos en la bolsa, y que alcanza nada más para un incremento máximo del 2.5% para los 12,617 burócratas tapatíos.

Al exterior, el calor avivó los ánimos, las mujeres decidieron parar el tráfico, y llegaron decenas de gendarmes y antimotines, la mayoría de la policía estatal.

El Secretario de Seguridad de Guadalajara, Luis Carlos Nájera, intentó apaciguarlos para que volvieran a la banqueta y dejaran pasar los autos, pero éstos se negaron.

"Los que vienen en los camiones también son pueblo como ustedes", soltó Nájera.

"Y tú has de ser burgués güey", reviró una señora.

Entonces comenzaron los empujones para liberar el tránsito.

(V.pág.6 de la sección "Comunidad" del periódico Mural del 16 de marzo de 2006).

Uno de los enclaves que aún quedan de ese México bronco, autoritario, corporativista y corrupto es el que se mantiene en algunos sindicatos que han permanecido como feudos patrimonialistas de personas, familias o grupos que acumulan un poder, una riqueza y un lujo impresionantes, mientras que los trabajadores a quienes pretendieran defender viven en la miseria y en condiciones de trabajo, propias de la época del capitalismo manchesteriano más crudo.

Este sindicalismo más preocupado por la actuación política partidista principalmente en el PRI aunque en últimos tiempos también en el PRD, que en la defensa auténtica de los derechos laborales de trabajadores a quienes pretendidamente debieran representar, han tenido en personajes de antaño como Luis Napoleón Morones, Vicente Lombardo Toledano, Fidel Velázquez Sánchez o Leonardo Rodríguez Alcaine, leales aliados del poder gubernamental de sus respectivas épocas, para conseguir el control político a través de la dócil subordinación del poder sindical centralizado.

Con los cambios de época de las últimas décadas se erigió el llamado sindicalismo independiente, también autodenominado por ellos como sindicalismo democrático, siguiendo las misma tácticas del popularmente llamado sindicalismo charro o incondicional con el grupo político en el poder.

El referido sindicalismo democrático se ha distinguido por sus posiciones pro socialistas o incluso pro marxistas, su desmarcación respecto de las por ellos consideradas como oficialistas y por su propensión a crear mucho alboroto a través de multitudinarias manifestaciones con toma de lugares públicos y con la amenaza constante de organizar paros nacionales de labores que desquiciarían la vida económica nacional, haciendo causa común con cualquier situación de pretendida injusticia social que ellos califiquen como tal.

Ante la enérgica acción de la Secretaría del Trabajo y de la Procuraduría General de la República contra uno de esos feudos de poder, el que Napoleón Gómez Urrutia heredara inclusive patrimonialista de su señor padre: el Sindicato de Mineros de la República Mexicana, se ha producido la reacción de quienes se autopostulan como sindicalistas democráticos, formulando la afirmación de que se ha montado una "escalada del gobierno federal contra el sindicalismo democrático", luego de que el hasta hace unos días dirigente del sindicato minero, fue desconocido por la Secretaría del Trabajo como líder de ese gremio e investigado por la PGR.

Los dirigentes Francisco Hernández Juárez (telefonistas), Roberto Vega Galina (IMSS), Agustín Rodríguez (STUNAM) y Martín Esparza (electricistas) afirmaron que la acción de la autoridad laboral de "imponer" a un "seudolíder" y quitar a otro, es algo que no se puede permitir.

(Temen ellos ser el siguiente desconocido e investigado - el webmaster).

Por ello exigen la destitución inmediata del secretario del Trabajo Francisco Javier Salazar amenazando con un paro nacional de 24 horas si el presidente Fox no acata esa orden dada por los "democráticos".

Juan de la Borbolla R., catedrático universitario
(v.pág.5-A del periódico El Informador del 13 de marzo de 2006).

Napoleón Gómez Sada dejó el poder del sindicato en 2001. Se lo heredó a Napoleón chico en un fraude electoral, según señala el dirigente en funciones y su ex contendiente y acérrimo detractor desde entonces, Elías Moreno. Napoleón grande estuvo al frente en la secretaría general desde 1961, respaldado por el extinto Fidel Velázquez.

Moreno explicó que prácticamente se inventó la sección 130 del sindicato en Durango. Napoleón grande registró a su vástago como trabajador de esa seccional, y antes de cumplir cinco años la sección 130 Napo chico (como le decían entonces) contendió por la secretaría general con el triunfo garantizado. Debía cumplir un requisito de cinco años en el trabajo, y no los cumplía.

Si el dirigente tenía cinco años al frente de la representación obrera afiliada a la CTM, al Congreso del Trabajo y al PRI ¿por qué hasta ahora actúa la PGR?. El titular de la dependencia federal, Daniel Cabeza de Vaca, contestó: "Porque hasta ahora se decidieron los trabajadores a hacer la denuncia correspondiente", y descartó móviles políticos.

En la Procuraduría de Justicia capitalina, el depuesto líder minero Napoleón Gómez Urrutia, está denunciado por abuso de confianza, fraude, robo y encubrimiento. Lo acusan un grupo de trabajadores del sector, y la Procuraduría de Sonora que pidió su ubicación.

Consta en la denuncia también los nombres de Juan Linares Montúfar, titular de la Comisión de Vigilancia del sindicato, y el titular del Trabajo, Baltasar Zárate García.

El Ministerio Público local está a punto de solicitar la búsqueda y presentación del dirigente sindical de extracción priista, independientemente de las diligencias emprendidas por la Procuraduría General de la República. La Agencia Federal de Investigaciones ya lo rastrea.

Las representaciones sindicales "independientes y democráticas" consideran que en uno más de sus actos irreflexivos, el presidente Vicente Fox ha retado al movimiento obrero, al haberse inmiscuido en el sindicato minero.

Francisco Hernández Juárez, líder del gremio de telefonistas; Agustín Rodríguez Fuentes, de la Universidad Nacional Autónoma de México, ambos de la Unión Nacional de Trabajadores, y el Sindicato Mexicano de Electricistas, entre otros, mantienen viva la posibilidad de seguir con las protestas por la presunta injerencia oficial en los sindicatos.

La Confederación de Trabajadores de México es caso aparte. El dirigente, Joaquín Gamboa Pascoe, dijo que la central obrera no respaldará a Napoleón, porque su sindicato "es independiente". Sin embargo, advirtió que respalda la lucha en defensa de la autonomía de los sindicatos, garantizada desde la expedición de la Ley Federal del Trabajo, en 1931.

Lo cierto es que Napoleón estuvo incluso entre los cinco "posibles" sucesores del fallecido Leonardo Rodríguez Alcaine. Estuvo presente en "el cónclave" para designar al nuevo secretario general de la CTM, cargo que recayó en Gamboa Pascoe.

El problema con Napoleón chico es que se unió con Isaías González, dirigente de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos, y otros líderes, para darle "golpe de estado" al presidente del Congreso del Trabajo, Víctor Flores.

(V.pág.15-A del periódico El Informador del 13 de marzo de 2006).

Dos signos han marcado a buena parte de los liderazgos sindicales en nuestro país: su talante caciquil que ha llevado a promotores de la democracia a anquilosarse en el poder; y la proverbial riqueza que logran amasar los dirigentes a su paso por el control de las agrupaciones gremiales.

Editorial
(v.pág.4-A del periódico El Informador del 11 de marzo de 2006).

La discusión sobre la posible injerencia gubernamental en los asuntos internos sindicales es una, de suma importancia por cierto, mientras que el caso de Gómez Urrutia es otro que hay que deslindar del primero para no convertir una sanguijuela de los mineros en héroe nacional.

Gómez Urrutia está siendo investigado por la PGR por presunto lavado de dinero, acusación que coincidió con la explosión de la mina en Coahuila que calcinó a 65 mineros. La parte pública de un amplio expediente sobre el ex líder minero es la desaparición de 55 millones de dólares de un fideicomiso para la liquidación de los mineros de mina en Cananea, Sonora, y que nunca les llegó. Esta es la hebra de una madeja de operaciones irregulares en varias partes del mundo que afectan a Gómez Urrutia, a su familia, a empresas y a cuando menos un banco extranjero en México, que empezarán a ser develadas públicamente en el proceso del ex líder, actualmente escondido en Texas.

Se presume que el dinero del fideicomiso, de acuerdo con los detalles de la investigación, fue movido a través de la casa de cambio que tiene uno de sus hijos, por donde también se habrían realizado otro tipo de operaciones en el pasado. Información que se está allegando el gobierno federal, recoge quejas sistemáticas contra Gómez Urrutia de empresas que presuntamente llegaron a aceptar chantajes cuando, a cambio de negociar un contrato colectivo a modo y evitar una huelga, les cobraba una comisión que era pagada en el extranjero. Gómez Urrutia no es ningún neófito al respecto. Educado en la Universidad de Oxford, trabajó en la Secretaría de Hacienda y administró paraestatales. Las pistas sobre él se extienden plenamente a miembros de su familia, en particular, según el expediente, sobre su esposa Oralia Casso, dado que buen número de propiedades están a nombre de ella, y a quien presumiblemente le encontraron cuentas en Inglaterra.

El gobierno federal, por supuesto, tiene un problema adicional a los que desató la persecución de Gómez Urrutia en un momento bastante desafortunado en términos de tiempos políticos. El gobierno, en particular el secretario de Gobernación, Carlos Abascal, tendrá que aclarar el porqué, cuando era responsable de Trabajo, le otorgó el reconocimiento legal a Gómez Urrutia pese a sus antecedentes, por lo que la administración del ex presidente Ernesto Zedillo se lo había negado.

Abascal le levantó la mano a Gómez Urrutia, literalmente hablando, como líder minero, mientras que se organizó que la empresa minera Peñoles le otorgara un premio como minero ejemplar.

Gómez Urrutia, por supuesto, no había sido minero. Inclusive, hasta el año 2000, de acuerdo con el expediente, presentó declaraciones patrimoniales. A partir de 2001, ya reconocido oficialmente como dirigente minero, dejó de declarar al fisco -lo cual, en esa calidad no viola la ley-, que le habría dejado un ingreso anual, por el salario en el ramo, de aproximadamente 80,000 pesos. El dinero que ha acumulado en este sexenio, si sólo se tomaran en cuenta los 55 millones de dólares desaparecidos del fideicomiso, habría pagado la manutención de decenas de familias de trabajadores mineros por generaciones. Gómez Urrutia tiene mucho que explicar ahora que lo detengan y lo traigan a México. Pero igualmente tendría que aclarar y precisar lo que sucedió con la protección al ex líder minero el secretario Abascal, corresponsable directo de este enorme desaseo político.

Raymundo Riva Palacio
(v.pág.5-A del periódico El Informador del 11 de marzo de 2006).

Integrantes de organizaciones laborales, como la de los electricistas, mineros, telefonistas, del IMSS, de la UNAM y de agrupaciones campesinas, exigieron la destitución del secretario del Trabajo y que el gobierno deje de entrometerse en la vida interna de los sindicatos, o de lo contrario llamarán a paro nacional de 24 horas.

Al mismo tiempo, dieron su apoyo al líder de los mineros, Napoleón Gómez Urrutia.

Horas antes, el vocero de la Presidencia de la República, Rubén Aguilar Valenzuela, expresó su extrañeza por la realización de una manifestación que sale a la defensa de un dirigente acusado de corrupción.

("Cuando veas las barbas de tu vecino rasurar"... son las mafias defendiendo sus prerrogativas, su derecho a seguir robando y extorsionando - el webmaster).

(V.primera plana del periódico El Informador del 8 de marzo de 2006).

La familia Gómez Urrutia posee en Tepoztlán, Morelos una propiedad de un total de 28,000 metros cuadrados de los que unos 5,000 fueron destinados a construcción.

Aunque lo niega con insistencia, Napoleón Gómez Urrutia heredó el control del sindicato minero de su padre Napoleón Gómez Sada, el 1o.de junio de 2002, tres días después de que murió. Ahora, el imperio familiar de 45 años está a punto de perderse.

Uno de los hechos que contribuyeron a la debacle de Gómez Urrutia fue su intención de arrebatar el control del Congreso del Trabajo al diputado priista Víctor Flores. El 15 de febrero Gómez Urrutia encabezó, junto con el líder de la CROC, Isaías González, una asamblea en la sede de la central obrera, donde, custodiados por varias centenas de croquistas y con la ausencia de Víctor Flores, intentaron infructuosamente realizar el relevo de la dirigencia.

(V.pág.24 del periódico Público del 5 de marzo de 2006).

Napoleón Gómez Urrutia, quien ha sido secretario general [del sindicato de mineros] desde mayo del año 2000, cuando lo impuso su padre, Napoleón Gómez Sada, quien entonces tenía 86 años de edad y había dirigido el sindicato durante 40 años.

Gómez Urrutia es economista, con posgrado de la Universidad de Oxford. Nadie pone en duda su inteligencia. El problema es que, según sus enemigos, no cumple con los requisitos estatutarios para ser secretario general. Para ocupar ese cargo se necesita haber sido minero durante cinco años. Pero aunque él afirma que lo fue desde 1995 hasta el 2000, cuando su padre le entregó la secretaría general, sus adversarios simplemente se burlan.

El sindicato minero ha sido durante mucho tiempo un baluarte del PRI.

Mucho se discutirá ante las instancias legales quién es el verdadero secretario general. Pero Gómez Urrutia, que controla buena parte de las estructuras de la organización, está empeñado en demostrar por la fuerza que él es el verdadero poder en el sindicato. Por eso ayer convocó a un paro nacional de las industrias minera y metalúrgica del país que, cuando menos hasta el momento en que escribo estas notas, ha sido parcialmente exitoso. Varias minas y plantas metalúrgicas han suspendido actividades en apoyo al llamado del cachorro. Estos paros parecen ser ilegales y las empresas afectadas sin duda se defenderán en los tribunales. Pero el mensaje de Gómez Urrutia es muy claro: si los mexicanos queremos producción minera y metalúrgica, tendremos que negociar con él.

Gómez Urrutia basa su control del sindicato en un sistema poco democrático con líderes locales elegidos personalmente por Gómez Sada y que hoy le han entregado su lealtad al cachorro del viejo Napo. Pero en esta ocasión se enfrenta no sólo a un movimiento disidente bien organizado sino a una decisión de la Secretaría del Trabajo, que no tiene porqué proteger las viejas estructuras del PRI, de retirarle su reconocimiento legal.

Hay un tema adicional que se está convirtiendo en un tema de conflicto. El sindicato recibió hace poco 55 millones de dólares de Grupo México como pago por haber permitido la privatización de algunas minas hace años. El sindicato afirma que ha entregado ese dinero a los trabajadores que tenían derecho a recibirlo. Pero el grupo [disidente] de Elías Morales afirma que las cuentas no están claras. En una conversación ayer con Martín Perales, presidente del comité de vigilancia del sindicato, éste me señaló una y otra vez que éste es el meollo de la disputa.

Los mexicanos tenemos que entender que los sindicatos en nuestro país no son organizaciones de trabajadores para defender derechos laborales. Son mafias que se crean para aprovechar los monopolios que reciben por ley para determinar quién puede y quién no tener acceso a ciertos empleos. Poco importa la muerte de 65 mineros; lo realmente importante es quién se quedó con los 55 millones de dólares.

Sergio Sarmiento
(v.periódico a.m. del 2 de marzo de 2006).

Muy lejos de la austeridad que reflejan los mineros mexicanos está el peculiar estilo de vida de su depuesto dirigente, Napoleón Gómez Urrutia.

Su gusto por los restaurantes de lujo, los viajes, las obras de arte y sus residencias, sitúan a este líder obrero en una dimensión muy lejana de la realidad subterránea de una mina.

Sólo por ilustrar la singularidad de este líder obrero, fuentes empresariales y sindicales aseguran que es frecuente su presencia en el exclusivo restaurante Au Pied de Cochon, ubicado en el Hotel Presidente Intercontinental de la Ciudad de México.

Su gusto por la cocina francesa lo llevaba con frecuencia al restaurante Mirabeu, un negocio que fue propiedad de su hijo Ernesto, en San Pedro Garza García, Nuevo León.

Otros rasgos que distinguen al dirigente son las marcas de sus autos. Citan, por ejemplo, una camioneta Hummer o un Mercedes Benz que conduce su esposa, Oralia Casso.

Igualmente mencionan la adquisición de una obra del pintor coahuilense Julio Galán, por la que pagó 50,000 dólares en el año 2003.

Empresarios lo identifican como un millonario, asiduo a los viajes de placer a Nueva York y Europa.

"Su casa de Tepoztlán (en Morelos) es hermosísima", agrega la misma fuente que admite que Gómez Urrutia tiene también residencias en exclusivas zonas de Las Lomas de Chapultepec, en el Distrito Federal, y San Pedro Garza García, Nuevo León (de 787.5 metros cuadrados, adquirida en 1992).

En el 2003, Gómez Urrutia adquirió una residencia en la Colonia Lomas de Chapultepec, presuntamente con dinero del sindicato.

Gómez Urrutia retiró el dinero de la cuenta 1000088145 de Scotianbank Inverlat, cuyo titular es el sindicato minero, para adquirir el inmueble con domicilio en Sierra Madre 220.

Según copias de documentos del sindicato, el entonces secretario tesorero, Héctor Félix Estrella, giró dos cheques de caja a favor de Isabel Sánchez Córdoba, para cubrir un monto de 6 millones de pesos, de la propiedad que está valuada en 1.3 millones de dólares.

(V.pág.9 del periódico Mural del 2 de marzo de 2006).

Defendiendo, dicen ellos, el derecho adquirido a pensionarse en condiciones que ya quisieran en el primer mundo, los empleados sindicalizados del Seguro Social ponen en entredicho la existencia de una institución vital para los mexicanos. Por si fuera poco otro sindicatote, el de los electricistas, advierte que hará frente común con los empleados del IMS de diciembre de 2006).

Petróleos Mexicanos destina cada año 4,000 millones de pesos para La amenaza de huelga en el Seguro es la más reciente muestra de que en este país la ley no [se] aplica si se es rico, poderoso o sindicalizado, cosa que en los líderes charros sucede por triplicado. Con el pretexto de conservar sus "derechos", los sindicatos ponen en riesgo toda la estructura de la paraestatal que les da el sustento. El Pemexgate es apenas un botón de muestra de cuánto le cuesta a nuestra industria petrolera alimentar la voracidad del sindicato petrolero. Los sindicatos en México son capaces de todo, hasta de garantizar el "derecho" a cobrar sin trabajar. Queden de muestra las "comisiones" que reparte como premios el sindicato de educadores.

Toñimáximus
(v.pág.2 del periódico Público del 16 de octubre de 2005).

Grupos opositores a la resolución tomada por el Instituto Mexicano del Seguro Social y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social entorno a la revisión del contrato colectivo y a las modificaciones al Régimen de Jubilaciones y Pensiones iniciarán a partir del martes movilizaciones callejeras tendientes a denunciar la ilegalidad de su 44 Congreso Nacional y la supuesta "traición" cometida por su líder, Roberto Vega Galina, a quien pedirán su renuncia.

María Luisa López, integrante de la dirección colectiva de las movilizaciones, informó que de acuerdo a los acuerdos alcanzados la mañana de ayer los plantones y mítines darán inicio el martes, en punto de las cuatro de la tarde, a las afueras del IMSS, ubicado sobre Avenida Reforma.

Además, dijo, contemplarán la posibilidad de hacer marchas por diversas calles y avenidas importantes de la Ciudad de México y de distintas entidades del país.

Asimismo, agregó, efectuarán a las afueras de cada una de las unidades médicas del IMSS movilizaciones y mítines informativos. Incluso, los disidentes están contemplando la posibilidad de tomar las instalaciones del SNTSS.

"Estamos furiosos y no nos vamos a dejar. En el Distrito Federal y en Valle de México suman más de 100,000 trabajadores y por lo menos el 70% está inconforme con lo aprobado la noche del viernes y dispuesto a luchar porque se revoque la resolución", dijo.

Para López los acuerdos alcanzados la noche del viernes en el Centro del Convenciones del SNTSS, "representan un retroceso a sus conquistas" por lo que contemplan la posibilidad de impugnar ante los tribunales las negociaciones alcanzadas tanto en material del contrato colectivo -un aumento salarial del 4% al tabulador y 2% a prestaciones- como en material de las reformas efectuadas al RJP.

(V.pág.23 del periódico Público del 16 de octubre de 2005).

En realidad el conflicto transita por otros caminos. En primer lugar está el propio enfrentamiento interno en el sindicato del IMSS. Roberto Vega Galina representa cada día menos, porque existen varios dirigentes de secciones mucho más duros que parecen, desde tiempo atrás, haber rebasado a su líder. Si sigue allí es porque mantiene una diputación federal que es útil en los procesos de negociación y sobre todo, porque varios de los otros dirigentes más radicales son impresentables ante la opinión pública (¿qué mejor ejemplo que el pronazi Bulmaro Guerrero Cárdenas?). Pero el tener como cabeza a Vega Galina, un priista, les permite dos cosas: primero, exhibirlo y de alguna manera forzar algún tipo de división en el PRI sobre el tema; y segundo, mover las cosas por debajo, rebasándolo constantemente sin pagar costos partidarios. Como Vega Galina no quiere perder el liderazgo, termina aceptando o justificando el proceder de los otros dirigentes, aunque ello implique desconocer los acuerdos que él mismo firmó.

Existe otra razón adicional. Un muy buen número de trabajadores del IMSS no están interesados en lo que haga o deje de hacer el sindicato. Pueden tolerar un liderazgo gris, pero difícilmente aceptarían una dirigencia mucho más dura y comprometida políticamente con causas radicales. Y detrás de Vega Galina, los dirigentes que mecen la cuna del sindicato, son de ese perfil. Por una parte, están los perredistas que quieren quedarse con el liderazgo del sindicato, sobre todo en preparación a los resultados electorales que esperan obtener en el 2006. Con base en ello, la dirigencia del PRD les ha ofrecido 4 diputaciones federales y una senaduría, muy por encima de la diputación federal que tienen ahora con el PRI. En este sentido, para la campaña electoral perredista, acrecentar las muestras de debilidad del gobierno federal, presionándolo desde el sindicato del IMSS, sin mostrarse aún como los verdaderos líderes de ese movimiento, es una apuesta atractiva.

También existen dirigentes de secciones del sindicato que están más a la izquierda que los perredistas y que son parte de grupos que participan de la llamada "otra campaña" del EZLN y que también están presionando a los propios perredistas para no llegar a ningún tipo de acuerdo.

Pero los problemas van más allá. Esta es también parte de otra confrontación de alcances mayores entre el Congreso del Trabajo y la Unión Nacional de Trabajadores que encabeza Francisco Hernández Juárez, el dirigente de los trabajadores de Telmex. El CT es parte del consejo de administración del IMSS, representando a los trabajadores que aportan a él. El sindicato del IMSS es parte de la UNT y éstos tienen el control de quienes trabajan en el instituto. La lucha entre el CT y la UNT es un conflicto de fondo, por hacerse con el movimiento sindical: el CT es una organización dirigida en realidad por la CTM y con mayoría priista; la UNT está apostando, desde tiempo atrás por el PRD, aunque no termine de confiar del todo en López Obrador.

La UNT sólo puede demostrar fuerza, músculo, en el caso del IMSS. Los otros sindicatos que controla son de empresas privadas que no les permitirían a sus dirigentes ese tipo de movimientos. Qué mejor ejemplo de ello que la relación que mantiene Hernández Juárez con Teléfonos de México: ni remotamente exigiría una relación laboral similar a la que reclaman en el IMSS, porque sabe que sería inviable. Lo mismo ocurre con los trabajadores de Mexicana o de Aeroméxico. Incluso con los de la UNAM. El caso del Sindicato Mexicano de Electricistas es diferente por otra razón: la Compañía de Luz y Fuerza del Centro está literalmente quebrada, es una rémora del pasado, y su servicio es a todas luces insuficiente, mientras su sindicato tiene el mejor contrato colectivo del país. La tentación que han tenido todos los gobiernos por fusionar a la CLyFC con la mucho más eficiente en todos los sentidos Comisión Federal de Electricidad, coloca al SME en una situación difícil pero su opción, como sucede con el sindicato del IMSS, es presionar al gobierno y evitar así que tome las acciones que se deberían adoptar en el sector. Y han tenido éxito: la CLyFC se iba a fusionar con la CFE durante la administración De la Madrid, finalmente el sindicato hizo un acuerdo con el entonces candidato Carlos Salinas para apoyarlo a cambio de que se mantuvieran la empresa, un acuerdo que Salinas aceptó cuando estaba amenazada su candidatura por el FDN; durante el salinismo, el presidente mantuvo el acuerdo, pero para las elecciones del 94, el SME apoyó a Cárdenas y el triunfo de Zedillo hubiera permitido, finalmente, sacar adelante la fusión, pero se cruzó la crisis y no se quiso deteriorar aún más el clima social; llegó el 97, el PRI perdió la mayoría en el congreso y no pudo sacar la reforma eléctrica de Téllez y el proyecto fue archivado. Llegó Fox en el 2000 y tampoco pudo o supo avanzar en las reformas y el SME ahí sigue, ahora fortalecido por el peso que han tomado las organizaciones de la UNT y su apuesta por una victoria de López Obrador en el 2006. Casi lo mismo ha ocurrido con el sindicato del IMSS.

Jorge Fernández Menéndez
(v.México Confidencial del 14 de octubre de 2005).

Mucho hemos hablado últimamente de la congruencia de grupos que ahora se dicen de izquierda o populares. Apenas ayer hablábamos de las posiciones asumidas por el sindicato del IMSS. Esas posiciones pueden o no ser compartidas y aceptan, sin duda, diferentes lecturas. Lo que resulta inaceptable es que en el sindicato festinen la salida de Levy con mantas y pintas racistas, fascistoides, en las puertas del edificio del IMSS, vanagloriándose de que lograron "correr" del Instituto "al judío". Es lamentable y es una demostración más del grado de intolerancia que puede existir en sectores que se dicen, se asumen a sí mismos, como defensores de las mayorías.

Jorge Fernández Menéndez
(v.México Confidencial del 7 de octubre de 2005).

Ya se levantó una denncia penal con la ilusión de que el Ministerio Público averigüe quién o quiénes cometieron el delito de discriminación al haber pintarrajeado en paredes y aceras del Instituto las leyendas de vomitiva inspiración antisemita, estúpidamente ilustradas con la emblemática swástica del nazifascismo.

Como suele suceder, lo más probable es que los miserables que cometieron este delito queden impunes hasta el fin de sus días, gozando, por supuesto, de las pensiones que sufragan los más de 13 millones de aportantes de cuotas con la peregrina idea de acceder a un servicio médico eficiente, suficiente y oportuno.

¿Qué pudo motivar una acción tan deplorable y censurable como ridícula?

La respuesta está en la sevicia con que la dirigencia de Vega Galina trató siempre a uno de los mejores titulares que ha tenido el IMSS en toda su historia.

Por mera lógica de probabilidades, es de suponerse que esos "defensores de las conquistas laborales" que se sienten "arios puros" en realidad son mestizos mexicanos, comunes y corrientes que, de haber triunfado el nazifascismo, habrían sido esclavizados por los racistas de entonces, si no es que reducidos a jabón del Tío Nacho, o del Perro Agradecido."

Carlos Marín
(v.pág.26 del periódico Público del 7 de octubre de 2005).

¿Qué hacer con el sindicalismo de burócratas y obreros que amenaza con desequilibrar al país y fomentar actividades ilícitas?

Los cañeros con su movimiento contra la desregulación del sector azucarero; los trabajadores del IMSS con su oposición a las reformas al sistema de pensiones, y la CROC nuevoleonesa con la operación de taxis "piratas", son signos de que si algo no se ha modernizado en México ha sido precisamente el movimiento obrero.

Nacido en su mayor parte durante el cardenismo o en la década de los 50 en respuesta a una necesidad histórica de representatividad social y de base de apoyo del estado mexicano, el sindicalismo empezó, junto a su función legítima, a forjar una leyenda negra que a la fecha subsiste en la vida nacional: los líderes sindicales como instrumentos de control político, las dirigencias "charras" como símbolo de falta de democracia interna, la absoluta opacidad de los mecanismos sindicales, la violencia como recurso contra disidencia interna y el escrutinio público.

No se puede entrar plenamente al siglo 21 y a su promesa de avance tecnológico con un movimiento obrero sumido en su mayor parte en prácticas arcaicas. Pero, por otra parte, la modernización política del sector sindical difícilmente provendrá del estado que lo cobijó de manera paternalista y al cual le es indispensable para la sobrevivencia política del aparato estatal.

Por esa razón, ni el ejecutivo federal ni los gobernadores de los estados quieren enfrentarse a los cañeros, a los trabajadores del IMSS y, en el caso de Nuevo León, a la dirigencia de la CROC que fomenta a los taxis "piratas". No es un problema de voluntad política de los funcionarios públicos, simplemente, enfrentar a los sindicalistas es atentar contra sí mismos, una forma de suicidio político. Primero habría que desmantelar al estado mexicano en su forma actual.

Los "cinco lobitos" fue el mote con el que se designó a fines de los 40 a los líderes obreros Fidel Velázquez, Fernando Amilpa, Jesús Yurén, Luis Quintero y Alfonso Sánchez Madariaga, cuya audacia y capacidad de organización sindical en la Ciudad de México de ésa época les llevó a obtener una proyección política considerable, a nivel local y nacional, y a volverse indispensables para el estado mexicano. Con su actuación, establecieron el modelo de liderazgo sindical del que aprendieron sus sucesores.

¿Cómo le hicieron? La investigadora Alicia Hernández Chávez nos contesta: "las agrupaciones, por lo general pobres y carentes de medios de presión sindical, dependían de las prerrogativas y conquistas que los líderes podían obtener para ellas. A su vez, estos líderes sacaban de las mismas, por su importancia numérica, un voto mayoritario... y un potencial efectivo de presión política" ("Historia de la Revolución Mexicana", Vol. 16, La mecánica cardenista, El Colegio de México, 1979).

Conquistas sindicales a cambio de votos y poder: la fórmula es infalible y perdura hasta nuestros días. Los líderes obreros se esfuerzan por difundir entre sus agremiados, en la mejor tradición paternalista mexicana, una imagen de sí mismos como figuras divinas, todopoderosas y capaces de conseguirles lo que sea, incluso al margen de la ley.

Sobre este punto, Pablo González Casanova señala: "las masas lo perciben (al líder) en actitudes providencialistas; más que como un representante o instrumento político como un ser moral que puede ser bueno o malo, digno de odios o afectos, proveedor a su arbitrio de beneficios o desgracias. Frente a él no existe ese tipo de razonamiento que caracteriza a las presiones y negociaciones de la sociedad política moderna, sino el tipo de razonamientos que en una 'weltanschauung' (visión del mundo) religiosa corresponde a las plegarias, las expectativas de milagros y las rogativas que se hacen a la divinidad o a los santos" ("La democracia en México", ERA, 1965).

Las acciones de los cañeros, los dirigentes sindicales del IMSS y de la CROC nuevoleonesa parecen ajustarse más al modelo tradicional de sindicalismo (el legado por los "cinco lobitos") que al sindicalismo de nuevo corte que se observa en sindicatos de sectores modernos de la industria.

En esta hipótesis, y ante el vacío de poder generado por la "presidencia acotada" de Vicente Fox, el Gobierno federal tendrá que echar mano de todas sus capacidades negociadoras para controlar a los sindicalistas desbordados en demandas desproporcionadas o involucrados en actividades de piratería.

Los "tres lobitos" del 2005 (cañeros, sindicalistas del Seguro Social y croquistas de NL) tienen los dientes afilados, hambre de poder y las veladoras prendidas a sus santos. Son de cuidado. No los subestimemos.

Rogelio Ríos Herrán
(v.pág.6A de la sección "Negocios" del periódico Mural del 29 de septiembre de 2005).

Hace algunos meses me tocó ir a una oficina de la Tesorería del Distrito Federal a completar un trámite.

Finalmente llegué al escritorio que me tocaba, pero la persona encargada de atenderme no me atendió y me mandó a que comenzara una fila en unas sillas que estaban a varios metros de distancia.

¿Por qué no me podía atender? Porque iba a desayunar.

Cuando vi a aquel burócrata devorar una megatorta de tamal con un vaso de atole como de medio litro junto a aquellas pilas de papeles me sentí en sketch de Héctor Suárez.

El tipo terminó de desyunar, fue al baño, regresó cuando quiso y finalmente me atendió.

Por supuesto se sorprendió de que yo hubiera cumplido con todos los requisitos, me felicitó por llevar todos los papeles y justo en el clímax, me sonrió y me señaló que no me iba a hacer ningún trámite.

Yo, como era lógico, le pregunté por qué. El bendito burócrata me respondió que porque "nosotros" habíamos votado por Andrés Manuel López Obrador. ¡Así!

El tipo se descosió acusando al ex jefe de gobierno de la capital del país de haberle bajado el sueldo y comentándome cosas tan horrorosas como que si en las últimas elecciones hubiera ganado el PRI, él, con mucho gusto, sí me hubiera ayudado.

Alvaro Cueva
(v.pág.17 del periódico Público del 18 de septiembre de 2005).

Los comerciantes dedicados a la informalidad presentaron una propuesta a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, consistente en el pago de un peso diario por cada uno de los afiliados a las organizaciones involucradas.

A cambio del pago piden ser reconocidos como contribuyentes, el cese de la represión, regularización de su actividad y ser merecedores de servicios de salud.

(Si a esas vamos, el webmaster ofrece pagar 10 pesos con 25 centavos diarios diarios. ¿Quién da más? ¿Quién da más?)

(V.primera plana del periódico El Informador del 25 de julio de 2005).

Empleados del sindicato "Leobardo Larios Guzmán", emplazaron a huelga a la Procuraduría de Justicia del Estado de Jalisco, ante el Tribunal de Arbitraje y Escalafón, en demanda de mejoras laborales.

Las peticiones de los trabajadores son incremento salarial del 40% al salario en efectivo diario y 10% en prestaciones, se termine con las jornadas de 24 horas de trabajo por 48 de descanso, o que en su defecto se paguen como horas extras que establecen los nombramientos.

También que se expida nombramiento definitivo a los servidores públicos que tengan más de seis meses ininterrumpidos de servicio en la Procuraduría, que se ejercite el presupuesto asignado a la dependencia para cubrir todas las plazas vacantes en la institución, para aminorar las cargas de trabajo del personal y que se respete la jornada semanal de 34 horas en todos los trabajadores que tengan expedidos sus nombramientos y se modifiquen todos los nombramientos que se hayan otorgado en una jornada semanal de 40 horas.

(V.pág.9-B del periódico El Informador del 29 de junio de 2005).

Hasta la fecha los obreros holgazanes son intocables, no se les puede correr porque las indemnizaciones son cuantiosas. El mal ejemplo cunde, si no se establecen bonos de productividad, el tortuguismo contagioso se posesiona de los centros laborales. La mala costumbre de embriagarse los fines de semana fomenta el ausentismo de los lunes.

En el sector público están enquistados lo sindicatos más poderosos que afilian a burócratas y empleados del IMSS, Pemex, CFE, SNTE, STSE. La productividad en estas instituciones es bajísima y los sindicatos no permiten la redistribución del trabajo ni la supresión de plazas. Sin contar con que queda a voluntad del trabajador aceptar la indemnización por despido o pedir la reinstalación en su puesto. Las demandas laborales favorecen en la mayoría de los casos a los trabajadores y cuando se falla a favor de la empresa, los obreros se niegan a acatar el fallo y toman por asalto las instalaciones de la empresa, como fue el caso de la fábrica de llantas ubicada en el municipio de El Salto, Jal., en que los accionistas de la desaparecida empresa tuvieron que pactar para evitar que los obreros impidieran la venta de las instalaciones, no obstante que ya se les había indemnizado con prestaciones superiores a las de ley. Todo esto debido a la deficiente legislación laboral y a la tibia actitud de las autoridades que permiten este tipo de atracos.

Luis Jorge Cárdenas Díaz, contador público certificado
(v.pág.5-A del periódico El Informador del 26 de mayo de 2005).

El Sindicato "Zapopan, Servidores Públicos en Movimiento" del Ayuntamiento de Zapopan, solicitó al presidente municipal Arturo Zamora Jiménez, un incremento salarial de 15% así como una serie de prestaciones adicionales y ayudas complementarias para los trabajadores.

El pliego contiene 13 peticiones y es el resultado de la deliberación tomada por la asamblea general extraordinaria de este sindicato -uno de los tres que tiene la comuna-, en donde se destaca un incremento a la despensa de 120 pesos y al incentivo por el "Día de la Madre" para elevarlo 700 pesos.

Los trabajadores piden también incremento a 60 días por el concepto de aguinaldo y una gratificación navideña adicional de mil pesos.

También le demandan a Zamora un incremento a la ayuda de transporte para que esta alcance los 450 pesos y piden que para el día del servidor público la aportación se eleve a 2,500 pesos.

El punto número ocho del pliego petitorio, solicita aumentar tres días en la prima vacacional para los trabajadores.

(V.pág.2-B del periódico El Informador del 22 de enero de 2005).

Los empleados del Sindicato Zapopan, a través de su dirigente Jesús Casillas Romero, han manifestado que en caso de no recibir el bono de fin de trienio equivalente a una quincena o 1,800 pesos, suspenderán todo tipo de labores.

(V.pág.1-B del periódico El Informador del 10 de diciembre de 2003).

El Sindicato de Trabajadores del Ayuntamiento de Guadalajara confía en que sí recibirán mil pesos como bono por el final de la administración del alcalde tapatío, Fernando Garza Martínez.

"Agotaremos hasta los últimos momentos el diálogo con él (Garza). Nos dijo que el miércoles nos dirá si hay bono o no, pero confiamos en él".

"No creo que la posibilidad sea para evitar manifestaciones en su informe, el alcalde siempre me ha respondido, no creo que sea una táctica. Confiamos en él".

(V.pág.2-B del periódico El Informador del 6 de diciembre de 2003).

Continental Tire quería invertir más de 200 millones de dólares en la planta del Salto para realizar una reconversión tecnológica y manufacturar llantas radiales en lugar de llantas convencionales -de poca aceptación y bajo valor agregado-. En dicha planta se tiene un Contrato Colectivo de más de 40 años de antigüedad que otorga derechos por trabajo a destajo. Es decir por llanta manufacturada se pagaba una cantidad fija al obrero. Esto daba ingresos a algunos obreros de hasta 60,000 pesos mensuales. Con la nueva tecnología, las máquinas tendrían capacidades de producción de tal magnitud que, de aplicarse dichos derechos, se volvería imposible hacer rentable la producción. El punto central para que la inversión y ampliación se dieran era que se redujera el costo por llanta derivado de dicho derecho por trabajo a destajo. Las opciones eran simples, o negociaban para hacer que tuviera sentido de negocios seguir produciendo llantas en el Salto o cerraban la planta. La 'conquista sindical' de dichos derechos fue irrenunciable e innegociable. Al no haber más negocio, Continental Tire ejerció la garantía del artículo 5° de la Constitución Mexicana que establece las libertades de industria y trabajo y cerró sus operaciones.

Otras plantas en México, con diferentes sindicatos, tales como Tornel, Bridgestone-Firestone, Michelin y la misma Continental Tire (Euzkadi) de San Luis, pudieron negociar con sus líderes sindicales y hoy continúan produciendo y hasta creciendo.

Alejandro Delgado
(v.pág.2A de la sección "Negocios" del periódico Mural del 13 de noviembre de 2003).

Cerca de 180 empleados sindicados y de confianza de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social exigen que se les entregue un bono por nueve mil pesos, que se repartió únicamente entre el personal de la Junta de Conciliación y Arbitraje. Si no se les entrega, realizarán paros escalonados.

En una reunión con sus líderes sindicales, los trabajadores acordaron dar de plazo hasta el próximo 29 de julio al titular de la Secretaría, Luis Cortés Baeza, para que gestione con el gobierno estatal la entrega de los dos millones de pesos que se requieren para otorgar la gratificación a todo el personal.

(V.pág.13 del periódico Público del 18 de julio de 2003).

Burócratas de todo el país podrían realizar un paro simultáneo en caso de que sus gobiernos estatales no apoyen su lucha para evitar que se les cobre el impuesto sobre la renta (ISR) en prestaciones, como lo decretó la Suprema Corte de Justicia de la Nación, advirtió Juan Pelayo Ruelas, dirigente de los sindicatos de los burócratas del estado. En Jalisco, agregó, ya se hizo la petición formal al gobernador Francisco Ramírez Acuña, por lo que los sindicatos esperan una respuesta favorable a más tardar la próxima semana. Consideró que si el gobierno estatal ayudó a los ahorradores defraudados "que nada tienen que ver en esto con su gestión y con el erario público, yo considero que debe de ver por su gente, por lo que le pedimos que voltee a ver a los compañeros que ganan muy poco".

(V.pág.13 del periódico Público del 18 de julio de 2003).

Comentario del webmaster: ¡Todos quieren! Entonces estirarían la mano por 200 pesos... bien han aprendido la lección de sus jefes, los políticos, que la aprendieron de los panistas.

Los elementos, quienes reciben alrededor de cinco mil pesos al mes, propusieron que su salario aumente.

(V.primera plana del periódico Público del 14 de febrero de 2003).

Caos vial que provocó en pleno centro de Guadalajara la manifestación realizada por 700 ex trabajadores de la llantera Euzkadi, de El Salto.

El origen de ese mitote se remonta al año 2000. La empresa, entonces, decidió que la planta... u operaba con estándares internacionales de productividad, o cerraba. Se invitó a los dirigentes sindicales a comprobar, mediante visitas a las plantas que operan en Alemania y Japón, que las exigencias de la empresa eran perfectamente factibles...

No se sabe si tal fue el consenso de los trabajadores. Lo cierto es que los dirigentes sindicales, supuestamente en nombre de sus compañeros, aferrados al estribillo de que sus "conquistas sindicales" (cada vez mayor salario, cada vez menor trabajo) eran irrenunciables, pronunciaron el bíblico "Non serviam" de Luzbel.

Conclusión: la empresa cumple la advertencia y decide cerrar la planta. Liquida conforme a la ley a los 1,600 trabajadores que laboraban en ella...

Jaime García Elías, columnista y conductor radiofónico
(v.pág.5-a de El Informador del 27 de marzo de 2002).

Por desgracia para ustedes [los ex-trabajadores de la planta Euzkadi en El Salto, Jal.] en el mercado mexicano ya no están compitiendo únicamente contra gente como ustedes. Estaban y estarían compitiendo contra trabajadores alemanes, americanos [¿estadounidenses?], canadienses, etc.

Seamos sinceros. Ustedes no van a trabajar más, ni les interesa hacer un esfuerzo extra. Su cultura, su forma de ser es así, es diferente. A ustedes como a muchas otras culturas les satisfacen las cosas sencillas.

Un poco de trabajo para poder comer tortillas y frijoles, un hospital del gobierno que no les cueste para cuando estén muy graves, un techito para cuando llueve, un partido de futbol de las Chivas del Guadalajara y suficiente alcohol. Este tipo de cosas los ha hecho felices durante miles[?] de años. ¿Por qué cambiar ahora?

El verdadero problema es éste: Debido a las malas leyes mexicanas que protegen tanto al trabajador que lo acaban afectando (las leyes americanas [¿estadounidenses?] protegen mucho menos a los trabajadores, y sin embargo sus trabajadores viven mucho mejor que ustedes), fueron obteniendo más y más prestaciones de parte de la empresa a base de trampas (huelgas, etc.), hasta llegar al grado de que se comparaban sus ingresos con los de los trabajadores americanos [¿estadounidenses?] y canadienses de la misma compañía. Su planta tenía los sueldos más altos del estado.

Entiendo el dolor que esto les va a traer. En uno o dos años sus liquidaciones habrán sido totalmente consumidas (desgraciadamente en alcohol gran parte de ellas). Nunca tuvieron un gran interés en capacitarse, así que no encontrarán muchas opciones de trabajo. Y cuando finalmente encuentren una, el sueldo que percibirán será el que se merecen, el que su trabajo puede comprar, el que su calidad como seres humanos les puede dar. No más. Dentro de algunos años recordarán con nostalgia la época en que ganaban y vivían como occidentales. Sé que será muy doloroso, pero pueden aprender de esto.

Conclusión: sean felices como siempre lo han sido. Es mejor que se resignen a lo que son, que vivir engañados con la ilusión de ser algo que no les corresponde. Desgraciadamente los sueldos que percibían en Euzkadi no los valen, ni los valdrán nunca, pero sin embargo pueden ser felices como lo han venido siendo durante cientos o miles [?] de años. Apúrense a seguir con su vida. Entre más tiempo pierdan más difícil será para ustedes.

Ing. José Carlos Guzmán
(v.pág.6-a de El Informador del 30 de enero de 2002).

Sus manifestaciones [de los burócratas] son desestabilizadoras y lejos de despertar la solidaridad de los cudadanos comunes y corrientes, dieron lugar a los peores sentimientos que pueda albergar un ser humano. ¿Se merecen los trabajadores al servicio del estado un premio solo porque termina el sexenio? ¿Funciona la burocracia como debiera? Los ciudadanos que tenemos la desgracia de ir a alguna oficina del gobierno federal a realizar algún trámite y recibimos el trato que todos conocemos nos oponemos a que, de nuestros impuestos los burócratas reciban una compensación por nada...

También hay que descontar los meses de vacaciones, los 30 y 60 días de aguinaldo, los préstamos, la evasión de impuestos y otra serie de "conquistas sindicales" irrenunciables, conquistas que no se pueden perder ni ceder, derechos que han ido haciendo gracias a la costumbre que se hace norma.

...la amenza de un paro nacional no ha prescrito, ni el riesgo de que vuelvan a tomar las calles y bloquearlas. ¿No habrá quién pare esto? ¿No habrá nada que como ciudadanos podamos hacer? ¿A quién le reclamamos, en dónde nos quejamos, en dónde podemos presentar una demanda? Este asunto del bono sexenal, deja en claro, que los mexicanos estamo a merced de un puñado de burócratas. Esto tiene que cambiar y si no por razón natural, nosotros tendremos que exigirlo.

Laura Castro Golarte, analista de asuntos políticos
(v.pág.5-A del diario El Informador del 4 de noviembre de 2000).